Antwoord van Asha Kalijan
Het is lastig om uitzonderingen te maken als het gaat om personeelsbeleid. Toch zijn die uitzonderingen soms nodig als je daarmee goede werknemer
Dat kan bijvoorbeeld door werknemers te helpen gezond te blijven of tijdig te laten omscholen. Het geld is vrijgemaakt uit het Europees Sociaal Fonds. Dat schreef minister Asscher van Sociale Zaken en
Maar liefst 70 procent van de werkgevers maakt zich zorgen over de mentale gezondheid van werknemers en bijna acht op de tien werknemers met geldzorgen bespreekt hun geldzorgen niet. Dit en meer blijk
In de eerste helft van 2010 kregen 1.883 Roemenen een werkvergunning. Van januari tot en met juni vorig jaar waren dat er nog 2.412. Onder Bulgaren nam het aantal vergunningen in dezelfde periode af v
Het is opmerkelijk dat er in de eerste drie maanden van dit jaar veel middelgrote (50-200 werknemers) tot grote bedrijven (>200 werknemers) failliet zijn gegaan. Bij grote bedrijven is een toename
Hij bezoekt die middag het Amphia ziekenhuis in Breda, dat een gedragscode heeft ontwikkeld om onder meer pesten op de werkvloer tegen te gaan.
Pesten op de werkvloer
Wereldwijd zegt meer dan de helft van de werknemers dat hun onderneming een bijdrage levert aan de maatschappij en hun maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus neemt. Dezelfde werknemers vinden d
Vervoer en horeca
Vliegtuigtickets zijn goed voor zeventien procent van de totale uitgaven. Restaurants nemen dan weer zestien procent van de totale uitgaven voor hun rekening,
Aan 269 werknemers in 25 gezondheidsinstellingen werd gevraagd welke van de zes voorgelegde persoonlijkheidskenmerken ze bij zichzelf herkenden. Aan de managers werd gevraagd scores te geven voor alle
Het onderzoek van Securex is gebaseerd op een recente wetenschappelijke motivatietheorie, de Zelf-Determinatie Theorie (ZDT). De ZDT onderscheidt twee soorten motivatie: autonome en gecontroleerde. In
Uit de maandelijkse BedrijvenMonitor van Interpolis komt naar voren dat 32 procent van de mkb-ondernemers het werven van personeel nog steeds als een belangrijk
Krap
De aantrekkende economie maar ook de groeiende krapte op de arbeidsmarkt en de stijgende productiviteit liggen volgens de onderzoekers aan de basis van de daling. Met 1,7
HiërarchischVolgens het CSI wordt de sociale innovatie geremd doordat 70 procent van de bedrijven nog te hiërarchisch georganiseerd is om flexibel en vernieuwend bezig te zijn. Door veel be
Oudere werkzoekenden doen er gemiddeld tien maanden over om nieuw werk te vinden, tegen jongeren onder de 23 jaar twee maanden.Minder kansen voor ouderen,Op dit moment is 31 procent
