6 april 2012 -
De vertrouwenscrisis waarmee veel organisaties worden getroffen, bijvoorbeeld omdat ze loonbeperkingen en andere bezuinigingen hebben doorgevoerd, kan niet alleen of helemaal aan de recessie worden toegeschreven. Dat is de conclusie van een rapport van het Chartered Institute for Personnel and Development (CIPD) waarover Express.be bericht.
6 april 2012 -
Leidinggevenden met meer dan tien jaar ervaring zijn onafhankelijker, beslissen vaker zonder goedkeuring vooraf, en nemen het meer op voor hun medewerkers dan leidinggevenden die net de stap gemaakt hebben naar een managementfunctie. Daarnaast scoren midden-managers gemiddeld op charisma, een eigenschap waar topbestuurders vaak hoog op scoren.
5 april 2012 -
De afgelopen twee weken zijn ruim 1.900 calculaties op Bijtelling.nl gedaan. Deze geven een goed beeld hoe leaserijders zich voorbereiden op de wijzigingen in de bijtellingregels op 1 juli aanstaande. Opvallend is dat mensen die hun bijtelling berekenen voor het overgrote deel, ongeacht hun inkomen, kiezen voor een leaseauto met een cataloguswaarde van gemiddeld 30.386 euro.
5 april 2012 -
Als een organisatie een interim-manager inhuurt voor een complex organisatievraagstuk, dan komt deze manager er veelal gaandeweg achter dat het probleem anders in elkaar steekt dan gecommuniceerd. Hoewel deze informatie helder op tafel zou moeten komen, komt het hier meestal niet van. In de ogen van interim-manager Ary van Baalen gaat het om een structureel probleem waardoor meestal wel het ‘symptoom’ wordt aangepakt, maar zelden de ‘oorzaak’.
4 april 2012 -
De afgelopen vijf jaar is de productiecomplexiteit toegenomen en zal naar verwachting de komende drie jaar nog groter worden, zo blijkt uit een wereldwijd onderzoek van IDC Manufacturing gesponsord door Infor onder 378 fabrikanten in de automotive, lucht- en ruimtevaart, high-tech elektronica en industriële installatiebranche.
4 april 2012 -
Managers hebben moeite met het vinden van strategische antwoorden op de uitdagingen van de wereld van morgen. Dit blijkt uit het jaarlijkse Strategy Trends onderzoek dat Berenschot sinds 2006 uitvoert onder de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Deze huidige marktonzekerheid vraagt organisaties juist om strategische opties achter de hand te houden, maar dat gebeurt veel te weinig.
4 april 2012 -
Groeimarkten zullen naar verwachting in 2012 groeien met 5,3 procent en in 2013 zelfs met 6,3 procent. De best presterende groeimarkten in 2013 zijn Brazilië (5,0 procent), Chili (4,8 procent), Kazachstan (7,0 procent), Qatar (7,0 procent), China en Hongkong (8,6 procent) en Vietnam (7,1 procent). De steeds grotere middenklasse in veel opkomende economieën zal zowel de vraag naar consumentenproducten als de handelsstromen tussen deze economieën verder aandrijven.
4 april 2012 -
Na de succesvolle Lof Next Role Model verkiezing in 2011, waarvoor ruim 10.000 stemmen werden uitgebracht, gaat Lof voor het vijfde jaar op zoek naar de leider (m/v) van de toekomst. Met de Lof Next Role Model verkiezing etaleert Lof mannen en vrouwen die een duidelijke visie hebben op leiderschap in een door de crisis veranderende wereld.
3 april 2012 -
DHV, VNO-NCW en InterfaceFLOR dagen eindverantwoordelijken voor MVO en duurzaamheid uit om de titel ‘MVO-manager van het jaar’ in de wacht te slepen. De verkiezing wordt dit jaar voor het eerst georganiseerd. Vanaf 2 april kunnen MVO-managers zich aanmelden en op 20 november wordt de winnaar bekendgemaakt tijdens het National Sustainability Congres.
2 april 2012 -
Als u zich verantwoordelijk voelt voor uw werk is dat een heel goede eigenschap. Maar 'te' veel verantwoordelijkheidsgevoel kan u ziek maken. Het is heel goed als een medewerker verantwoordelijkheid draagt over taken die vanuit de functie verwacht worden. Dat verhoogt de betrokkenheid en productiviteit. Maar hoe ver moet die verantwoordelijkheid gaan? Nell van de Ligt van Ligtpunt.nl gaat op dit vraagstuk in.
2 april 2012 -
Besluitvorming is essentieel bij de meeste vergaderingen. Het is dus ook essentieel dat iedereen weet waarover besloten wordt en op wat voor manier. Maar hoe werkt het en waarom kan het soms zo moeilijk zijn? Carla van den Bos van Vergaderendoejezo! probeert antwoord te geven op die vraag.
30 maart 2012 -
Bedrijven die door alleenstaande CEO’s worden geleid nemen meer (investerings)risico`s en kennen tevens een instabielere aandeelkoers. Dat blijkt uit onderzoek van de Wharton School onder 1. 500 bedrijven en hun CEO’s. De extra investeringen van deze vrijgezelle topmannen in research & development en overnames vormen een risico, maar kunnen ook leiden tot een groeiversnelling.
29 maart 2012 -
Een opmerkelijk grote groep Nederlandse CFOs heeft vertrouwen in de groei van hun eigen bedrijf in 2012. Als bedrijven gaan werven voor financials geeft 79 procent als reden op dat de business is gegroeid, 21 procent wil nieuwe mensen aannemen om de gestegen werkdruk te verlichten. 45 procent van de ondervraagden geeft echter aan dat het een uitdaging is om geschikte kandidaten te vinden.
28 maart 2012 -
Topmanagers die op de ‘Goudhaantjes’ lijst van het blad Management Team (MT) staan, zetten zich in om scholing van kinderen in ontwikkelingslanden mogelijk te maken via het One Million Snowflakes initiatief. MT publiceert jaarlijks een lijst van 100 topmanagers die rond de 40 zijn, nu al een glanzende carrière hebben en in of net onder de raad van bestuur zitten.
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld. Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
