zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

VCP-pensioenplan: meer mogelijkheden tot maatwerk

192.168.1.1   |    |  18 augustus 2019
Reactie: Bedankt voor het delen van deze nuttige informatie, daar ben ik naar op zoek
 

Cartoons veroveren wereld van de volwassenen

Cartoon laten maken   |    |  18 augustus 2019
Reactie: Cartoons zijn tegenwoordig goed om de naamsbekendheid van je bedrijf te vergroten.
 

Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen?

taalnazi   |    |  15 augustus 2019
Reactie: Volgens mij heeft de schrijver van dit stuk ook niet zo heel best geslapen. allemachtig wat een simpele fouten weren hier gemaakt.

Slapen funest voor het brein?
iemand is minder product?
 

De klant is koning, maar is uw medewerker dat ook?

Ellen   |    |  13 augustus 2019
Reactie: Dit is managersonline... en managers hebben een totaal andere visie op medewerkers dan wat de medewerkers zelf ervaren.

Bij nog veel te veel bedrijven (de meeste) is de klant koning en de medewerker de slaaf.
Maar die slaaf wordt betaald, dus we noemen het medewerker.

En de ontwikkeling om van 'personeelszaken' 'human resources' te maken heeft niet geholpen. Eerder averechts, de medewerkers zijn resources, het liefst inzetbaar zoals machines.
 

Zes redenen waarom print aan belang wint bij banenjacht

Eddy Vogels   |    |  13 augustus 2019
Reactie: Ondertussen zijn we meer dan 10 jaar verder. Ik vrees dat papier het gevecht aan het verliezen is, zeker nu Google zich ook op recruitement heeft gestort.
 

Landbouw heeft relatief weinig last van crisis

Bioquant store   |    |  12 augustus 2019
Reactie: wanneer komt een volgend rapport voor deze sector?
 

Interview met Multitube; Inspelen op de continu veranderende markt

Hans - Blikopener Advies   |    |  9 augustus 2019
Reactie: Mooi om te lezen dat dit soort ontwikkelingen spelen. Als je als bedrijf een keuze maakt tussen 5S en Kaizen voer dan een analyse uit welke methode het meest geschikt is. Neem daarin de commitment van de medewerkers mee.
 

Ultieme teambuilding: met het team op vakantie

Herman Geertsema   |    |  8 augustus 2019
Reactie: Werken zulke trips niet alleen als iedereen van het team mee gaat? Als er 1 iemand niet mee kan, lijkt mij dat al funest voor het team proces.
 

Laurus breekt nu ook met Van der Straatens plannen

sylvia   |    |  3 augustus 2019
Reactie: zeer interessant om over na te denken. Ikzelf leef al jaren vanuit dit oogpunt echter ik ben het een beetje kwijtgeraakt en ineens lees ik deze site, toeval bestaat niet he? Ik heb doordat ik een ongeluk heb gehad werkloos en mag ook niet meer werken maar ik kan nog genoeg en ik ben ook vastberaden om deze manier van denken weer eigen te maken. Hoewel t zit er al maar moet het laatje weer even open maken. Ik wil mezelf concentreren visualiseren naar me toe denken dat ik met mijn ervaringen die ik zo niet 123 even kan uitleggen maar wel mensen mee kan helpen wil gaan realiseren.
 

In vijf stappen naar een veilige en duurzame BYOD-strategie

Wolfgang Finkel (Datri.nl)   |    |  31 juli 2019
Reactie: BYOD Een geweldige oplossing die nog een beetje meer werk nodig heeft.
 

Traineeship geduchte concurrrent startersfunctie

Roeland - Traineeship vergoeding   |    |  30 juli 2019
Reactie: Ik ben benieuwd hoe dit anno 2019 is, al denk ik dat dit alleen maar gestegen is. Ik denk dat de traineevergoeding ook een grote rol speelt bij het kiezen tussen een startersfunctie of traineeship. Tevens vraag ik me ook af hoeveel % van alle trainees daarna is blijven 'plakken'. Is daar wellicht ook een onderzoek van?
 

HR-beslisser: starters met traineeship mogen meer verdienen dan starters zonder

Roeland - Wijzer Ondernemen   |    |  29 juli 2019
Reactie: Het lijkt me inderdaad erg logisch dat trainees die aan de slag gaan minder lang ingewerkt dienen te worden. O.a. daarvoor is toch juiste de traineeship. Overigens kan een traineeship naar mijn idee ook een aantal maanden duren inplaats van een jaar of langer.
 

Bouw en civiele sector groeien fors

Bouwhuysch.nl   |    |  29 juli 2019
Reactie: Hadden we toch beter en sneller op moeten anticiperen
 

De hoge werkdruk grootste probleem in organisaties

Trudy Raymakers   |    |  26 juli 2019
Reactie: ''Bureaucratie is een inktvis'' (René ten Bos) en ''Ver van huis'' Margaret Wheatley... zijn mijn ankers. Het andere - waarover veel boeken zijn geschreven van ''the art of not giving a fuck'', tot ''ontregelen van'', ''omdenken'' ''nieuwe routes'', 2.0, 3.0, 4.0... heeft tot nu toe niet veel geholpen. Werkdruk als status? dat zal best soms zo zijn maar echt niet in het uitvoerend sociaal domein op dit moment.
 
1 2 3 4 5 2415 volgende >
advertorial
De éénjarige opleiding tot Qualified Bedrijfskundige
Leer bedrijfskundige kennis integraal toe passen in complexe en continu veranderende situaties. Een unieke opleiding waar aandacht is voor kennis, vaardigheden én jouw persoonlijke ontwikkeling! Start 29 oktober, download nu de brochure!
Lees verder
Waar voldoet een goede website voor jouw bedrijf aan?
Stuur je medewerkers veilig en voordelig de weg op
Belang van een goede werkgeversverklaring
De juiste planning voor een feilloze bedrijfsverhuizing
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen? (1) 
De klant is koning, maar is uw medewerker dat ook?  (1) 
Ultieme teambuilding: met het team op vakantie (1) 
HR-beslisser: starters met traineeship mogen meer verdienen dan starters zonder (1) 
De hoge werkdruk grootste probleem in organisaties (1) 
Luieroorlog lijkt voorbij (1) 
Autovakantie: spannendste situaties en grootste irritaties (1) 
top10
Zeven tips voor sneller burn-out herstel (video)
Hoe weet u of iemand over de juiste mindset beschikt?
Ruim 220. 000 mensen werken niet vanwege zorgtaken
Het recept voor de ideale vacature
Bijna net zoveel vacatures als werklozen
Duitse graadmeter: wereldwijde recessie zet door
Economisch beeld fractie minder gunstig
Keuze tips voor de smartphone van de zaak
Verschil levensverwachting hoog- en laagopgeleid groeit
Digitale-competentiekloof schaadt internationale bedrijven
meer top 10