In het bedrijfsleven krijgt het opstellen van mission statements, het maken van plannen en het stellen van doelen veel aandacht. Vooral voor de onderlinge samenwerking is het essentieel dat iedereen weet waar we mee bezig zijn en wat we willen bereiken. Dat is een belangrijk uitgangspunt om effectief afspraken te kunnen maken. Plannen en doelen stellen werkt bovendien motiverend. Het is prettig als u vooraf weet welke resultaten u wilt behalen. U weet steeds waar u mee bezig bent, waar dat toe leidt en/of waar u aan bijdraagt. Al doende ziet u uw eindbestemming naderen.
Een verwacht eindresultaat.
Bij het werken met doelen hebt u steeds de focus op een verwacht eindresultaat: iets dat afgerond is na een bepaalde tijd. Met zo’n doel voor ogen kunt u het proces bijsturen als het anders loopt dan verwacht. U kunt ook taken delegeren of uitbesteden, omdat iedereen begrijpt waar we heen gaan. Het stellen van doelen en het maken van plannen zijn belangrijke managementtools. Daarom wordt er veel aandacht aan besteed in onderwijs en trainingen.
