Dat zegt managementspecialist Asha Kalijan. Volgens haar is het in onzekere tijden belangrijk dat een manager zich anders opstelt dan hij of zij gewend is. "Dat betekent: als een soort van Rudy G
De conclusies zijn van Hoffmann Bedrijfsrecherche op basis van de jaarstatistieken over 2007. Uit onderzoek op basis van accountantsgegevens blijkt dat tien op de 100 werknemers dagelijks frauder
Iedere generatie vindt het het allerergst om als kind behandeld te worden door de baas. De meer dan 500 respondenten uit alle leeftijdscategorieën werd gevraagd wat ze het belangrijkst vonden op
Hoe u deze training aanpakt, hangt natuurlijk af van de grootte van uw bedrijf en het beschikbare budget. In elk geval moeten in deze training de volgende zaken zeker aan bod komen:
- Concrete
Uit hun analyse blijkt onder meer dat de helft van de ondervraagde werkgevers en werknemers vindt dat bedrijfsuitjes überhaupt tot de secundaire arbeidsvoorwaarden in een baan moeten behoren. Vie
Dit gebrek aan transparantie omvat onder andere niet open en eerlijk zijn over de richting van de onderneming en geen input vragen aan de werknemers voor er grote beslissingen genomen worden.
De top-5 ziet er als volgt uit:1. Conflicten met leveranciers 2. Conflicten met afnemers 3. Verkeersschades met bedrijfsvoertuigen;4. Problemen met werknemers5. Problemen met o
Nederlandse bedrijven die virtuele assistenten inhuren, schakelen het vaakst virtuele assistenten in uit India, gevolgd door de USA, het Verenigd Koninkrijk, Pakistan en de Filipijnen. Opvallend is de
Van de 40 tot 57-jarigen is dat ongeveer 60 procent. Oudere werknemers komen moeilijker aan nieuw werk. Toch vond ruim eenderde van de 57-plussers binnen de looptijd van het traject een nieuwe baan. D
Acceptatie50 procent vindt dat werknemers het recht hebben om tijdens hun werk internetsites te bezoeken voor persoonlijke doeleinden en 46 procent van het kantoorpersoneel heeft op sociale
Een andere opvallende conclusie is dat ook de intentie om de huidige baan te verlaten het meest wordt beïnvloed door niet-financiële aspecten van de baan, zoals trots zijn op de huidige werk
Veertien procent heeft het elke dag zo koud dat er een sjaal wordt gedragen en zeventien procent klaagt juist over hitte omdat de verwarming altijd staat te loeien. In bijna de helft van de gevallen i
