Dit blijkt uit online onderzoek van Unique naar liefde op de werkvloer. 505 respondenten kregen de vraag voorgelegd: \'Daten met een collega: Ja of nee?\'
Bovendien blijkt in de praktijk dat werknemers die op deze manier een organisatie binnenkomen loyaler zijn. Nog een belangrijk pluspunt van employee referral is dat werknemers als beste weten wat het
Dit is mede veroorzaakt door de coronapandemie en de bijbehorende veranderingen in de manier van werken. Hoe groter het bedrijf, hoe groter de zorgen: bij organisaties met meer dan 250 werknemers verw
Bijna 65 procent van de mannen maakt het onderwerp tijdens het evaluatiegesprek bespreekbaar, terwijl de helft van de vrouwen dit doet. “Vrouwen ontvangen voor hetzelfde werk nog steeds minder l
Hans van der Steen ging tijdens zijn speech in op het waarom, wat en hoe van duurzame inzetbaarheid. Werkgeversvereniging AWVN meent dat alle partijen groot belang hebben bij de aandacht voor duurzaam
De respondenten vulden de Golden in, een persoonlijkheidsvragenlijst speciaal ontwikkeld voor de werkvloer. De uitkomsten bevestigen vele clichés over de verschillen tussen man en vrouw. Zo bli
Hiermee komt een eind aan een slepende ruzie tussen werkgevers- en werknemersorganisaties over het ontslagrecht. De wens van de werkgevers om het makkelijker te maken mensen te ontslaan leidde vorig j
Vier soortenIn het onderzoek worden vier soorten leiders onderscheiden: onderscheiden de masculiene leider, die volgens zijn werknemers vooral dominant en krachtig is; de feminien
Ruim een kwart vindt bedrijfsborrels juist erg leuk. De overige werknemers zeggen borrels prima te vinden zolang ze niet te lang duren. Die conclusie trekt
Deze cijfers volgen uit berekeningen van ADP.
Voor werknemers met een modaal salaris blijft de schade beperkt: zij leveren netto drie euro in. Bij een inkomen va
Dat blijkt uit een onderzoek van SBI training & advies onder ruim 1.500 Nederlandse werknemers, uitgevoerd door Maurice de Hond. Slechts dertien procent van de we
Een passende communicatiestrategie is daarbij onmisbaar. Want met de verantwoordelijkheid voor alle medewerkers en het bedrijf draaiende houden, moeten managers nu hun continuïteitsplannen transf
Dat stelt Ben Dattner, oprichter van Dattner Consulting. Hoe graag we onszelf ook voorhouden dat we onze persoonlijkheid aan kunnen passen aan ons werk, voor een buitenstaander is het overduidelijk da
