zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Meer werkenden, behalve onder jongeren

17 augustus 2018 - Het aantal vijftien- tot 75-jarigen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 17.000 per maand toegenomen. Dit waren er in juli bijna 8,8 miljoen, meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.
 Lees verder...   Reageer
 

Klantervaringen steeds belangrijker voor succesvolle supply chain-strategie

17 augustus 2018 - Bedrijven die hun supply chain willen optimaliseren en klaarmaken voor de toekomst, moeten meer aandacht besteden aan het verbeteren van de klantervaring.
 Lees verder...   Reageer
 

Werkgeluk nog steeds bepaald door dezelfde factoren als 50 jaar geleden

17 augustus 2018 - De krapte op de arbeidsmarkt neemt groteske vormen aan. Het Centraal Bureau voor de Statistiek becijferde dit kwartaal zelfs een nieuw hoogtepunt: nog nooit stonden er zoveel vacatures online (251.000 stuks). De zoektocht naar nieuw talent wordt voor bedrijven dus alsmaar moeilijker en complexer.
 Lees verder...   Reageer
Hoogopgeleide medewerkers willen blijven leren
Nederlanders verlaten online winkelwagen door te hoge verzendkosten
50 procent loopt risico baan te verliezen door intelligente technologie
 
weblog
 

Haastige spoed is ook in de verkoop zelden goed

Door: Michel Hoetmer, 1 augustus 2018, 15:40 uur
Verkopers zijn altijd uit op meer handel. Geef ze eens ongelijk. Meer handel betekent voor velen ook meer inkomen. En zelfs als een verkoper niet (voor een deel) op provisiebasis werkt moet hij wel aan bepaalde doelstellingen voldoen anders loopt het slecht voor hem af. Daarom hanteren velen de strategie van ‘grote stappen snel thuiskomen’. Is dat nou wel zo verstandig?
  Lees verder...      4 reacties
Hoe kan ik groeien in overtuigingskracht?
De psychologie van het overtuigen
Misvattingen over klantgedrag en de klantreizen die ze maken (1 reactie)
 
artikelen
 

Hoe je je kunt vertillen aan je coachende rol

Door: John Vrakking, 30 juli 2018
Wie als teamleider een meer coachende rol wil vervullen, gaat meer van de zijlijn sturen dan top-down. Doelen stellen en je bemoeit je pas met het team als de teamleden erom vragen. Toch is dat iets te kort door de bocht...
  Lees verder...      1 reactie
Neem het initiatief. Grijp die controle!
Waarom een leidinggevende niet hard mag werken
Zeven 'zonden' die uw geheugen verstoren
 

Waarom vinden medewerkers mij kort door de bocht?

Door: Asha Kalijan 30 juli 2018
"Ik geef veel toe, laat veel ruimte. Dat gaat ongemerkt. Tot ik er genoeg van heb, dan neem ik afstand en ben erg directief, kort door de bocht. Dat gaat ten koste van relaties met medewerkers. Ik volg altijd even wat anderen doen en dan trek ik een duidelijke grens. Dat overvalt velen. Ze reageren passief. Mijn voorkeur heeft toch dat medewerkers zich duidelijker uiten en zelfstandig zijn. Hoe zorg ik daarvoor?"
  Lees verder...      1 reactie
Hoe om te gaan met de kliek waarin ik ben beland? (1 reactie)
Bestaat mijn functie als manager straks nog wel?
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen? (1 reactie)
 
autonieuws
 

Studie: Ferrari pakt riant jaarsalaris op elke verkochte auto

10 augustus 2018 - Velen weten dat Ferrari behoorlijk wat centen overhoudt op iedere verkochte 488, 812 en Portofino. Maar zoveel?!
 Lees verder...   1 reacties
 

Zo vierde Ford de 10.000.000ste Mustang

10 augustus 2018 - In de Flat Rock Assembly Plant liep de 10 miljoenste Ford Mustang van de band. Een relatief eenvoudig exemplaar in het wit. Want zo rolde ook het eerste exemplaar uit de fabriek. Het feest dat ter gelegenheid van de mijlpijl werd gevierd was echter maar wat groots.
 Lees verder...   Reageer
 
reacties
Waarom vinden medewerkers mij kort door de bocht? (1) 
Zoveel verdient Ferrari op elke verkochte auto (1) 
40 procent werknemers ervaart grote afstand tot baas (1) 
Hoe je je kunt vertillen aan je coachende rol (1) 
Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt (1) 
Solliciteren? Vertel uw persoonlijke verhaal (1) 
Haastige spoed is ook in de verkoop zelden goed (4) 
top10
Leidinggevenden hebben geen idee wat personeel bezighoudt
Werkgeluk nog steeds bepaald door dezelfde factoren als 50 jaar geleden
50 procent loopt risico baan te verliezen door intelligente technologie
Vijf stappen om relevant te blijven in het digitale tijdperk
Scrum Masters gezocht: aantal vacatures groeit 65 procent
Ontwikkeling medewerkers topprioriteit bij Nederlandse bedrijven
Hoogopgeleide medewerkers willen blijven leren
'Kleine' overtreding, torenhoge autoverzekeringspremie
Kwart werkgevers houdt geen rekening met werknemers tijdens hittegolf
WiFi op vakantieparken steeds vaker voorzien van snelheidslimiet
meer top 10