Filedruk
De toenemende filedruk in Nederland is de belangrijkste reden (35 procent) om vanuit thuis te werken. Meer dan een kwart van de ondervraagden zegt dat thuiswerk wordt
Volgens Verstegen past het niet meer in de huidige tijd om van bovenaf te bepalen dat deelnemers geld in moeten leggen, maar niet zelf mogen bepalen wat ze daarvoor kopen. Meer keuzevrijheid is essent
Onmisbaar
Uit de cijfers van het CBS blijkt ook dat de helft van de werknemers vaak of altijd teveel werk heeft. Lang vakantie nemen wordt dan op het werk als lastiger ervaren
De volgende cijfers onderstrepen dat psychisch verzuim voor bedrijven bijzonder kostbaar is. Bij ongeveer een op de vier meldingen van ziekteverzuim, is een burnout de oorzaak. Psychisch verzuim (dus
Toch heeft vijf procent weleens geflirt tijdens een sollicitatiegesprek om een baan te krijgen.
Mannen vinden flirten op de werkvloer over het algemeen minder storend dan vrouwen. Waar 77 proce
Nuttige tipsProfessor Humbelina Robles Orega, onderzoeker aan de Spaanse Univerisiteit van Granada, geeft een paar nuttige tips om deze klachten te bestrijden:- Neem uw vakantiedagen ni
Dit blijkt uit een onderzoek van VDD IQware onder medewerkers van uiteenlopende sectoren. Ook is de kennisdeling tussen medewerkers en hun leidinggevende weini
De HR managers kregen de volgende vraag voorgelegd: hoe beheert u de werkdruk als medewerkers uit uw team met vakantie zijn?
- Taken worden aan andere werknemers gedelegeerd (56 procent)
Werknemers ergeren zich het meest aan software of het bedrijfsnetwerk dat niet werkt. Maar ook ellebogenwerk en slechte sfeer zorgen voor veel irritatie. De top vijf ziet er als volgt uit:
De vierdaagse werkweek is een trend op de arbeidsmarkt. Werknemers blijken dit een zeer interessant aanbod te vinden. Maar liefst 61 procent geeft namelijk aan dat het aanbod van een vierdaagse werkwe
Alles een beetje minder-snel-dan-snel doen lijkt onmogelijk in onze drukker-dan-druk maatschappij. Misschien zelfs wel ongewenst of ‘not done’. Liever roeien, roeien, roeien en als het nie
