zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Wat motiveert beter, doelen stellen of routines aanleren?

Door: Frank van Marwijk
 
In het bedrijfsleven krijgt het opstellen van mission statements, het maken van plannen en het stellen van doelen veel aandacht. Vooral voor de onderlinge samenwerking is het essentieel dat iedereen weet waar we mee bezig zijn en wat we willen bereiken. Dat is een belangrijk uitgangspunt om effectief afspraken te kunnen maken. Plannen en doelen stellen werkt bovendien motiverend. Het is prettig als u vooraf weet welke resultaten u wilt behalen. U weet steeds waar u mee bezig bent, waar dat toe leidt en/of waar u aan bijdraagt. Al doende ziet u uw eindbestemming naderen.

Een verwacht eindresultaat.
Bij het werken met doelen hebt u steeds de focus op een verwacht eindresultaat: iets dat afgerond is na een bepaalde tijd. Met zo’n doel voor ogen kunt u het proces bijsturen als het anders loopt dan verwacht. U kunt ook taken delegeren of uitbesteden, omdat iedereen begrijpt waar we heen gaan. Het stellen van doelen en het maken van plannen zijn belangrijke managementtools. Daarom wordt er veel aandacht aan besteed in onderwijs en trainingen.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Tips bij elektrische raambekleding kopen
Waar kun je elektrische raamdecoratie kopen?
Waar moet je op letten bij het aanschaffen van beveiligingscamera’s voor jouw bedrijf?
reacties
84 procent Nederlanders ontvangt oplichtingsberichten op smartphone (1) 
Hoe geef ik leiding aan vaste medewerkers voor de toekomst? (1) 
Mentale gezondheid weinig onderwerp van gesprek op werkvloer  (1) 
Prijs Audi Q4 E-Tron Sportback: minder hoofdruimte, meer geld (1) 
Deze vijf AI-trends gaan ons leven de komende jaren veranderen (1) 
Gemaksdiensten op kantoor populairder in crisistijd (1) 
Nederlanders koplopers in thuiswerken (1) 
top10
Bedrijven moeten meer aandacht schenken aan retentie van talent
Een vijfde van werkend Nederland wil geen manager die jonger is dan zichzelf
83 procent van alle CIO’s moet dit jaar meer met minder doen
Ondanks aandacht voor diversiteit ervaart één op de drie leeftijdsdiscriminatie
Kleine consultancybedrijven niet opgewassen tegen digitale slagkracht grote spelers
Bedrijven zien grote voordelen internationaal verspreide personeelsbestanden
Geavanceerde technieken zorgen voor drastische toename van phishing
IT’er vindt opkomende technologieën vaak moeilijk te begrijpen
AI VS AI: De beste manier om de moderne cybercrimineel tegen te gaan
IT-beslisser verkiest low-code boven high-code applicatieontwikkeling
meer top 10