29 februari 2016 - Bent u ZZP'er of huurt u ZZP'ers in? Dan heeft Rutte II het op u voorzien. Was een VAR-verklaring tot voor kort voldoende om te bewijzen dat u een echte ondernemer bent, nu moet u met al uw opdrachtgevers/-nemers ingewikkelde contracten gaan tekenen.
De krachtigste methode om menselijk gedrag te veranderen is die van straf en/of beloning.
Het was slimmer geweest om het gedrag van de zzp'er te veranderen d.m.v. beloning ipv Wet DBA. Een positieve consequentie zorgt meer voor intrinsieke motivatie. Goed gedrag van de zzp'er belonen door een ieder met een winst boven de 25k wél de belastingvoordelen te geven -een positieve stimulus - en degene die niet aan de eis voldoet geen voordeel te geven. Een ABC'tje als model....
Het CBS heeft onderzoek gedaan naar wat er in d ebouw is gebeurt en hoe belangrijk de zzp' er blijkt voor de bouw. et CBS deed onderzoek naar het werk bij bouwbedrijven de afgelopen jaren. Wat blijkt. Nergens verdween de afgelopen jaren zo veel werk als bij bouwbedrijven: ruim 100 duizend banen verdwenen na het economische verval in 2008.
Het CBS deed onderzoek naar wat er van al die mensen in de bouw is terecht gekomen.
CBS ' Aantal ZZP' ers in de bouw toegenomen'
En is de bedrijfstak die anno 2016 uit de crisis probeert op te krabbelen na zo’n daling nog wel dezelfde als in 2008?
En wat blijkt. De ZZP’ er werd en is het bindmiddel voor bouwbedrijven. Tijdens het onderzoek van het CBS waren er 774.000 zelfstandige ondernemers, meldt het CBS.
Daarvan werkt een op de zeven in de bouw. In 2008 was 21 procent van de werkenden in de bouw zelfstandig ondernemer, oftewel 98 duizend personen. Zes jaar later was dat percentage naar 28 gestegen -110.000 mensen.
Met name het aantal zelfstandigen zonder personeel neemt de laatste jaren toe. De groei van het aantal zelfstandige ondernemers gaat hand in hand met het krimpende aantal werknemers.
youtube-zzp-boekhouder-expertvideos
Verandering is niet iets wat gemakkelijk door te voeren is. Het is geen spel van belonen en straffen. Verandering moet van binnenuit komen, mensen moeten begrijpen waarom ze moeten veranderen.
