Uit onderzoek van Sharp onder 6.045 Europese kantoormedewerkers blijkt echter dat kantoormedewerkers de nieuwe technologieën vaak te complex vinden waardoor ze
Wieneke Brandt, Product Director bij XpertHR: “De zorg voor de gezondheid van medewerkers is niet wettelijk verplicht voor werkgevers. Tegelijkertijd is het wel een belangrijk onderdeel van goed
Zakelijke etiquette gaat echter verder dan een dagelijkse begroeting. Uw werknemers hebben namelijk niet genoeg aan salaris, ze willen ook aandacht. Zo nu en dan koffie halen voor de afdeling is
Archiefkast
Bijna 60 procent van de voor het onderzoek ondervraagde managers heeft meegemaakt dat een collega vreemdgaat. De meeste managers houden dat voor zichzelf. Slechts
Op de vraag: ´Hoe belangrijk is het hebben van de juiste baan op uw algemene gevoel van geluk?´ kreeg Monster(board) 2.972 reacties. De uitkomsten:
-Ik haal veel voldoening uit mij
Kwetsbare groepenDe gemiddelde verwachte zoekduur naar een baan op de Nederlandse arbeidsmarkt ligt momenteel op 6,3 maanden. Opvallend, want het aantal vacatures is explosief is gestegen i
Zo blijkt dat het verlanglijstje van Nederlandse werknemers niet helemaal aansluit bij wat CFO’s en financieel directeuren verwachten dat hun medewerkers wensen. Zo verwachten CFO’s en fin
In de financiële sector waren werknemers het meest tevreden (38 procent) over hun loon, gevolgd door werknemers in de IT & telecom sector (34 procent) en het onderwijs (33 procent). Uit het r
Dat meldt AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers, in haar cao-maandbericht.
In juli kwamen twintig cao-akkoorden tot
ConcurrentieMaar, stelt Ferguson, het aantrekken van deze nieuwe mensen is tijdrovend en kostbaar. "Bovendien gaan een heleboel babyboomers binnenkort met pensioen en stijgen de productivit
In economisch moeilijke tijden wordt het zeker voor ondernemers niet makkelijker. Uw eigen zaak kan dan zomaar een zorg worden. Hoewel het er ook vanaf hangt in welke business u zit. Want de onlangs d
Zo verwacht een meerderheid (51 procent) van de bedrijven dat werknemers die thuiswerken zich meer afgezonderd en minder betrokken kunnen gaan voelen. Dit blijkt uit onderzoek van LinkedIn onder het t
