zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis

Frank   |    |  29 mei 2020
Reactie: Wow, dat zag ik niet aankomen...
 

Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten

Ad de Beer   |    |  28 mei 2020
Reactie: Een goed verhaal dat echter het echte probleem niet raakt. ''Professionals weten niet meer wat ze moeten weten.'' is niet het probleem.
P&O weet niet wat de medewerkers weten, kunnen en willen. Aansluitend wordt veel energie gestoken n het aanpassen van medewerkers aan de organisatie. Maar omdat én de wil én het vermogen iets te leren ontbreekt is mislukking gegarandeerd.
Wil P&O HRM worden dan moet ze stoppen met aanpassen van mensen aan de organisatie en beginnen met de organisatie aan te passen aan mensen.
Projecten die wij hebben gedaan door mensen taken te geven die bij hen passen in plaats van ze in een functieprofiel te persen, leverde 15 tot 30% besparing op de personeelkosten op.
Het grootste probleem is eigenlijk het conservatieve gedrag van P&O dat maar niet van zijn rituelen, zoals MD of L&D af wil stappen.
 

Weg met CV’s en brieven!

Erwin   |    |  27 mei 2020
Reactie: lijkt me een goede ontwikkeling voor werkgever en werknemer. Maar met een assessment levert de kandidaat informatie over zichzelf aan waarvan zij/hij zich (voor een deel) niet bewust is, we zijn niet allemaal psycholoog. Hoe wordt dan de beoordeling teruggekoppeld? Vindt er interactie plaats, of gaan we steeds meer naar een klinische afweging? De rol/invloed/kwaliteit van het assessmentbureau is cruciaal
 

Vertrouw op de cloud

Cloud Oplossingen   |    |  26 mei 2020
Reactie: Bij Cambrian Technologies hebben we inmiddels dermate goede ervaringen met de (publieke) cloud dat we inmiddels wel kunnen bevestigen dat Meneer Oskam gelijk had...
 

Coaching in negen stappen

Business Coach Tibor   |    |  26 mei 2020
Reactie: Heldere stappen waar ik mij als business coach goed in kan vinden. Al is de privé situatie van werknemers niet algeheel onbelangrijk in een coaching traject. Als dit goed zit dan heeft een medewerker meer rust en zin in de dag. Zeer bevorderlijk voor het werk wat ze leveren en het coaching traject.
 

Aanbod commercieel vastgoed verder gedaald

Winkelruimte Veldhoven   |    |  26 mei 2020
Reactie: Inderdaad. In regio Veldhoven en Eindhoven zien we ook een daling ontstaan van het aanbod.
 

Het beste van twee werelden: een ondernemerscultuur bouwen in uw organisatie

Mauritz   |    |  25 mei 2020
Reactie: Is het niet concreter en meer toetsbaar om te beginnen met het verwachtingspatroon van de organisatie kritisch te bekijken ? Promise less, deliver more'
De interen levende normen en richtlijnen zijn zelden heel concreet te maken in de mindset van de medewerkers.Start liever met een 'intern marketingplan'Marketing is in de eerste plaats een mentaliteit van dienstverlening én wedezijds voordeel !! Dat vraagt een andere insteek voor HRM. De meeste bedrijven kunnen die omslag niet eens maken ''' wie moet verder met het resultaat van mijn werk ' dit gewetensonderzoek verzuimt men systematisch ! Mensen en methodes en mentaliteit maken het verschil !
 

Acht redenen om te kiezen voor outplacement

wieetse   |    |  24 mei 2020
Reactie: hallo ben 63 jaar zit in een oudplacement
zaak betaalt maar 63 jaar na 43 jaar werken en eruit wegens reoganisatie e niet dat oudplacement veel kan doen als ik nu een baan aanneem voor 15 uur per week heb nog 10 maanden opzegtermijn vult mn bedrijf het aan tot huidig niveaus wat ik nu nog heb en heb recht op 3 jaar ww en krijg ik dan rijg ik 3 jaar die aanvulling als ik geen werk vind die 3 jaar wat nu deze tijd wel zo zal zijn
 

Bij helft bedrijven BHV niet gegarandeerd

MultiBel   |    |  23 mei 2020
Reactie: Er bestaan gratis oplossingen die altijd het juiste overzicht geven van de aanwezige BHV'ers en het mogelijk maken om deze direct op te roepen via verschillende communicatiekanalen. De gratis MultiBel BHV app is vaak voldoende voor het MKB.
 

Overheid kan employability stimuleren met omscholing

Createment NL leert door   |    |  23 mei 2020
Reactie: Goede zet van de overheid om tijdens de Corona crisis mensen te helpen met omscholing naar digitale beroepen van de toekomst.
 

1,6 miljoen Nederlandse auto's rijden nog door op winterbanden

Jurr   |    |  20 mei 2020
Reactie: Onbegrijpelijk he dat mensen het niet laten vervangen. Het kan zijn dat ze er helemaal niet aan denken, maar het is echt een stuk duurder bij de pomp iedere keer!
 

Nederland slecht voorbereid op zomerhitte

Kim   |    |  20 mei 2020
Reactie: Ook hier merken we dat, onze producten kunnen we niet aanslepen. Iedereen wil lekker buiten kunnen bbq'en lijkt. :)
 

Nederland slecht voorbereid op zomerhitte

Erik   |    |  17 mei 2020
Reactie: Wij merken het ook. De zoekopdrachten naar airco's hebben de laatste jaren echt een vlucht genomen. Ik ben benieuwd hoe dit de komende maanden gaat zijn.
 

Cadeaus zonder stekker populair met feestdagen

Meneer Klaas   |    |  15 mei 2020
Reactie: Vergeet de 'cadeaupakketten' niet. In Rotterdam merken wij dat de aloude cadeaupakketten met bier, wijn, kaas en andere lekkernijen ontzettend goed scoren.
 
1 2 3 4 5 2431 volgende >
Doorontwikkeling en zelfontplooiing blijft belangrijk, ook voor managers
reacties
Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis (1) 
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten  (1) 
Weg met CV’s en brieven!  (1) 
Coaching in negen stappen (1) 
Aanbod commercieel vastgoed verder gedaald (1) 
Het beste van twee werelden: een ondernemerscultuur bouwen in uw organisatie (1) 
1,6 miljoen Nederlandse auto's rijden nog door op winterbanden (1) 
top10
Weg met CV’s en brieven!
Top vijf banen die meest in trek zijn bij sollicitanten
Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis
Sales, marketing en corona: licht aan het einde van de tunnel?
Vijf manieren waarop dienstverleners hun businessmodel kunnen aanpassen aan de 1,5 meter economie
Hoe thuiswerken intelligenter – en veiliger – wordt
De impact van het coronavirus op het vak van Assistants
Van data verzameling naar gegevensminimalisatie
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten
Vier adviezen die organisaties tijdens en na corona-crisis laten excelleren
meer top 10