zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vakantie: hard werken voor de achterblijvers

3 september 2012 - De werkdruk van de meeste werknemers die tijdens de zomermaanden doorwerken neemt toe wanneer hun collega’s met vakantie zijn. Duimen draaien of genieten van het mooie weer is er dus niet bij. Dat blijkt uit onderzoek van OfficeTeam onder 200 HR managers, zo meldt 6Minutes.be.

De HR managers kregen de volgende vraag voorgelegd: hoe beheert u de werkdruk als medewerkers uit uw team met vakantie zijn?


- Taken worden aan andere werknemers gedelegeerd (56 procent)
- De manager van het betrokken team neemt de verantwoordelijkheid op zich (32 procent)
- Projecten worden tijdelijk ‘on hold’ gezet (23 procent)
- Er worden tijdelijke medewerkers aangetrokken ( zeventien procent)
- Deadlines worden niet gerespecteerd (tien procent) 

Tijdelijk personeel
De enquête bevestigt dat bedrijven in eerste instantie een beroep doen op interne middelen, maar toont eveneens aan dat ondernemingen ook oplossingen zoeken buiten het bedrijf. Bijna één HR manager op vijf doet namelijk een beroep op tijdelijk personeel om de extra werkdruk op te vangen of om de meest urgente projecten tot een goed einde te brengen.


Bron: 6minutes.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Innovatie helpt organisaties om flexibel te blijven in uitdagende tijden
 Gebrek aan vertrouwen binnen de cybercriminele onderwereld
 IT-vacatures ondanks coronavirus nog steeds lastig in te vullen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vijf tips om de productiviteit van uw medewerkers te verbeteren
 Bedrijfshulpverlening tijdens vakantieperiode vaak onderbezet
 Doorwerken in vakantie – wel of niet goed?
 Werknemer blij als collega’s niet met vakantie gaan
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Doorontwikkeling en zelfontplooiing blijft belangrijk, ook voor managers
reacties
Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis (1) 
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten  (1) 
Weg met CV’s en brieven!  (1) 
Coaching in negen stappen (1) 
Aanbod commercieel vastgoed verder gedaald (1) 
Het beste van twee werelden: een ondernemerscultuur bouwen in uw organisatie (1) 
1,6 miljoen Nederlandse auto's rijden nog door op winterbanden (1) 
top10
Weg met CV’s en brieven!
Top vijf banen die meest in trek zijn bij sollicitanten
Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis
Hoe thuiswerken intelligenter – en veiliger – wordt
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten
De impact van het coronavirus op het vak van Assistants
Sales, marketing en corona: licht aan het einde van de tunnel?
Vier adviezen die organisaties tijdens en na corona-crisis laten excelleren
Bedrijven in EMEA missen tools om waarde uit hun data te halen
IT-vacatures ondanks coronavirus nog steeds lastig in te vullen
meer top 10