zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
carriere
 

Nederlander verzwijgt liefst leeftijd op cv

23 juni 2017 - Twee op de drie Nederlanders verwacht dat bepaalde informatie op hun cv een nadelig effect heeft op het sollicitatieproces. Om die reden verzwijgt 34 procent het liefst zijn of haar leeftijd.

  Lees verder...      Reageer

Twee op de tien hybride professionals ervaren integriteitsconflicten

21 juni 2017 - 74 procent van de hybride professionals erkent dat hybride arbeidsrelaties kunnen leiden tot integriteitsconflicten. Twee op de tien hybride professionals ervaart ook daadwerkelijk weleens integriteitsconflicten door deze arbeidsvorm.

  Lees verder...      Reageer

Salaris fors belangrijker dan voorgaande jaren

19 juni 2017 -  Het optimisme over de arbeidsmarkt onder hoogopgeleiden (HBO en WO) schiet omhoog en het aantal goedverdieners (+ 45.000 euro per jaar) stijgt.

  Lees verder...      Reageer

Eén op de drie medewerkers is bevlogen en betrokken

15 juni 2017 -

  Lees verder...      1 reactie

Meer CEO's ontslagen wegens niet integer handelen

14 juni 2017 - Het aandeel CEO’s dat gedwongen ontslagen wordt wegens niet integer handelen stijgt. De opvolging van CEO’s bij de 2500 wereldwijd grootste beursgenoteerde ondernemingen laat zien dat het percentage CEO’s dat wordt ontslagen is gestegen van 3,9 procent naar 5,3 procent.

  Lees verder...      Reageer

Zomerbaan: jongeren werken niet alleen voor het geld

9 juni 2017 -  Ieder jaar zet YoungCapital de hotste zomerbanen op een rij. Maar wat zoeken jongeren precies in een vakantiebaan? Willen ze zo veel mogelijk geld verdienen of is een onvergetelijke zomer het belangrijkst?

  Lees verder...      Reageer

Hybride professional onderneemt voor persoonlijke groei

6 juni 2017 - 45 procent van de hybride professionals start zijn onderneming vanuit de behoefte aan afwisseling, ontwikkeling en ‘employability’, oftewel aantrekkelijkheid op de arbeidsmarkt als professional.

  Lees verder...      Reageer

Studenten gaan voor bevlogenheid in plaats van corporate

29 mei 2017 - Studenten staan nauwelijks nog te trappelen om voor corporates aan de slag te gaan. Slechts negen procent van hen geeft de voorkeur aan het werken voor een groot bedrijf.

  Lees verder...      Reageer

Werknemers stellen meer eisen door groeiend vertrouwen

18 mei 2017 - Nederlandse werknemers hebben steeds meer vertrouwen als het gaat om het behoud van hun baan. Door dit toegenomen vertrouwen, stellen ze hogere eisen ten aanzien van hun takenpakket, werk-privébalans en salaris.

  Lees verder...      Reageer

Inspirerende baan belangrijkste reden voor carrièreswitch toptalent

17 mei 2017 - 92 procent van het toptalent in Nederland zoekt meerdere keren per jaar naar een andere baan. 77 procent kijkt zelfs maandelijks naar een nieuwe baan. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed.

  Lees verder...      Reageer

Meeste medewerkers willen helemaal niet jobhoppen

12 mei 2017 - Anders dan veel werkgevers denken, zijn Nederlandse werknemers vrij ‘honkvast’. Bijna driekwart wil helemaal niet jobhoppen: zij werken liever hun hele leven voor één werkgever dan dat ze elk jaar wisselen van baan.

  Lees verder...      3 reacties

Bezorgdheid over baanbehoud neemt af

10 mei 2017 -  Steeds minder werknemers maken zich zorgen over het behoud van hun baan. In 2016 was 24 procent van de vijftien- tot 65-jarigen in loondienst hier bezorgd over.

  Lees verder...      Reageer

Tip: draag deze patronen op kantoor

8 mei 2017 - Als manager is het uitzoeken van geschikte werkkleding soms een uitdaging. U hebt immers een voorbeeldfunctie voor uw personeel.

  Lees verder...      5 reacties

Regie medewerkers over eigen ontwikkeling nog ver te zoeken

4 mei 2017 - Hoewel medewerkers het belangrijk vinden om zelf aan het roer te staan van hun ontwikkeling en inzetbaarheid (72 procent), zien HR-managers dat dit in de praktijk vaak niet het geval is.

  Lees verder...      Reageer

1 2 3 4 5 76 volgende >
advertorial
Ontvang gratis Tips & Tricks over hoe je kan opvallen als werkgever.
Mis deze kans niet en ontdek wat het beste werkt voor úw vacatures in 2017. Maak daarnaast ook nog eens kans op 1 van de 25 boeken van Brechtje de Leij, met extra voorbeelden, praktische tips en meer over de millenial-generatie.
Lees verder
Eugene Bay treedt af als Chairman van VBAT Group
reacties
Zes tips waardoor u geen tijd meer verliest en gestrest doorploeterd.  (1) 
'Talentmanagement niet gericht op iedereen' (1) 
De meest effectieve manier om je situatie te veranderen (3) 
Eén op de drie medewerkers is bevlogen en betrokken (1) 
VCP-pensioenplan: meer mogelijkheden tot maatwerk (2) 
Onbekendheid beroepen belangrijke oorzaak arbeidsmarktkrapte (2) 
Hoe krijgen we collega's mee met een nieuw project? (1) 
beurs
AEX index: 519.50 0.02 %
Stijgers Dalers
Nutreco 47  3.9 %
Brunel inter 12.24  3.8 %
Ahold kon 17.09  3.7 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Nn group 30.44  -4 %
Randstad 51.19  -3.6 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Wall Street hoger gesloten
Wall Street richting verdeeld slot
meer beurs
top10
Yoga veroorzaakt tegenovergestelde effecten als stress
Salaris fors belangrijker dan voorgaande jaren
'Talentmanagement niet gericht op iedereen'
CFO’s zien flexibilisering als middel om uitdagende arbeidsmarkt het hoofd te bieden
Bijna helft ingeruilde mobiele telefoons is iPhone
Wat gaat u doen met de overwaarde op uw huis?
Amsterdam daalt sterk in lijst duurste steden van de wereld
Vergroten leiderschap skills cruciaal voor succes zelfsturende organisatie
Oratie: Hoe helpt u mensen floreren?
IT-professional: in 2030 zit Augmented Reality in elke auto
meer top 10
vacatures
meer vacatures