zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Timemanagement is eigenlijk grote onzin!

Door: Phil Kleingeld    21-06-2022    14:07 uur

De economie loopt als een trein. Ruim 400.000 banen wachten op mensen die er (nog) niet zijn. Het gevolg is dat ondernemers en zzp’ers overuren maken om het hoofd te kunnen bieden aan het aanbod. 

 Lees verder...     Reageer

5 Gouden regels voor verkopers

Door: Michel Hoetmer    13-06-2022    16:56 uur

Er zijn bosjes verkopers die veel meer effect uit hun activiteiten kunnen halen. Een van de belangrijkste redenen hiervoor is dat ze te weinig rekening houden met enkele gouden verkoopregels. 

Welke regels gouden verkoopregels zijn dit? Hoe werkt het? En wat kunnen verkopers er mee?
 Lees verder...     Reageer

Het grote verschil tussen weten en kunnen

Door: Michel Hoetmer    15-05-2022    15:15 uur

U wilt niet weten hoe vaak ik na afloop van een training hoorde "het was wel een leuke training hoor, maar het meeste wist ik al wel".

Deze verzuchting volgt over het algemeen na een training waarbij de deelnemers door hun baas op training zijn gestuurd. Bij vrijwilligers in open trainingen hoor ik het nooit. Hoe komt dat?
 Lees verder...     Reageer

Sappige recepten voor mislukte trainingen

Door: Michel Hoetmer    22-04-2022    14:53 uur

Hoe zorg je er voor dat een training werkelijk effectief is? Ik bedoel dat mensen écht iets leren op een training en wat ze er hebben geleerd ze ook in de praktijk gaan toepassen?

Het lijken eenvoudige vragen, maar in  de dagelijkse praktijk valt het vaak vies tegen. Veel trainingen zijn al mislukt nog voordat ze zijn begonnen. Hoe zit dat?
 Lees verder...     Reageer

Het boodschappenlijstjes probleem

Door: Michel Hoetmer    15-04-2022    14:46 uur

Hebt u wel eens meegemaakt wat mij onlangs overkwam? Ik ging boodschappen doen. Een boodschappenlijstje maken vond ik niet nodig, want ik dacht "dat onthoud ik wel!"

Maar... dat zul je nu altijd zien, toen ik thuiskwam was ik het belangrijkste vergeten. Zo gaat het met boodschappen doen en ook in de communicatie met klanten en uw medewerkers. Hoe werkt dat?
 Lees verder...     Reageer

Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer?

Door: Wout Plevier    18-02-2022    17:13 uur

De war for talent is in volle gang. Er is een hoge vraag aan talenten die bij je organisatie passen en ook blijven. Wij hebben het liever over de love for talent. Wat zou er gebeuren als je de organisatie inricht op aantrekken, ontwikkelen en behouden van je talenten. Gewoon om samen de mooiste organisatie neer te zetten? Dan richt je je op talenttgericht leiderschap en een filosofie die talenten aan je verbindt! Hoe doe je dit? Expert Leiderschap Ontwikkeling Wout Plevier legt het uit.
 Lees verder...     6 reacties

Wat zijn jouw dromen voor 2022?

Door: Ronald van der Molen    04-01-2022    13:51 uur

Op zondag 26 december j.l. overleed de anglicaanse emeritus aartsbischop Desmond Tutu. Afgelopen jaar las ik "Het Boek van Vreugde" dat Douglas Abrams schreef op basis van gesprekken die hij met hem en de Dalai Lama voerde. Hierin vertelt Desmond Tutu hoe we vreugdevol kunnen leven ondanks het verdriet en de tegenslagen die bij het leven horen.
 Lees verder...     Reageer

Kermie de Kikker

Door: Aart Pijl MCM MA CMC     28-12-2021    10:35 uur

Micheal, manager in de plaatselijke supermarkt, leeft een bescheiden leven, samen met zijn kikker Kermie. Altijd al had hij de droom om rijk te worden. ‘Kermie!’ roept hij op een dag, ‘Nu worden we rijk! Ik ga je leren vliegen!’ Kermie is doodsbang bij dat vooruitzicht: ‘Maar ik kan helemaal niet vliegen, Michael! Ik ben een kikker, geen parkiet!’
 Lees verder...     Reageer

Onderweg naar meer bevlogenheid

Door: Ronald van der Molen    10-11-2021    22:42 uur

Met bevlogen werknemers werk je plezieriger samen en kun je als organisatie superieure prestaties neerzetten. Daarom investeren steeds meer organisaties in de bevlogenheid van hun personeel. Waar komt deze toegenomen belangstelling voor dit thema eigenlijk vandaan? Welke bronnen vergroten de kans op bevlogenheid en hoe kun je deze aanboren? Wat kun je zelf doen om weer of meer te gaan floreren?
 
 
 Lees verder...     Reageer

Kopje thee drinken

Door: Aart Pijl MCM MA CMC     05-11-2021    12:51 uur

Ken je de uitspraak: met een kopje water kan je het begin van een bosbrand blussen?
Populair is het om te weten hoe om te gaan met een crisissituatie, een conflict of burn-out. Wij zijn meer van de preventie en richten ons meer op het voorkomen van druk en spanning op individuele medewerkers of een team. Daar is veel van onze Praktijkgids voor Teamontwikkeling  op ingericht.
 Lees verder...     Reageer

De mentale antenne van de topverkoper

Door: Michel Hoetmer    20-09-2021    15:31 uur

Verkopen gaat een stuk gemakkelijker wanneer klanten het gevoel hebben dat het 'klikt' tussen hen en de verkoper. Zo'n klik komt makkelijk tot stand wanneer u oprechte interesse toont voor hun situatie en met ze meeleeft. Hoe pakt u het aan?
 Lees verder...     Reageer

Dat coachen is ook niet alles.

Door: Aart Pijl MCM MA CMC     12-09-2021    14:23 uur

Niet alleen voor diegene die gecoacht wordt maar ook voor een coach is het niet altijd een fijne bedoeling. Net als bij medicijnen zou bij coaching een bijsluiter verplicht moeten zijn. Het kan namelijk voor beide partijen een stressvolle bedoeling zijn en dat is niet zonder consequenties.
 Lees verder...     2 reacties

Hoe boost je de vitaliteit en verbondenheid van je team(s)?

Door: Wout Plevier    29-07-2021    11:22 uur

Om vitaal te zijn, helpt het om goed voor jezelf te zorgen, te doen wat je leuk vindt en waarde toe te voegen door het werkelijk benutten van je talenten. Dit geldt voor jou maar ook voor je organisatie. Maar hoe richt je een werkomgeving daarop in en wat kun je doen om na de vakantie samen met de juiste focus hierop te starten?

 Lees verder...     Reageer

Het gaat straks echt anders op het werk

Door: Aart Pijl MCM MA CMC     16-06-2021    13:52 uur

En dan hebben we het niet alleen over post-corona. Hoewel deze periode veel mensen tot nadenken heeft aangezet zijn er, los van corona, een aantal belangrijke ontwikkelingen gaande waar ‘bazen’ rekening mee moeten houden. Managers en teamleiders blijven een belangrijke factor voor het succes van de organisatie maar er gaan wel zaken veranderen.
 
 Lees verder...     Reageer

1 2 3 4 5 92 volgende >
 
20 - 09 - 2021
  De mentale antenne van de topverkoper
12 - 09 - 2021
  Dat coachen is ook niet alles.
29 - 07 - 2021
  Hoe boost je de vitaliteit en verbondenheid van je team(s)?
16 - 06 - 2021
  Het gaat straks echt anders op het werk
31 - 05 - 2021
  Last van terminale serieusheid? Ga spelen!
25 - 05 - 2021
  Waarom lopen ze nu weer weg?
11 - 05 - 2021
  Zo erkent u gemaakte fouten!
07 - 04 - 2021
  Logisch dat we zo vaak onlogisch denken
22 - 03 - 2021
  ‘Alternatieve waarheden’ over offertes
25 - 02 - 2021
  Verstrikt in een web van regeltjes
Houten wandpanelen voor een warme en huiselijke sfeer
reacties
Weg met de werkdip: vijf tips voor meer plezier in je werk (1) 
Nog maar één op de negen starters kan eigen huis kopen (1) 
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (3) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
top10
Noodgedwongen een oppas van de zaak als secundaire arbeidsvoorwaarde
Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen
Meer dan de helft van de Nederlanders voelt zich uitgeblust na werkdag
Organisaties ergeren zich aan onbekwame sollicitanten op technische vacatures
Wist je dat leren onderdeel is van het vieren van een jubileum?
Gebrek aan zakelijke vaardigheden developers zorgt voor disconnectie met bestuursraden
Groeiende genderkloof voor werkbaar werk
Nederland op twaalfde plaats als voorkeursland om in te wonen en te werken
‘AI en ML zijn onmisbaar geworden in cybersecurity’
Niets verdeelt mannen en vrouwen zo als de auto. Maar hoe zit het echt?
meer top 10