zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

Liever leuk werk dan hoger salaris

Amer   |    |  16 juli 2018
Reactie: @Ellen: dat is dus ook exact de reden dat er altijd een opdrachtgever of uitvoerder van een onderzoek wordt geplaatst in een artikel. Er staat natuurlijk niet dat Integron (onderzoeksbureau van het artikel waar jij naar verwijst) exact dezelfde personen heeft ondervraagd als Brunel dat heeft gedaan.

Tevens richt het onderzoek van Integron zich op arbeidstevredenheid, en gaat het in dit artikel om arbeidsvoorwaarden en leuk werk. Kan natuurlijk altijd zijn dat ik het werk nu leuker vind dan een jaar terug (zoals Integron suggereert), maar nog op zoek zou willen naar ander en/of leuker werk.
 

Waar de brandblusser of EHBO-koffer ligt? Geen idee!

Evert-Jan   |    |  13 juli 2018
Reactie: Dit blijkt ook wel uit de praktijk. Bedrijven die wel een EHBO of BHV-cursus volgen, doen dit vaak uit verplichting. Cursisten zijn meestal niet oprecht geďnteresseerd.
 

Liever leuk werk dan hoger salaris

Ellen   |    |  13 juli 2018
Reactie: Grappig hoe sommige feiten worden gepresenteerd: ''63 procent van de Nederlandse werknemers zegt liever de helft van zijn loon in te leveren voor een leuke baan, dan dubbel betaald te worden voor de huidige baan.''
Terwijl ondertussen in een ander artikel: ''De werkdruk stijgt, maar Nederlanders hebben het weer meer naar hun zin op het werk.''
(https://www.managersonline.nl/nieuws/19727/we-hebben-het-weer-naar-ons-zin-op-het-werk.html)
Dus we hebben het naar onze zin, maar we willen niet dubbel betaald worden, maar vertrekken voor de helft van het salaris...
 

Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst

A lubberink   |    |  13 juli 2018
Reactie: Als vitale 60+'er herken ik dit zeer goed. Ik ben weliswaar niet werkloos, maar een carričreswitch zit er niet meer in. Ook al heb ik nog minimaal 10 jaar te gaan tot mijn pensionering.
In mijn zoektocht naar opdrachten - ik ben freelancer - kom ik vaak tegen dat er een student, stagiair of wepper wordt gevraagd i.c.m. een taakomschrijving waar een seniormedewerker een pittige kluif aan heeft.
Nog veel ernstiger is de verborgen discriminatie: 'U voldoet niet aan het profiel', 'We hebben iemand aangenomen die beter in het profiel past' of afwijzingen van vergelijkbare strekking. Ik lees het te vaak. Meer details heeft de HR-functionaris ook niet voor je. Vrijwel altijd blijkt er een veel jongere kandidaat (dus goedkopere) aangenomen.


Ook hoor ik het advies: 'blijf zitten waar je zit en veroeer je niet. Dan verspeel je je pensioen niet.

Gelukkig zijn de geraniums dit weekend in de aanbieding.
 

Vrouw bepaalt wintersportbestemming

fnaf   |    |  13 juli 2018
Reactie: Opvallend is dat de wintersporters internet zelfs belangrijker vinden dan een goede ligging van het vakantiehuis.
 

Werknemers denken meer carričrekansen te hebben dan ooit

Richard   |    |  12 juli 2018
Reactie: Wat is vroeger in dit onderzoek?

''Slechts 36,2 procent van de mensen onder de dertig vindt dat het over het algemeen nu makkelijker is om een baan te vinden dan vroeger.''

Het is toch raar dat slechts 1/3 van de mensen onder de 30 zegt dat het makkelijker is om een baan te vinden dan voorheen. En vervolgens staat dat werkervaring belangrijk is. Het onderzoek spreekt zich volgens mij zichzelf op dit soort punten tegen, of mist de juiste informatie
 

Kwart Nederlanders niet met vakantie dit jaar

schimmelinfectie man   |    |  8 juli 2018
Reactie: Kan toch ook niet gezond zijn, een gezonde man heeft toch gewoon zijn vakantie nodig. Zelf jaren met een infectie gelopen door gebrek aan vakantie. Geldt trouwens ook voor vrouwen.
 

Bedrijven bezuinigen op inkoop premiums en relatiegeschenken

Maarten   |    |  6 juli 2018
Reactie: Zijn er inmiddels ook recentere cijfers beschikbaar?
 

Helft stilzittende werknemers gaat sporten als baas betaalt

Anja   |    |  6 juli 2018
Reactie: ''uit onderzoek blijkt dat regelmatig sporten het verzuim met 4,1 dag per werknemer per jaar terugdringt''

Waar kan ik dat onderzoek terugvinden?
 

Consument vindt dat organisaties geen geďntegreerde digitale experience leveren

Vansnick   |    |  5 juli 2018
Reactie: Een van de grootste problemen is opleiding. Jonge afgestudeerden zijn onvoldoende digitaal geschoold.
Een ander probleem is de angst voor de digitale die oudere managers hebben. Angst om de controle te verliezen.
 

Heren: een professionele look begint bij uw sokken

Heren Pakken   |    |  5 juli 2018
Reactie: Ik vind het niet mooi om alternatieve sokken met allerlei gekke patroontjes te combineren met een mooi heren pak
 

Hoe slechter de economie, hoe strakker het pak

ImageProof   |    |  5 juli 2018
Reactie: Leuk om te zien dat achter de naam Heren Pakken, Oger schuil gaat. Je zou dus kunnen denken dat de reactie van Heren Pakken wishful thinking is.

En of dat nu al dan niet waar is; ook wij van ImageProof zouden graag zien dat het waar is. Tot op de dag van vandaag blijkt echter helaas in al onze zakelijke imago trainingen, dat werknemers best weten dat casual in de zakelijke dienstverlening (onze markt) niet slim is. Maar tsja, als de werkgever geen kleding regels durft te stellen, komt in Nederland het kleedgedrag in een neerwaartse spiraal. Alles moet maar kunnen en veel werknemers zijn vooral bezig aan het eigen genot toe te geven van het moet vooral lekker comfortabel zitten.

Jammer, het kan er zoveel leuker uitzien
 

Hoe slechter de economie, hoe strakker het pak

Heren Pakken   |    |  5 juli 2018
Reactie: Ik zie juist meer pakken in het Nederlandse straatbeeld. Tegenwoordig worden allerlei diverse combinaties gemaakt met pakken, colberts en pantalons!

 

Vraag naar beheersing Engelse taal in vacatures daalt

Ton Koot   |    |  5 juli 2018
Reactie: Komt het niet doordat vrijwel iedere hoger opgeleide Nederlander voldoende Engels spreekt? Daardoor is het bijna vanzelfsprekend dat deze doelgroep de juiste vaardigheid heeft en wordt het niet (meer) als zodanig in vacatures gevraagd.
 
1 2 3 4 5 2393 volgende >
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Liever leuk werk dan hoger salaris (2) 
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst (1) 
Vrouw bepaalt wintersportbestemming (1) 
Werknemers denken meer carričrekansen te hebben dan ooit (1) 
Kwart Nederlanders niet met vakantie dit jaar (1) 
Consument vindt dat organisaties geen geďntegreerde digitale experience leveren (1) 
Vraag naar beheersing Engelse taal in vacatures daalt (1) 
top10
Jonge man wil geen vrouw als baas
Vijf maatregelen om AVG-boetes te voorkomen
Generatie Z meest tevreden met zijn baan
Liever leuk werk dan hoger salaris
Reistijd belemmert stap naar droombaan
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst
Werknemers denken meer carričrekansen te hebben dan ooit
In de rode cijfers door de zwarte markt
Jongere vindt vakantieflirt op de werkvloer niet oké
'We hebben het weer naar ons zin op het werk'
meer top 10