zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Meer dan helft van alle marketeers negeert klant

30 januari 2015 - Slechts 45,3 procent van alle marketeers neemt contact op met een klant om een nieuwe aankoop te stimuleren na het bestellen van een product of dienst. Ruim een derde neemt de moeite een bedankmail of bon te sturen na een aankoop.
 Lees verder...   Reageer
 

Meer aandacht voor verzuimpreventie

30 januari 2015 - Het gezond functioneren van werkend Nederland wordt verbeterd door meer aandacht voor preventie en duurzame inzetbaarheid.
 Lees verder...   Reageer
 

Gaten in de leadfunnel van de BV Nederland

30 januari 2015 - Organisaties schieten nog volop met hagel in het wilde weg om leads te genereren, 84 procent van de onderzochte bedrijven heeft geen controle op de communicatiemix.
 Lees verder...   Reageer
Nederlandse bedrijven lopen voorop in het gebruik van publieke cloud-diensten
Marketeer ziet geďndividualiseerde marketing als de toekomst
Nominaties Beleving Awards 2015 bekend
 
weblog
 

Hoe reduceer je stress en voer je gezondheidsmanagement duurzaam in?

Door: Wout Plevier, 22 januari 2015, 19:34 uur
44% van de leiders zien stress als de belangrijkste beroepsrisico. Slecht 4 op de 10 organisaties in Nederland doen actief iets aan gezondheidsmanagement. Daarmee wordt stress als een sluipmoordenaar die voor veel problemen kan zorgen. Hoe haal je die als leider weg en volg je dan de weg van de leeuw of de olifant?
  Lees verder...      Reageer
Onder druk wordt alles vloeibaar (behalve in projecten) (2 reacties)
Moe? Hoe krijgt u in twee weken substantieel meer vitaliteit - levensenergie?
Management by blogging around
 
artikelen
 

Chief Happiness Officer: een verantwoorde investering?

Door: Sheila Neijman, 25 januari 2015
Veel organisaties houden nog altijd vast aan het mensbeeld van de homo-economicus. Dat mensbeeld is achterhaald, vindt Sheila Neijman. Passie, geluk en gezondheid spelen minstens een even grote rol als rationaliteit. Daarom pleit Neijman voor het aanstellen van een Chief Happiness Officer.
  Lees verder...      7 reacties
Vijf tips om vitaliteit in uw organisatie te krijgen (2 reacties)
Is geluk een kwestie van stom geluk? (3 reacties)
Twaalf cognitieve technieken om inzicht te geven (2 reacties)
 

Waarom neemt niemand verantwoordelijkheid?

Door: Asha Kalijan 25 januari 2015
"Een ergernis die maar niet afneemt is dat collegae zich blijkbaar niet verantwoordelijk voelen voor hun werkwijze.  Als er verkeerde beslissingen worden genomen, dan wordt er niet bijgestuurd, ook niet onderling. Van managers mag je toch verwachten dat ze nadenken over de belangen van de organisatie op de lange termijn. Men is passief en zit te comfortabel in hun positie en ze komen er weg mee. Dat is voor niemand goed. Wat is hier aan te doen?"
  Lees verder...      1 reactie
Hoe garandeer ik duurzame inzetbaarheid van medewerkers?
Mijn focus is afgenomen. Wat kan ik daar aan doen? (2 reacties)
Hoe kan ik de werkdruk beter managen? (1 reactie)
 
video
 

Jos Burgers: drie tips voor meer rendement

10 oktober 2014 - Het lijkt moeilijk om je rendement te vergroten. Jos Burgers geeft in deze video 3 tips!

 Lees verder...  Reageer
autonieuws
 

Audi A6 en A7 Sportback competition te bestellen

23 januari 2015 - Al weer driekwart jaar geleden maakte Audi melding van de A7 competition, een koppelbeul ter viering van 25 jaar TDI. En die zal ook in ons land te koop zijn, bijgestaan door de nu geďntroduceerde A6 competition.
 Lees verder...   Reageer
 

Officieel: Lamborghini Huracan GT3

22 januari 2015 - De vorig jaar gepresenteerde Huracan Super Trofeo was al heftig, maar deze GT3-versie weet helemaal van wanten. Lamborghini zelf gaat ermee racen in de Blancpain Endurance Series, met de Nederlander Jeroen Mul als een van de fabriekscoureurs. Maar ook andere teams kunnen zich melden voor de Huracan GT3.
 Lees verder...   Reageer
 
advertorial
Meer dan 100 checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan
Lees verder
reacties
Top 5 fouten in tevredenheidsonderzoek (1) 
Nederlandse huishoudens besteden steeds meer over de grens  (1) 
Managers moeten cybersecurity smartphones en tablets hoger op de agenda zetten (1) 
Technologie vraagt andere rol overheid (1) 
'Vermogens worden niet belast maar gesubsidieerd' (1) 
Een flexibele wendbare organisatie, hoe bereikt u dat? (1) 
Onder druk wordt alles vloeibaar (behalve in projecten) (2) 
beurs
AEX index: 452.47 0.04 %
Stijgers Dalers
Dpa 1.65  5.8 %
USG people 10.29  4.7 %
Nieuwe steen 3.96  4.5 %
Boskalis wes 39.33  -2.9 %
Ordina 1.44  -2 %
Royal dutch 26.93  -1.9 %
Google stelt teleur met kwartaalcijfers
Wall Street sluit in het groen
Wall Street koerst hoger na cijfers
meer beurs
top10
Flexibele inhuur van personeel blijft onverminderd populair in 2015
Een flexibele wendbare organisatie, hoe bereikt u dat?
Zes kenmerken van succesvolle zakenvrouwen
Minder nettoloon door onwetendheid over loonstrook
Technologie vraagt andere rol overheid
Zo haalt u meer rendement uit uw spaargeld
Investeringen in ‘mobile marketing’ topprioriteit voor retailers en merken
’s Werelds gekste hotelkamers
Recruiters zoeken recruiters
'Vermogens worden niet belast maar gesubsidieerd'
meer top 10
boekennieuws
De Wet van Snuf
Iedereen weet hoe het principe van wederkerigheid werkt: wat u geeft, krijgt u terug. Een krachtig principe, dat vrijwel altijd en overal opgaat. Het helpt ons om onze omgeving op een positieve manier te beïnvloeden. Zodat we succesvoller zijn, thuis en op het werk. Toch zijn er maar weinig mensen die de kunst van het geven echt beheersen. Het boek De Wet van Snuf brengt daar verandering in.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures