zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
carriere
 

Werkend Nederland kijkt na opstellen niet meer om naar zijn ontwikkeldoelstellingen

14 juni 2022 -  Maar liefst 33 procent van de werkende Nederlanders laat zijn ontwikkeldoelstellingen na het opstellen links liggen. Dit blijkt uit onderzoek van Protime onder ruim 1.000 werkende Nederlanders van achttien jjaar en ouder. Uit het onderzoek komt ook naar voren dat maar weinig werkenden überhaupt ontwikkeldoelstellingen opstellen: slechts 43 procent doet dit minimaal één keer per jaar.

  Lees verder...      Reageer

Impact jobboards dalende door minder actieve baanzoekers en inzet andere wervingskanalen

8 juni 2022 - Ruim 60 procent van de actieve baanzoekers in Nederland die zich online oriënteren op de arbeidsmarkt gebruikt daarvoor Indeed. Daarmee is Indeed bijna net zo groot als de gecombineerde impact van de nummers drie tot en met twintig in de top-twintih van meest populaire jobboards in Nederland.

  Lees verder...      Reageer

Millennials en Gen Z’s in Nederland hebben behoefte aan sociale contacten, zorgeloos reizen, flexibele werktijden en betekenisvol werk

3 juni 2022 - Millennials en Gen Z’s in Nederland geven aan wat zij zoeken in de perfecte baan na de pandemie. Flexibele werktijden, mogelijkheden om te reizen, betekenisvol werk en diversiteit op de werkvloer zijn volgens hen de belangrijkste factoren. Dit blijkt uit een nieuw onderzoek onder Millennials (26-41 jaar) en Gen Z’s (18-25 jaar), in opdracht van Hilton.

  Lees verder...      Reageer

Gebrek aan persoonlijke ontwikkeling is reden om nieuwe werkgever te zoeken

30 mei 2022 - Maar liefst 45 procent van de Nederlandse werknemers is geneigd op zoek te gaan naar een nieuwe werkgever bij onvoldoende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Dat blijkt uit onderzoek van GoodHabitz naar het belang van persoonlijke ontwikkeling op de werkplek. Hiervoor ondervroeg onderzoeksbureau Markteffect in totaal 13.615 werknemers in dertien Europese landen.

  Lees verder...      Reageer

Starters op de arbeidsmarkt opgelet: hier liggen je kansen

27 mei 2022 - Over de hele breedte van de arbeidsmarkt zijn er tekorten en de krapte op de markt breekt record na record. LinkedIn onderzocht met behulp van data van het platform waar momenteel de meeste kansen liggen voor starters in het bijzonder, wat resulteert in een top tien van industrieën en functies waar de vraag naar starters het grootst is.

  Lees verder...      Reageer

Kwart managers wil zakelijker worden

10 mei 2022 -  Voor 23 procent van de Nederlandse managers staat zakelijkheid bovenaan de lijst met eigenschappen die ze graag verder willen ontwikkelen. Dit blijkt uit de ManagementScore van ISBW, een representatief onderzoek onder ruim 500 managers in Nederland. Andere eigenschappen die managers ook graag verder ontwikkelen zijn geduldigheid (negentien procent) en innovativiteit (zestien procent).

  Lees verder...      Reageer

Een toekomst als manager: het is nooit te laat voor een carričreswitch

9 mei 2022 - Niet iedereen is een geboren manager. Sommige mensen groeien stap voor stap in de richting van een managementpositie. Veel managers voerden eerst jarenlang een uitvoerende functie uit en maakten vervolgens een carrièreswitch. Volgens Mireille Wullaerts, HR-manager bij 123inkt.nl, is het nooit te laat om zo'n carrièreswitch te maken.

  Lees verder...      Reageer

Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carričreswitch naar de zorg te maken

6 mei 2022 - Als de salarissen binnen de zorgsector omhooggaan overweegt 35 procent van de werkende Nederlanders een carrièreswitch te maken naar de zorgsector. Een deel is ook te overtuigen door het verlagen van de werkdruk (30 procent) en een mindere verplichting om avond- en weekenddiensten (23 procent) te draaien.

  Lees verder...      1 reactie

Developer Ambitions Report 2022: Persoonlijke groei en welzijn belangrijker dan status en salaris

5 mei 2022 - Honeypot houdt continu focus op de markt. Niet alleen door puur naar beschikbare banen en mensen te kijken, maar vooral door terugkerend onderzoek te doen naar de achtergronden en drijfveren van de developerswereld. Twee jaar geleden onderzocht Honeypot middels een breed uitgezette enquête waar developers blij van worden. Dit jaar lag de focus op wat hen precies drijft.

  Lees verder...      Reageer

Vier op de tien werknemers met onregelmatige werktijden overwogen hun baan op te zeggen

4 mei 2022 -  Vier op de tien werknemers met onregelmatige werktijden hebben het afgelopen jaar overwogen om hun baan op te zeggen. Dit blijkt uit het State of The Deskless Workforce onderzoek van Quinyx, provider van AI-gedreven workforce management software, onder ruim 1.500 mensen met onregelmatige werktijden in de zorg, horeca, logistiek en retail.

  Lees verder...      Reageer

Studie naast een baan steeds populairder

2 mei 2022 - Er is al enige tijd een groeiende tendens waar te nemen in het aantal mensen dat naast een, al dan niet voltijdse, baan terug gaat studeren en examens oefenen. Dat ondervindt ook René de Wit, werkzaam als leercoördinator bij examenbundel.nl. Werkgevers stellen steeds hogere voorwaarden aan hun werknemers en werknemers nemen die voorwaarden ter harte en zorgen zelf voor extra scholing.

  Lees verder...      Reageer

Zeven op de tien Nederlanders wil in beweging komen op arbeidsmarkt

20 april 2022 - Ruim acht op de tien Nederlanders is over het algemeen tevreden met zijn of haar huidige werk. Desondanks is een kwart actief op zoek naar een nieuwe baan en staat bijna de helft open voor een andere job. Dat betekent dat maar liefst zeven op de tien Nederlanders in beweging wil komen op de arbeidsmarkt.

  Lees verder...      Reageer

Dit zijn de 25 beste bedrijven waar je kunt bouwen aan je carričre

11 april 2022 -  Met de Top Companies lijst van 2022 zet de LinkedIn-redactie jaarlijks 25 bedrijven in de schijnwerpers waar starters en professionals hun carrière optimaal kunnen ontwikkelen. De lijst laat een diversiteit aan sectoren zien, met als uitschieter bedrijven in de financiële dienstverlening. De Nederlandse banken Rabobank, ABN Amro en ING beslaan de top drie van de Top Companies lijst van 2022.

  Lees verder...      Reageer

Jongeren willen werken voor een organisatie die bijdraagt aan de maatschappij

1 april 2022 - De pandemie van de afgelopen jaren, maar ook ontwikkelingen op sociaal gebied, leggen de tevredenheid van werknemers onder een vergrootglas. Met name jongeren op de arbeidsmarkt zoeken ‘purpose’ – zingeving die ze het gevoel geeft dat hun werkzaamheden méér betekenen voor de maatschappij.

  Lees verder...      Reageer

< vorige 1 2 3 4 5 102 volgende >
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
Werknemers gestrest, maar welzijnsprogramma’s blijven onderbelicht
Ruim helft Gen Z ervaring met uitbuiting of mishandeling op werk
Video-Leren: het hoe en waarom
Hoe reis je zakelijk zorgeloos en met plezier door Nederland?
Databeheer kritieke uitdaging voor succesvolle inzet AI
Kwart werkend Nederland vindt werkgevers verantwoordelijk voor vitaliteit medewerkers
Pakt de werknemer meer macht in 2023 ?
Nederlander met minimumloon gaat er maandelijks netto 216 euro op vooruit
Dealmakers in Europa optimistisch ondanks moeilijke marktomstandigheden
Week van het Werkgeluk in een extreem krappe arbeidsmarkt
meer top 10