zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen

15 oktober 2021 -  Nu we langzaam maar zeker weer terugkeren naar normaal, is het zaak de mentale gezondheid van werknemers niet uit het oog te verliezen. Maar hoe herken je een burnout bij collega’s of medewerkers? Ellen Botman, stress-expert en CEO van Happy Brain® Clinics, deelt vier tips voor leidinggevenden en HR-managers om burnouts tijdig te herkennen.
 Lees verder...   Reageer
 

Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index

15 oktober 2021 -  Cisco publiceert zijn eerste Hybrid Work Index (HWI). De index onderzocht hoe de COVID-19-pandemie de gewoonten en technologische interacties van mensen blijvend heeft hervormd. Uit de bevindingen blijkt dat flexibiliteit, toegankelijkheid en security de belangrijkste verwachtingen van de moderne werkplek zijn.
 Lees verder...   Reageer
 

Werkende gelooft dat kwaliteit onderwijs beter zou zijn met minder overheidsrichtlijnen

15 oktober 2021 - Een derde van werkend Nederland (33 procent) is van mening dat de kwaliteit van onderwijs voor werkenden zou verbeteren als de overheid minder richtlijnen oplegt over bijvoorbeeld certificering. Dat blijkt uit onderzoek van NCOI Opleidingen onder ruim 1.100 Nederlanders in loondienst.
 Lees verder...   Reageer
Wat de coronacrisis ons leert over het managen van mental health
Bedrijven hebben behoefte aan ondersteuning bij uitvoering wet ingroeiquotum en streefcijfers
Werkenden willen zelf kunnen bepalen wel of niet naar kantoor te gaan
 
weblog
 

De mentale antenne van de topverkoper

Door: Michel Hoetmer, 20 september 2021, 15:31 uur
Verkopen gaat een stuk gemakkelijker wanneer klanten het gevoel hebben dat het 'klikt' tussen hen en de verkoper. Zo'n klik komt makkelijk tot stand wanneer u oprechte interesse toont voor hun situatie en met ze meeleeft. Hoe pakt u het aan?
  Lees verder...      Reageer
Dat coachen is ook niet alles. (2 reacties)
Hoe boost je de vitaliteit en verbondenheid van je team(s)?
Het gaat straks echt anders op het werk
 
artikelen
 

Stel uw doelen niet te specifiek

Door: Frank van Marwijk, 10 oktober 2021
Het SMART-principe is voor veel managers heilig. Vooral voor het maken van afspraken met anderen is het handig. Toch is het niet in elke situatie zo slim (smart!) om van het SMART-principe uit te gaan. Bij creatieve processen zorgt elk uitgangspunt in dit principe voor beperkingen.
  Lees verder...      Reageer
Van negatieve stress naar positieve stress
Gaat u voor brons, zilver of goud?
Op zoek naar uw passie
 

Hoe voorkom ik dat medewerkers burn-out raken?

Door: Asha Kalijan 10 oktober 2021
"Niemand kijkt er meer van op als iemand weer uitvalt door burn-out en dat is geen gezonde situatie. Afgelopen jaar was geen ruimte voor effectief verzuimbeleid. Nu gaat alle aandacht naar een reorganisatieslag die gestart. Dat zal niet bijdragen aan de afname van het ziekteverzuim. Hoe ga ik om met burn-out, terwijl daar weinig aandacht voor is?"
  Lees verder...      Reageer
Hoe bewaken we het werkplezier met ons thuiswerkbeleid?
Hoe krijg ik medewerkers wendbaar?
Hoe kan ik mijn mentorschap goed vervullen?
 
autonieuws
 

Mercedes-AMG EQS 53 is een olifant. Maar wel een snelle olifant.

6 september 2021 - De Mercedes-AMG EQS 53 is zwaar. Heel zwaar! De technische magiërs (of magische technici) van AMG hebben dan ook alle zeilen moeten bijzetten om hem aansprekende prestaties te geven. Maar dat is gelukt. Met maximaal 761 pk en 1020 Nm spurt de 2655 kilo (!) wegende Mercedes-AMG EQS 53 in 3,4 seconden naar 100 km/h. 

 Lees verder...   Reageer
 

Dit is de volledige elektrische Mercedes EQE! Denken we ...

6 september 2021 - Waarom de twijfel? Omdat de elektrische Mercedes EQE als twee druppels water op de grotere Mercedes EQS lijkt. Zonder badge op het kofferdeksel zouden wij het verschil niet zien. De EQE komt halverwege 2022 op de markt met een actieradius van maximaal 660 kilometer.

 Lees verder...   Reageer
 
E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!
reacties
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
top10
Tekort aan vaardigheden beperkt financiële instellingen om doelstellingen te behalen
Wat de coronacrisis ons leert over het managen van mental health
Waarom vlot het niet met diversiteit op de werkvloer?
Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
Bedrijven hebben behoefte aan ondersteuning bij uitvoering wet ingroeiquotum en streefcijfers
Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
Werkenden willen zelf kunnen bepalen wel of niet naar kantoor te gaan
Werkende gelooft dat kwaliteit onderwijs beter zou zijn met minder overheidsrichtlijnen
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn
Significant meer mensen terug naar kantoor
meer top 10