zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

Drie win-winsituaties waarmee HR talenten beter kan ontplooien

Netref   |    |  12 september 2017
Reactie: Bedankt, goed artikel, maar het is niet altijd makkelijk om te solliciteren.
 

Hoogopgeleiden positiever over flexibilisering dan laagopgeleiden

John   |    |  11 september 2017
Reactie: Het is echter ook een bestaan waarbij ik als oudere alleenstaande de leemte kan vullen. Dus vraagt u maar.............
 

Zakenreiziger kiest vaker voor bed & breakfast

Hartestein   |    |  11 september 2017
Reactie: Ja, dat merken wij ook. Niet alleen ''dagjesmensen'' maar ook steeds vaker zakelijke boekingen in onze B&B. En helemaal mee een J.L.! B&Bs zijn heel gezellig :)
 

Stel uw klant onder alle omstandigheden centraal in drie stappen

Julia   |    |  11 september 2017
Reactie: Voor een stuk over klantgerichtheid zitten er opvallend veel fouten in bovenstaande tekst, waardoor soms de betekenis van een zin onduidelijk wordt:
''Volgens ons recente rapport over de Connected Customer verwacht procent van de consumenten''
''Klanten kunnen rekenen kwalitatief hoogwaardige service''
''De bereikbaarheid en deskundigheid van is medewerkers groot.''
''de data helpen de klant op het juiste moment een passende aanbieding te doen''
''Om te goed te gedijen in het nieuwe macro-economische klimaat''
 

Drie praktijken waarmee bedrijven hun klanten naar de concurrentie jagen

Joris de Witten   |    |  11 september 2017
Reactie: Ik ben het helemaal met je eens. Wanneer ik te lang moet wachten of geen reactie krijg, ben ik snel weg. De concurrent is dan soms een beter optie.
 

Een mantelzorger in dienst: welke rol speelt de werkgever?

Peter de Pagter   |    |  11 september 2017
Reactie: In het overzicht mis ik de mogelijkheden vanuit de Wmo.
 

IT-management heeft te weinig zicht op mobiel app-gebruik personeel

tutuapp.vip   |    |  8 september 2017
Reactie: Een hele grote ramp zal dit overigens niet ontketenen. Google rapporteert al geruime tijd geen cijfers meer over Android 2.1 of lager. Dit betekent dat deze Android versies op minder dan 0,1 procent van alle Android apparaten wereldwijd nog draaien. Het schrappen van de Android Market zal derhalve nauwelijks tot geen gevolgen hebben.
 

Drie win-winsituaties waarmee HR talenten beter kan ontplooien

Samuel HOUNKPE   |    |  7 september 2017
Reactie: Goed artikel.

Dank u wel
 

Drie win-winsituaties waarmee HR talenten beter kan ontplooien

Babycook   |    |  7 september 2017
Reactie: Dank, goed artikel.
 

Helft Nederlanders vindt dat hij geen loon naar werken krijgt

Nehs Bohr   |    |  5 september 2017
Reactie: Het grote verschil in beleving van salarissen is dat de werknemer zijn netto salaris beoordeeld en ontevreden is over het lage bedrag, de werkgever beoordeeld het bruto salaris + werkgeverslasten en is ontevreden over het hoge bedrag. Oorzaak veel te hoge belastingen. Oplossing o.a. (loon)belasting omlaag in combinatie met minder subsidies, uitkeringen en toeslagen en tevens het belastingbedrag door de werknemer door laten storten naar de belastingdienst ipv door de werkgever. Nu loonbelasting een werkgeversbelasting. Tevens twee pinkastjes bij de kassa's. Een rode voor de btw en een groene voor de winkelier. Dan beleven de mensen hoeveel belasting ze wel niet betalen en hoe weinig ze ervoor terug krijgen. Daarnaast lijden nog veel werknemers aan zelfoverschatting!
 

Veiliger internet geen prioriteit voor jongeren

Veilig op openbare wifi   |    |  4 september 2017
Reactie: Sinds afgelopen zomer het gemakkelijk is gemaakt om vanuit de eigen bundel online te zijn in de hele EU, is de omvang van het probleem gelukkig wat afgenomen (gebruik van openbare wifi is iets gedaald). Maar feit blijft dat er nog steeds massaal van openbare wifi-netwerken gebruik wordt gemaakt (laptops, tablets, maar ook smartphones). Dus jongeren moeten zich nog steeds bewust zijn van de eventuele risico's, misschien wel meer dan ooit tevoren.
 

Liever ontspannen dan actieve vakantie

192.168.0.1   |    |  3 september 2017
Reactie: We houden van vakantie thuis tv kijken
 

Zeven manieren waarop de baas (goede) medewerkers wegpest

Chiara   |    |  1 september 2017
Reactie: ik kan alleen maar bevestigen wat Ton en Marij hebben aangegeven. Ga weg uit de ziekmakende pest situatie. Want je kan het niet winnen omdat achter je rug leugens en roddels worden gestrooid. Ik zit nu twee jaar na ontslag nog in de PTSS. Maar het systeem in Nederland maakt het lasting om zelf ontslag te nemen. Dus let daar wel mee op als je lang in dienst bent geweest. In iedere geva is mijn reputatie dank mijn oud-werkgever behoorlijk aangetast en kom ik maar niet aan nieuw werk want een positive referentie kan ik niet opgeven. Toch blijf jezelf trouw en laat je niet breken !!! Als je geen achterbaks type bent ga je beter uit jezelf op zoek na een baan (mits mogelijk) in een werkomgeving die wel bij je past. Wij moeten ons allemaal gaan verantwoorden op een dag voor onze schepper. En wat is belangjiker je vrede met jezelf of blijven werken bij een ziekmakend bedrijf... Macht en Manipulatie kan het alleen willen als wij het allemaal ook toelaten. Dus ik hoop ook dat de meelopers van die bazen een keer wakker worden.
 

ICT'ers: maak ICT een verplicht vak op school

LWA van Lare   |    |  1 september 2017
Reactie: Ik ben het met de stelling eens. En ik ben ICT-er. Maarrrr... ik zie ook dat het in dit artikel hoofdzakelijk ICT-ers zijn die een advies pro ICT geven. Beetje het WC-eend verhaal (wij van WC-eend adviseren WC-eend).
 
< vorige 1 2 3 4 5 2370 volgende >
advertorial
Een zwangere medewerkster, bent u goed voorbereid?
Loopt het contract van een van u zwangere medewerkers binnenkort af maar wilt u haar het liefst in dienst houden? Bespreek samen jullie plannen om een goede samenwerking te behouden voor na de zwangerschap.
Lees verder
Goede beveiliging verkleint risico autodiefstal met 75 procent
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Hoe krijgen mijn engineers betere sociale vaardigheden? (2) 
Leaserijders wisselen minder vaak van auto (1) 
Marketeers investeren in tech en bezuinigen op media  (1) 
Succes en doorgroei minst belangrijke factoren voor werkgeluk (1) 
Goede managers zijn ook in de misdaad schaars (1) 
Een andere kijk op Lichaamstaal (1) 
Mijn medewerkers zijn afgunstig op mijn vrijheid. Wat te doen? (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Fugro 12.06  5.5 %
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Fagron 11.44  -2.4 %
Air france - 12.9  -2.1 %
Consumententak Pfizer in belangstelling Reckitt Benckiser - media
Cijferseizoen komt op stoom
Lange termijn bepalend voor toekomstig monetair beleid - Draghi
meer beurs
top10
Projectmanagement: het kan er nog wel even bij!
Meer dan een kwart van vacatures staat langer dan 60 dagen open
Talenten willen werken voor hoog presterende organisaties
Het geheim van een geweldige klantenservice
Tips voor een optimale nachtrust
Machine learning is de hype voorbij
Video en mobile advertising stuwen groei online advertentiemarkt
'Versnelde afbouw hypotheekrente toomt prijsstijgingen huizen in'
Datacenters helpen de energietransitie te versnellen
Marketeers investeren in tech en bezuinigen op media
meer top 10
vacatures
meer vacatures