zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Olie-exporterende landen voorspellen sterk stijgende olieprijs voor 2014

16 april 2014 - De drie beste voorspellende landen van de olieprijs, Mexico, Saoedi-Arabië en Rusland, voorspellen dat de olieprijs dit jaar stijgt van gemiddeld 98 dollar in 2013 naar 117 dollar per vat (WTI). De toonaangevende instanties, IEA, EIA en de markt (Nymex), houden het op een prijs van 104 dollar per vat.
 Lees verder...   Reageer
 

Verkiezing ‘MVO-manager van het jaar 2014’ van start

16 april 2014 - Royal HaskoningDHV, VNO-NCW en Interface organiseren voor de derde keer de verkiezing tot MVO-manager van het jaar. Vanaf gisteren (15 april) kunnen MVO-managers zich aanmelden en op 4 november wordt de winnaar bekendgemaakt tijdens het vijftiende Nationaal Sustainability Congres (NSC).
 Lees verder...   Reageer
 

Bescherm uw werkgeversmerk: wijs verantwoord af

16 april 2014 - De Candidate Experience – de ervaring van een sollicitant met een werkgever en diens sollicitatieprocedure – is in sterke mate afhankelijk van de wijze waarop sollicitanten worden afgewezen.
 Lees verder...   1 reactie
Zes trends die erom vragen digitale middelen te omarmen (1 reacties)
Mannen willen zich ontwikkelen in typische vrouwentalenten en vice versa
Ondermaatse prestaties IT resulteren in verloren productiviteit (1 reacties)
 
weblog
 

702010 = werken met leren slimmer verbinden

Door: Jos Arets, 14 april 2014, 14:00 uur
Bij de ontwikkeling van 70:20:10 trajecten is een bewuste keuze nodig om werken met leren te verbinden. Dat gaat verder dan het bekende toevoegen van leren aan het werk. Door ook op andere manieren werken en leren te combineren is ondersteuning van 70 en 20 effectiever.
  Lees verder...      Reageer
De 15 bepalende mentaliteitstrends van dit moment! (3 reacties)
Drie redenen voor hoop bij ontsporende projecten (2 reacties)
Discussieer alleen met klanten waar je graag vanaf wilt
 
artikelen
 

Waarom positief zijn soms negatief uitpakt

Door: Johanna Kroon, 13 april 2014
Mensen die binnen organisaties veranderingen moeten ‘verkopen’ zijn soms zo bang voor weerstand, dat ze zich van de weeromstuit gaan gedragen als tweedehands autoverkopers. Het veranderplan wordt zonder enige nuance de hemel ingeprezen, alsof de weg naar het paradijs open ligt als iedereen maar meegaat in de verandering. Maar wie zo te werk gaat bewijst noch zichzelf, noch het veranderproces een dienst, zegt Johanna Kroon.
  Lees verder...      16 reacties
Hoe gaat u om met verborgen agenda’s? (5 reacties)
De manipulatieve kanten van actief luisteren (3 reacties)
Het HBO is een kweekschool voor spreekangst (12 reacties)
 

Ik word afstandelijk en arrogant gevonden, wat te doen?

Door: Asha Kalijan 13 april 2014
"Mijn manager vindt dat ik afstandelijk en arrogant over kom. Hij vindt dat mijn team met weinig ideeën of feedback komt. En dat mijn stijl van leiddinggeven in feite een afrekencultuur creëert. Er zou te weinig samenwerking en teamspirit zijn en hij vindt dat ik stuur op resultaatgerichtheid en competitiviteit en alleen rekening hou met de korte termijn. Hij geeft niet aan wat moet veranderen en waarom, maar ik wil goed functioneren. Waar moet ik op letten?"
  Lees verder...      1 reactie
Hoe overtuig ik mijn manager dat het disfunctioneren van medewerkers niet aan mij ligt? (1 reactie)
Hoe ga ik om met innovatievermoeidheid? (1 reactie)
Hoe handhaaf ik mij in een hogere managementfunctie? (2 reacties)
 
video
 

Sharon Kroes: Vals dilemma

4 april 2014 - Sharon Kroes is voormalig wereldkampioen debatteren en laat in deze video zien hoe je een onderhandeling naar je hand zet met een ´vals dilemma´.

 Lees verder...  Reageer
autonieuws
 

Milde facelift voor Mitsubishi Outlander

10 april 2014 - Mitsubishi heeft een facelift bij de Outlander doorgevoerd en dat alleen gedaan bij de conventionele modellen. De in ons land zeer gewilde PHEV-hybride blijft buiten schot. Want die heeft al een onderscheidend uiterlijk, meent Mitsubishi.
 Lees verder...   Reageer
 

Dubbel geblazen Mercedes SL 400 vervangt SL 350

7 april 2014 - Mercedes heeft al weer genoeg van de atmosferische V6 in de SL 350 en vervangt hem voor een sterkere zescilinder met twee turbo’s. Voortaan is de SL 400 de instapper van het leveringsgamma.
 Lees verder...   Reageer
 
advertorial
Meer dan 100 checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan
Lees verder
Binnen een maand van uw burnout af? Dat kan! Dankzij Frijters Mindtuning. Ontdek deze revolutionaire methode nu.
Assertiviteit en zelfvertrouwen
reacties
Helft Nederlandse managers ziet zichzelf niet als coach (1) 
Bescherm uw werkgeversmerk: wijs verantwoord af (1) 
Ondermaatse prestaties IT resulteren in verloren productiviteit (1) 
Zes trends die erom vragen digitale middelen te omarmen (1) 
Hoe overtuig ik mijn manager dat het disfunctioneren van medewerkers niet aan mij ligt? (1) 
Wiskunde nodig om arbeidsmarkt te redden (1) 
Werknemer wil kortere reistijd (1) 
beurs
AEX index: 392.66 -0.73 %
Stijgers Dalers
Dpa 1.73  6.1 %
Doc data 17.2  4.2 %
AKZO nobel 56.86  3.7 %
ASMl holding 58.5  -5.3 %
Imtech 1.38  -4.8 %
Cryo-save gr 1.63  -4.1 %
Omzetgroei Intel leidt niet tot hogere winst
Kleine omzetstijging Yahoo!
Volatiel Wall Street sluit op winst
meer beurs
top10
Waarom positief zijn soms negatief uitpakt
Minder ziekteverzuim door aandacht voor persoonlijke groei
Secretaresse: van werken vóór naar werken mét de manager
De 15 bepalende mentaliteitstrends van dit moment!
Vraag naar logistieke professionals groeit explosief
De vijf belangrijkste voordelen van papierloze werkprocessen
Complimenteer uw team naar de top
Minder werkstress met online en face-to-face behandeling
‘Jongere moet baan onder niveau accepteren’
Helft Nederlandse managers ziet zichzelf niet als coach
meer top 10
boekennieuws
De Wet van Snuf
Iedereen weet hoe het principe van wederkerigheid werkt: wat u geeft, krijgt u terug. Een krachtig principe, dat vrijwel altijd en overal opgaat. Het helpt ons om onze omgeving op een positieve manier te beïnvloeden. Zodat we succesvoller zijn, thuis en op het werk. Toch zijn er maar weinig mensen die de kunst van het geven echt beheersen. Het boek De Wet van Snuf brengt daar verandering in.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures