Kennisverschil tussen opdrachtgever en opdrachtnemer
U vroeg zich af of u wel de juiste keuze had gemaakt. Sprak deze aannemer de waarheid wel, of had hij u voorgelogen over zi
1. Regels boven mensen stellen
Hoe kleiner de onderneming, hoe vaker dit voorkomt. Regels zijn er om nageleefd te worden, maar er zijn grenzen. Vooral als het blindelings volg
Wereldwijd zijn topwerkgevers iets positiever geworden over het economisch herstel in de komende drie jaar. 61 procent verwacht de komende jaren groei in het aantal werknemers. Nederland en Italië
Vorig jaar werkte drie op de tien mensen onder hoge tijdsdruk en vier op de tien regelmatig in een hoog tempo. Dat betekent een lichte daling ten opzichte van 1999. Met name in bouwnijverheid is het a
Thuiswerken is hiermee het antwoord op vraagstukken op het gebied van arbeidsparticipatie waar de commissie Bakker en Taskforce Deeltijd Plus zich mee bezighouden.
Stijgen
Winnaars werden geëvalueerd op uiteenlopende criteria en geselecteerd op basis van de innovatieve manier waarop zij de software van Cornerstone inzetten om het volledige potentieel van werknemers
De jonge overheidsdienaren kijken dan ook massaal uit naar ander werk. Van de jonge werknemers bij de overheid denkt tweederde over drie jaar alweer bij een andere werkgever aan de slag te zij
Positieve omgeving
“Een positieve werkomgeving waarin mensen elkaar vertrouwen en goed met elkaar op kunnen schieten, resulteert in een betrokken en productief personeel
