Reactie: Als je dit niet heel goed leest, ontstaat de indruk dat inwoners elke maand meer dan 10% van hun salaris kwijt zijn aan afvalstoffenheffing. Dat is natuurlijk niet zo: het gaat alleen om het percentage van één maandinkomen. Bovendien betalen 1-persoonshuishoudens (en soms ook 2-persoonshuishoudens) behoorlijk wat minder: daar gelden dus andere percentages.
Reactie: Goed te zien dat er vooruit wordt gekeken. Naast de toenemende transparantie, de trends rondom elektrisch rijden en de toename in mobiel verkeer zien we nog enkele mooie ontwikkelingen.
Steeds meer autokopers kiezen voor een hoge instap, de crossover SUV's zijn populairder dan ook.
Er worden steeds meer auto's geïmporteerd, afgelopen jaar is het aantal geïmporteerde auto's weer met 14% gestegen.
Reactie: Beste Marco, dit onderzoek ging over manieren waarop verkopers potentiële klanten (proberen) te benaderen.
Leads via websites vergaren is natuurlijk een prima manier om in contact te komen met nieuwe klanten. Daarvoor moet je natuurlijk wel goed scoren in zoekmachines. Want als niemand je kan vinden levert het niks op. En daar zit een probleem. Want niet iedereen kan zichzelf een gunstige positie verwerven.
Reactie: Wij herkennen uw bevindingen uit onze adviespraktijk. Als wij bij potentiële opdrachtgevers komen en ons verdiepen in de situatie, speelt dit regelmatig.
Bij sport herkennen wij het wel. Als de coach niet duidelijk vertelt wat het team geacht wordt te gaan doen, dan heeft de coach zijn werk niet goed gedaan.
Zelf mis ik in dit rijtje 'de website' als manier om in contact te komen met je potentiële klant.
Ik weet natuurlijk niet onder welke groep respondenten dit onderzoekje heeft plaatsgevonden, maar mijn ervaring is dat online leads genereren (via de eigen website) steeds meer voorkomt en vaak heel erg effectief is.
Reactie: In 2018 zijn er alleen maar meer buitenlandse bedrijven bijgekomen, bijvoorbeeld Amazon Webservices en ook Microsoft heeft een nieuw hoofdkantoor.
Reactie: Enorm knap, ondernemers met een visie die legaltech één of meerdere stappen vooruit brengen. Ik ben benieuwd hoe de oprichting, juridische ondersteuning en administratie van BV's in de toekomst zullen gaan. Zullen we ook direct het directeurschap een snel einde voorspellen?
Reactie: Inderdaad, er is niets gevaarlijker dan het gebruik van een smartphone tijdens het rijden.
Je hebt in ieder geval de handsfree-kit nodig en als dat niet het geval is, moet er een stoorzender zijn.
Reactie: Het doet me denken aan Tristan Harris, een voormalige Google-medewerker die nu campagne voert om ons te bevrijden van deze plaag en zei:
De technologie vertekent de manier waarop we onze keuzes waarnemen en vervangt ze door nieuwe. Maar hoe meer we aandacht besteden aan de opties die ons worden gegeven, hoe meer we zullen merken dat ze niet beantwoorden aan onze werkelijke behoeften.
Reactie: Het is vermoedelijk ook niet zo eenvoudig als het op het eerste gezicht lijkt.
Er zijn meer aspecten diversiteit dan alleen afkomst, geslacht en cultuur.
Moet men dan bijvoorbeeld ook rekening houden met diversiteit in zaken als religie of politieke kleur?
Ook diversiteit daarin brengt waarschijnlijk voordelen met zich mee, maar dat wordt allemaal een lastige 'rekensom' als je het ook niet ten koste wilt laten gaan van simpelweg altijd de beste kandidaat voor een positie nemen.
Dat geldt helemaal voor branches waar bijvoorbeeld gewoonweg een minder divers aanbod van personeel is.
