Naast kostenbesparing leidt Het Nieuwe Werken tot meer tevreden medewerkers, die met meer energie en plezier werken. Kortom, een win-winsituatie voor zowel werknemers als werkgevers. Dat blijkt uit de
(ABM FN-Dow Jones) Afgelopen week stonden rentebesluiten van grote centrale banken, veel macro-economische cijfers en bedrijfsrapportages in de aandacht. Met een slotstand van 555,15 punten op vrijdag sloot de Amsterdamse hoofdgraadmeter deze week circa een procent hoger dan vorige week vrijdag.
Terwijl de Bank of Japan zijn monetaire beleid handhaafde, en hetzelfde gold voor de Federal Reserve, kwam de Bank of England wel in actie.
De Japanse centrale bank handhaafde het agressieve monetaire beleid, dat op termijn moet leiden tot een inflatie van 2,0 procent. Het beleidscomité stemde met 8 tegen 1 voor het ongewijzigd laten van het stimuleringsbeleid, waarbij de tienjaarsrente rond de 0 procent en de korte termijn depositorente op 0,1 procent negatief wordt gehouden. De Bank of Japan herhaalde ook de belofte dat men jaarlijks 80 biljoen Japanse yen in de economie kan pompen indien dit nodig is.
Donderdag verhoogde de Bank of England zoals verwacht voor het eerst sinds tien jaar de rente. Het belangrijkste rentetarief stijgt met 0,25 procentpunt tot 0,5 procent. De centrale bank bank verwacht dat er nog twee renteverhogingen nodig zijn om de inflatie op het gewenste niveau terug te brengen en geeft zich daarvoor vooralsnog drie jaar de tijd. Dit zei voorzitter Mark Carney van de Britse centrale bank donderdag in een toelichting op het rentebesluit. De Britse inflatie was in september gestegen naar 3 procent en zal in oktober op een hoger niveau pieken, verwacht Carney. Analisten concludeerden dat de renteverhoging en de toelichting daarop zo mild waren als maar kon, met een flinke daling van het Britse pond tot gevolg.
Tussendoor maakte de Federal Reserve op woensdag bekend zijn belangrijkste rentetarief ongewijzigd te laten, maar de bank noemde de Amerikaanse economische groei "solide", wat een duidelijk signaal lijkt dat de centrale bank op koers ligt om de rente volgende maand te verhogen. De federal funds rate bleef staan op 1 tot 1,25 procent. Alle centraal bankiers stemden hiermee in. Recente cijfers toonden volgens de Fed aan dat de arbeidsmarkt blijft aantrekken en dat de economische activiteit solide groeit, ondanks de verstoringen door de recente orkanen. Het comité wees erop dat de kerninflatie "zwak is gebleven", en dat op korte termijn waarschijnlijk ook zal blijven. De Fed verwacht echter nog steeds dat de inflatie op de "middellange termijn" de doelstelling van 2 procent zal bereiken.
Een dag later maakte de Amerikaanse president Donald Trump bekend Jerome Powell voor te dragen als voorzitter van de Federal Reserve. "Jerome Powell is een sterke, toegewijde en getalenteerde bestuurder, die de Amerikaanse economie zal begeleiden bij de uitdagingen die het op zijn weg zal tegenkomen", zei Trump. Powell zal in februari Janet Yellen opvolgen als voorzitter van de centrale bank. Powell is momenteel al beleidsmaker van de Fed. Powell wordt door analisten van Rabobank omschreven als iemand die op de lijn van Yellen zit om geduldig te zijn met het verhogen van de rente, zo lang de inflatie laag blijft.
Vrijdag werd de week afgesloten met het maandelijkse Amerikaanse banenrapport. Ondanks dat er enkele negatieve elementen in het rapport zaten, denkt Rabobank niet dat dit de Fed zal doen besluiten om zijn plannen van een renteverhoging in december te veranderen. De werkgelegenheid in de Verenigde Staten steeg in oktober flink. Er kwamen afgelopen maand 261.000 banen bij, terwijl de markt uitging van een banengroei van circa 315.000. De werkloosheid kwam in oktober uit op 4,1 procent. In september was dit nog 4,2 procent en de markt rekende voor afgelopen maand op een onveranderd cijfer. Afgelopen maand daalde de arbeidsparticipatie naar 62,7 procent, terwijl het gemiddelde uurloon met 0,01 dollar afnam tot 26,53 dollar. Op jaarbasis steeg de loongroei met 2,4 procent. Daarmee was de loongroei, gerekend op jaarbasis, het zwakste voor dit jaar.
Woensdag maakte loonstrookjesverwerker ADP al bekend dat het aantal banen in de Verenigde Staten in oktober harder dan verwacht is gestegen. Afgelopen maand steeg het aantal banen in de niet-agrarische private sector met 235.000 stuks. Er was gerekend op een banengroei van rond de 190.000.
Het aantal eerste aanvragen voor een uitkering in de Verenigde Staten daalde in de week eindigend op 28 oktober. De wekelijkse eerste uitkeringsaanvragen liepen met 5.000 stuks terug tot 229.000. Er was gerekend op een lichte stijging tot 235.000.
Traditiegetrouw was er aan het begin van de maand ook weer aandacht voor de inkoopmanagersindices. In China en de eurozone steeg de activiteit in de industrie, terwijl er voor Amerika sprake was van een gemengd beeld, wat overigens ook gold voor de dienstensector. De Nederlandse industrie deed het overigens opvallend goed. De inkoopmanagersindex noteerde zelfs op bijna de hoogste stand ooit. "De Nederlandse industrie heeft de handen vol om achterstanden in te lopen en de levertijden aan klanten binnen de perken te houden", concludeerde Arjan van Weele van de TU Eindhoven. "Er is nog steeds, nu al 52 maanden op rij, sprake van een forse omzetgroei. Zowel de afzet in het binnenland als die naar het buitenland namen fors toe.”
Aldus bestuurder Verhey van FNV Bondgenoten op het jaarsymposium van FOOR.Studenten laten reisbranche links liggenSlechts eenderde van de middelbare toerisme studenten kiest uiteind
De grootte van een bedrijf speelt echter wel een significante rol in de attitude jegens schoonmakers. Hoe groter het bedrijf, hoe onpersoonlijker het contact met de schoonmaker. Dit en meer blijkt uit
Verschillende generaties met verschillende wensen op de werkvloer, een verdere globalisering en een toename van het aantal jobhoppers vraagt om een nieuwe aanpak. Flexibel werken is voor werknemers ni
Antwoord van Asha Kalijan
Als onwil leidt tot slecht functionerende medewerkers dan heeft dat met motivatie te maken. Als onkunde/kunde leidt tot slecht functionerende medewerk
Hoewel mensen geloven over de juiste data te beschikken om goede beslissingen te kunnen nemen, voelen ze zich overweldigd door de grote hoeveelheid data die beschikbaar zijn en willen ze de komende tw
Op het totaal aantal medewerkers dat gelukkig is, scoort Nederland met 69,9 procent de derde hoogste score onder alle onderzochte landen. De resultaten zijn gepubliceerd in het rapport ‘
Deze twee nieuwe premies gaan voor arbeidsintensieve bedrijven, zoals bedrijven in de schoonmaakbranche, beveiliging, detailhandel en bijvoorbeeld de zorg, de concurrentiepositie mede bepalen. Volgens
Voor het rapport analyseerde Leesman de antwoorden van meer dan 250.000 werknemers in meer dan 2200 werkomgevingen in 67 landen. De studie gaat in op hoe een slecht georganiseerde werkomgeving een neg
Slechts 14,3 procent van de P&O’ers vindt het kerstpakket een achterhaald fenomeen. Driekwart van de werknemers kiest het liefst zelf een kerstpakket uit in plaats van een standaard pakket t
Combineer dit met de wereldwijde stijging in de levensverwachting, en dus ook de duur van een carrière, en de noodzaak tot meer binding en aantrekkingskracht neemt toe bij bedrijven. Alleen zo
