zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
carriere
 

Kwart managers wil zakelijker worden

10 mei 2022 -  Voor 23 procent van de Nederlandse managers staat zakelijkheid bovenaan de lijst met eigenschappen die ze graag verder willen ontwikkelen. Dit blijkt uit de ManagementScore van ISBW, een representatief onderzoek onder ruim 500 managers in Nederland. Andere eigenschappen die managers ook graag verder ontwikkelen zijn geduldigheid (negentien procent) en innovativiteit (zestien procent).

  Lees verder...      Reageer

Een toekomst als manager: het is nooit te laat voor een carrièreswitch

9 mei 2022 - Niet iedereen is een geboren manager. Sommige mensen groeien stap voor stap in de richting van een managementpositie. Veel managers voerden eerst jarenlang een uitvoerende functie uit en maakten vervolgens een carrièreswitch. Volgens Mireille Wullaerts, HR-manager bij 123inkt.nl, is het nooit te laat om zo'n carrièreswitch te maken.

  Lees verder...      Reageer

Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken

6 mei 2022 - Als de salarissen binnen de zorgsector omhooggaan overweegt 35 procent van de werkende Nederlanders een carrièreswitch te maken naar de zorgsector. Een deel is ook te overtuigen door het verlagen van de werkdruk (30 procent) en een mindere verplichting om avond- en weekenddiensten (23 procent) te draaien.

  Lees verder...      1 reactie

Developer Ambitions Report 2022: Persoonlijke groei en welzijn belangrijker dan status en salaris

5 mei 2022 - Honeypot houdt continu focus op de markt. Niet alleen door puur naar beschikbare banen en mensen te kijken, maar vooral door terugkerend onderzoek te doen naar de achtergronden en drijfveren van de developerswereld. Twee jaar geleden onderzocht Honeypot middels een breed uitgezette enquête waar developers blij van worden. Dit jaar lag de focus op wat hen precies drijft.

  Lees verder...      Reageer

Vier op de tien werknemers met onregelmatige werktijden overwogen hun baan op te zeggen

4 mei 2022 -  Vier op de tien werknemers met onregelmatige werktijden hebben het afgelopen jaar overwogen om hun baan op te zeggen. Dit blijkt uit het State of The Deskless Workforce onderzoek van Quinyx, provider van AI-gedreven workforce management software, onder ruim 1.500 mensen met onregelmatige werktijden in de zorg, horeca, logistiek en retail.

  Lees verder...      Reageer

Studie naast een baan steeds populairder

2 mei 2022 - Er is al enige tijd een groeiende tendens waar te nemen in het aantal mensen dat naast een, al dan niet voltijdse, baan terug gaat studeren en examens oefenen. Dat ondervindt ook René de Wit, werkzaam als leercoördinator bij examenbundel.nl. Werkgevers stellen steeds hogere voorwaarden aan hun werknemers en werknemers nemen die voorwaarden ter harte en zorgen zelf voor extra scholing.

  Lees verder...      Reageer

Zeven op de tien Nederlanders wil in beweging komen op arbeidsmarkt

20 april 2022 - Ruim acht op de tien Nederlanders is over het algemeen tevreden met zijn of haar huidige werk. Desondanks is een kwart actief op zoek naar een nieuwe baan en staat bijna de helft open voor een andere job. Dat betekent dat maar liefst zeven op de tien Nederlanders in beweging wil komen op de arbeidsmarkt.

  Lees verder...      Reageer

Dit zijn de 25 beste bedrijven waar je kunt bouwen aan je carrière

11 april 2022 -  Met de Top Companies lijst van 2022 zet de LinkedIn-redactie jaarlijks 25 bedrijven in de schijnwerpers waar starters en professionals hun carrière optimaal kunnen ontwikkelen. De lijst laat een diversiteit aan sectoren zien, met als uitschieter bedrijven in de financiële dienstverlening. De Nederlandse banken Rabobank, ABN Amro en ING beslaan de top drie van de Top Companies lijst van 2022.

  Lees verder...      Reageer

Jongeren willen werken voor een organisatie die bijdraagt aan de maatschappij

1 april 2022 - De pandemie van de afgelopen jaren, maar ook ontwikkelingen op sociaal gebied, leggen de tevredenheid van werknemers onder een vergrootglas. Met name jongeren op de arbeidsmarkt zoeken ‘purpose’ – zingeving die ze het gevoel geeft dat hun werkzaamheden méér betekenen voor de maatschappij.

  Lees verder...      Reageer

Helft werknemers in het mkb wil andere baan, vooral door gebrek aan waardering

22 maart 2022 - Bijna de helft van de Nederlandse werknemers in het mkb (46 procent) zegt de komende zes tot twaalf maanden een nieuwe baan te willen zoeken. Dit is net zo veel als in de survey van 2021. HR beslissers zien dit risico ook: ruim de helft (54 procent) verwacht het komende jaar meer talent kwijt te raken dan normaal.

  Lees verder...      Reageer

Helaas geen STAP-budget gekregen. Wat nu?

15 maart 2022 - Dit jaar is voor het eerst het STAP-budget geïnitieerd door de overheid. STAP staat voor STimulering Arbeidsmarkt Positie. Door dit initiatief kunnen werkenden en werkzoekenden een opleidingsbudget van maximaal €1.000,- aanvragen voor scholing en ontwikkeling. Deze subsidie is eenmaal per jaar aan te vragen en inzetbaar voor een training, cursus of opleiding.

  Lees verder...      Reageer

Werknemer verkiest vrije werkplekkeuze boven promotie

15 maart 2022 - Ivanti maakt de resultaten bekend van zijn jaarlijkse Everywhere Workplace-onderzoek. Meer dan 6.100 kantoormedewerkers en IT-professionals werden ondervraagd om hun sentimenten met betrekking tot de toekomst van werk te peilen. Uit het rapport blijkt dat meer dan 70 procent van de respondenten liever de vrijheid heeft om overal te mogen werken dan een promotie te krijgen.

  Lees verder...      Reageer

Vacatures medewerker teststraat zijn nog steeds erg populair

7 maart 2022 - Nog altijd verkiezen jongeren een bijbaan als medewerker teststraat boven een baan in de horeca. Dat een bijbaan als medewerker teststraat nog altijd erg populair is onder deze groep, blijkt uit een eigen data-analyse van Youbahn. Gemiddeld wordt er negen keer zo vaak op een medewerker teststraat vacature gereageerd als op een vacature van een horecabedrijf.

  Lees verder...      Reageer

Trends in leren anno 2022

4 maart 2022 - Leren doen we van oudsher klassikaal. Sinds de jaren 90 van de vorige eeuw is daar langzaam verandering in gekomen door de opkomst van e-learning. Dat is inmiddels uitgegroeid tot een ware trend. Een trend die niet meer weg te denken is. Voor de pandemie gebruikte al meer dan de helft van alle bedrijven e-learning als leermiddel. En dat aantal loopt alleen maar op.

  Lees verder...      Reageer

1 2 3 4 5 101 volgende >
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Nederlander werkt liever thuis vanwege hoge benzinekosten
Organisaties houden geen rekening met feedback werknemers bij aanpassen reis- en onkostenbeleid
Succesvol thuiswerken met geautomatiseerd uitgavenbeheer
Technische branche: doelstellingen Klimaatakkoord onhaalbaar door personeelstekort
Een wasje draaien in de baas zijn tijd: broodnodig of overbodige luxe?
Bestuurders hebben bandenspanning niet op orde
Twaalf uitdagingen voor het hybride werken
Managers kunnen eenvoudig het zakelijke netwerk uitbreiden
Fiets naar je Werk-dag: auto populairder dan fiets voor woon-werkverkeer
Invloed van blockchain en robotisering neemt volgens finance professionals af
meer top 10