zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

HR moet meer doen om relevant te blijven

andy   |    |  21 november 2017
Reactie: Reactie: Als hoogopgeleide 60 plusser werd mij een jaar geleden na een succesvol dienstverband van dik dertig jaar te kennen gegeven dat het beter was om in wederzijds overleg uit elkaar te gaan.
 

Onbeschoft, agressief en onbeleefd: de werkomgeving van nu

John   |    |  18 november 2017
Reactie: Een goed voorbeeld doet goed volgen..laat het management zichzelf eerst eens de spiegel voorhouden..als je eigen straatje schoon is kan je pas eisen gaan stellen aan je personeel.
 

Bijna alle Nederlanders ervaren werkstress

Waste Club   |    |  17 november 2017
Reactie: gezond en bewust eten is ook erg belangrijk!
 

Onder druk wordt alles vloeibaar (behalve in projecten)

Hans   |    |  16 november 2017
Reactie: Dat onder druk alles vloeibaar wordt klopt niet. Gas wordt onder druk vloeibaar. Mocht het zo zijn dat vaste stoffen vloeibaar worden onder druk, dan zou dat een mooie opbouwende analogie zijn in de organisatiekunde.

Echter, de analogie tussen druk in de natuurkunde en druk in de organisatiekunde klopt wel. Net zoals in de natuurkunde, vrij bewegende moleculen in hun bewegingsvrijheid worden beknot onder druk, zo zal dat ook gebeuren in de organisatie. Tot je de druk zo ver opvoert dat men zelfs in een vast, verstarde vorm overgaat en er helemaal niets meer beweegt.
Neem druk weg en er zal weer beweging komen.
 

Werkgevers onderschatten risico’s van geldgebrek bij personeel

fredrich   |    |  16 november 2017
Reactie: Ik denk dat het logisch is dat mensen met financiële problemen of schulden onbewust daar toch veel mee bezig zijn en daardoor minder ruimte hebben in hun hoofd om andere taken goed uit te voeren..
 

70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens

Lia   |    |  13 november 2017
Reactie: Ook CV verzamelaars zijn niet echt betrouwbaar. Mijn vriend is manager en had iemand aangenomen via bureau. 3 maanden later stond diezelfde vacature op internet,terwijl de vacature al vervuld was. Bureau was niet blij dat we erachter waren gekomen dat ze nep vacatures msken. Maar deze praktijken vind ik erger. Zolang solliciteren een toneelstuk blijft krijg je geen echte mensen. Ontmoet je iemand in een bar of in een winkel,krijg je de echte mens te zien. Maar dat willen werkgevers ook niet. Zij willen toneelstukjes dan krijg je een toneelstuk.

Ook nep vacatures die al vervuld zijn. Dus hoezo sollicitanten liegen.
Ze hadden concrete vacature zei men. Mochten geen naam noemen ivm concurrentie.
Vaak meegemaakt dat ik 6 uur bij elkaar voor niets heb gereisd. 40 euro kwijt aan allerlei ov kosten en een illusie armer. Waarom niet eerlijk zijn? Scheelt mij geld en illusies.
 

70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens

Peter Ambagtsheer   |    |  13 november 2017
Reactie: ik heb ook aardig wat kandidaten met al te creatieve CV's uit uit 'gezeefd'. Hoewel daar technieken voor zijn, blijft het uiterst moeilijk een leugen hard aan te tonen.
Een minstens zo groot probleem is dat de software die CV's scant en de recruiter die cv's beoordeelt, vaak te éénzijdig op zoek zijn naar matches en zich simpelweg niet kunnen voorstellen dat er meer mogelijk is dan wat in hun straatje past. En daarmee doen ze vele kandidaten tekort.

Ik ben er van overtuigd dat dit veel mensen afschrikt om opnieuw de arbeidsmarkt te betreden; voor velen is de impact van een afwijzing groot en er zijn helden die er vele duizenden te verwerken krijgen.

En misschien werkt die mismatch in perspectief wel in de hand dat mensen verwachten, dat enige overdrijving (de glijdende schaal) het uitgangspunt is in een W&S procedure. Jezelf verkopen is niet makkelijk. En zelfs de rechter vindt in een verkoopproces enige overdrijving acceptabel.
 

Horeca werkt aan duurzaam dineren

Kok aan huis   |    |  13 november 2017
Reactie: Goed om te lezen dat duurzaam ondernemen ook steeds vaker wordt toegepast, vooral in de Horeca.
 

Ambitie beschikbaarheid breedbandig internet komt met huidig beleid in gevaar

Glasvezel vergelijken   |    |  13 november 2017
Reactie: 2025 is wel erg optimistisch in mijn ogen. De uitrol van Glasvezel gaat snel maar er is ook nog een lange weg te gaan.
 

70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens

Linda   |    |  13 november 2017
Reactie: Gerd, deze gedachtengang kwam ook bij mij op tijdens het lezen van dit artikel.
Het zou interessant zijn om eens een onderzoek te doen onder werknemers m.b.t. o.a. de loze beloftes die gedaan zijn tijdens de sollicitatieprocedure.
 

70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens

Gerd Bonte   |    |  13 november 2017
Reactie: Ik geloof deze percentages. Graag vermeld ik echter dat ook tenminste dezelfde percentages geldig zijn voor managers met wervingsbevoegdheid die leugens in hun vacatures zetten of vacatures uitsturen die zelfs onbestaande zijn. Zo'n feiten werken dan ook oneerlijkheid in de hand.
 

Online gokken mogelijk toegestaan

Fortuna   |    |  12 november 2017
Reactie: Inmiddels liggen de plannen bij de eerste kamer en is de verwachting dat in 2018 de online casino's in aanmerking kunnen komen voor een Nederlandse licentie.
 

Onbeschoft, agressief en onbeleefd: de werkomgeving van nu

janneman   |    |  12 november 2017
Reactie: onbeschoft personeel is typisch hollands, daar zou een prijs voor moeten komen
 

Werkgevers onderschatten risico’s van geldgebrek bij personeel

John   |    |  10 november 2017
Reactie: Ik denk dat het logisch is dat mensen met financiële problemen of schulden onbewust daar toch veel mee bezig zijn en daardoor minder ruimte hebben in hun hoofd om andere taken goed uit te voeren..
 
< vorige 1 2 3 4 5 2377 volgende >
Bescherm uw data - infographic over informatiebeveiliging
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
HR-manager kan burn-out helpen voorkomen  (1) 
Vrouwen besluiten vóór hun zestiende dat ze niet in cybersecurity willen werken (1) 
Cybersecurity-blunders van derden vormen grootste kostenpost (3) 
Goede vragen stellen is een kunst (2) 
Mobiele professionals steeds meer verslaafd aan Wi-Fi (1) 
Hoe stel in het functoneren van mijn projectleider aan de kaak? (1) 
Nederlander verveelt zich het minst vaak op het werk (2) 
beurs
Stijgers Dalers
Groothandels 50.9  5.8 %
Advanced met 39.82  4.8 %
Nutreco 47  3.9 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Altice 8.28  -6.2 %
Galapagos 72.37  -1.9 %
Nieuwe records op Wall Street
Wall Street richting hoger slot
Olieprijs daalt
meer beurs
top10
Goede vragen stellen is een kunst
Een vijfde van de loonstrookjes klopt niet
HR-verantwoordelijke mkb ligt wakker van behouden werknemers
Veilig bestanden delen: zeven best practices
Lean & Agile: gouden huwelijk of langdurige strijd?
Nederlander verveelt zich het minst vaak op het werk
Belang employer branding neemt toe in recruitmentproces
HR-manager kan burn-out helpen voorkomen
Werkgevers schieten tekort in strategie rondom gezondheid
Cybersecurity-blunders van derden vormen grootste kostenpost
meer top 10
vacatures
meer vacatures