17 mei 2013 -
Europese jongeren laten hun carrière niet begrenzen: 81 procent is bereid om voor werk naar het buitenland te verhuizen. Dat blijkt uit onderzoek van StudentJob in zeven West-Europese landen. Hoewel de bereidheid overal groot is, zijn er opmerkelijke verschillen aan te wijzen tussen landen onderling. Zo zijn Nederlandse jongeren erg tevreden, Spanjaarden juist weer niet, en zijn Duitsers en Oostenrijkers niet zo conservatief als soms wordt gedacht
16 mei 2013 -
De economische crisis heeft veel veranderingen op de werkvloer teweeggebracht, ook voor administratief professionals. De meest voorkomende veranderingen op de werkvloer door de economisch crisis zijn een hogere werkdruk (31 procent) en meer stress (31 procent). Toch beweert bijna een derde (31 procent) dat de economische crisis geen invloed heeft gehad op hun werkomstandigheden.
13 mei 2013 -
De eerste paar weken of maanden in een nieuwe baan zijn cruciaal, maar ook spannend en zenuwslopend. Daarom stelde voormalige president van TMC (Times Mirror Company), Al Casey, in de jaren 1990 deze lijst op van veertien do’s en don’ts. Express.be brengt ze nogmaals onder de aandacht.
7 mei 2013 -
Steeds meer afgestudeerden hebben grote moeite met het vinden van een startersfunctie aansluitend op hun opleiding. Deze groep jongeren blijft werkloos en heeft geen inkomen. Dit lijkt dan ook de reden dat veel afgestudeerden op zoek gaan naar een tijdelijke, parttime- of studentenbaan. Dit blijkt uit cijfers van Zoekbijbaan.nl.
3 mei 2013 -
Maar liefst 74 procent van de werkzoekenden denkt dat het langer dan zes maanden zal duren om een nieuwe baan te vinden. Dat geeft veel stress en frustratie. Dit blijkt uit onderzoek van Jobbird.com onder 830 werkzoekenden. Cruiming, CEO van Jobbird.com, is bang dat de somberheid terecht is.
2 mei 2013 -
De meerderheid van de werknemers is voor gelijkheid tussen mannen en vrouwen in topfuncties. Dat blijkt uit de Randstad Workmonitor 2013, zo schrijft 6Minutes.be. Desondanks bekleden nog steeds veel meer mannen dan vrouwen deze functies. China (90 procent), Indië (80 procent) en Japan (78 procent) zijn de landen die de meeste mannen tellen op hoge posities, terwijl de Scandinavische landen (Noorwegen 54 procent en Zweden 53 procent) een evenwichtiger beeld tonen.
19 april 2013 -
Werkgevers bieden hun werknemers in toenemende mate opdrachten in het buitenland aan. Voor werknemers is dat gunstig, want mensen met internationale ervaring maken sneller promotie. Maar twee procent van multinationals onderzoekt of de inzet van expats het geld waard is. Dat blijkt uit het Mercer Worldwide International Assignments Policies and Practices onderzoek.
9 april 2013 -
Twee derde van de ICT specialisten verwacht binnen een jaar van werkgever te wisselen. Het grootste deel van deze professionals heeft meer dan tien jaar werkervaring en de helft heeft bij zijn huidige werkgever een contract voor onbepaalde tijd. Daarom komt het misschien als een verrassing dat een meerderheid aangeeft op zoek te zijn naar een nieuwe baan.
8 april 2013 -
Veel mensen laten machtsspelletjes op kantoor aan zich voorbij gaan omwille van ethische bezwaren. De realiteit van het kantoorleven draait echter om macht en u verandert helemaal niets door er uit principe niet aan mee te doen. Integendeel, door dit te weigeren belemmert u uw eigen carrière en wordt u gegarandeerd nooit machtig genoeg om het systeem te veranderen.
4 april 2013 -
Langer willen en kunnen werken is iets waar u als werknemers vooral zelf voor verantwoordelijk bent. Dat vinden de meeste deelnemers aan het derde Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid. Een deelnemer: "Medewerkers moeten zich verantwoordelijk willen voelen voor hun eigen toekomst. Ook een eigen investering kan hier bij horen. Ik mis dit vaak bij medewerkers."
3 april 2013 -
Van de Nederlandse kantoormedewerkers vindt 29 procent van de middle managers dat hij teveel werk op zijn bord heeft en onvoldoende tijd heeft om zijn taken goed uit te voeren. Ook junior managers (25 procent) en CEO’s (achttien procent) ervaren een hoge werkdruk, maar in geen enkele functie is de werkdruk zo hoog als onder middle managers.
3 april 2013 -
57 procent van de Nederlandse werknemers twijfelt sterk of ze de AOW-leeftijd gaan halen op de manier zoals ze nu werken. Dat blijkt uit de Beroepen en Arbeidsmarkt Survey, een trendonderzoek onder 2.500 werkenden. 39 procent van alle ondervraagden heeft er weinig vertrouwen in en achttien procent is overtuigd dat ze het zeker niet gaan halen.
28 maart 2013 -
72 procent Van de werkzoekenden is bereid om 25 tot 50 kilometer te reizen naar hun werk. Dat is de uitkomst van een enquête van Jobbird.com onder meer dan 525 werkzoekenden. Uit onderzoek van ING bleek in augustus 2012 dat Nederlanders gemiddeld veertien kilometer van hun werk wonen. Door de aanhoudende crisis zijn werkzoekenden bereid om veel verder te reizen voor een nieuwe baan.
27 maart 2013 -
Bijna de helft van de Nederlanders (45 procent) geeft de voorkeur aan het sturen van een gerichte sollicitatie om in beeld te komen bij bedrijven waar ze willen werken, gevolgd door een open sollicitatie, met 44 procent. Social media worden door acht procent van de Nederlanders gebruikt. Alleen jongeren maken hier iets vaker gebruik van om in beeld te komen bij potentiële werkgevers. Ook schrijven zij zich meer in bij talentpools.
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Vaak wordt gedacht dat klanten op zoek zijn naar producten en diensten. Maar wie zich beter verdiept in wat klanten écht willen, ontdekt dat ze vooral behoefte hebben aan oplossingen. Oplossingen waar ze plezier aan beleven of die hun 'pijn' wegnemen. Om dit wezenlijke verschil te illustreren, gebruikt Jos Burgers in Gek op gaten de treffende metafoor van boren en gaten. De boren staan hierbij voor de producten en diensten die u levert, de gaten voor de behoeften en wensen van uw klanten.
