zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk

Harald   |    |  7 augustus 2020
Reactie: Keurmerk?

Een keurmerk dient alleen om de eigen energie te beschermen en geeft geen ruimte aan de ander met een andere visie. Een keurmerk bevestigd alleen de eigen handelswijze, althans zoals gedacht wordt en gehandeld zou moeten worden vanuit het keurmerk. Dit beperkt dus de denkwijze bij de behandelaar, omdat op voorhand al anders denkende oplossingen dan het keurmerk worden uitgesloten.

De mens mag wakker worden. Dit geld zowel voor de behandelaar als degene die behandeld wordt. Met een hoger bewustzijn kan de behandelaar voelen wat goed is voor de ander en dat toepassen. Vat dat maar eens onder een ''keurmerk''.

Met een keurmerk handel je uit angst en wil je je eigen visie beschermen. Geef liefde, deel liefde. Doe dat vanuit je hart. Met de juiste intentie van de behandelaar, ontvangt de ''patiënt'' datgene wat hij of zij nodig heeft op dat moment.

Namaste
Met liefde, Harald.
 

Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk

Ellen   |    |  7 augustus 2020
Reactie: Niet iedere persoon met een burn-out heeft dezelfde klachten, dezelfde oorzaak of is gebaat bij dezelfde behandeling.
En dat een analyse wetenschappelijk is onderbouwd, zegt nog niks over de behandeling.

Is dit soms verkapte reclame?
 

Scheringa niet naar de beurs via Lavide

Factoring Vergelijken   |    |  5 augustus 2020
Reactie: Ik vraag me af of het profiel investeerder dat cs factoring (Lavide) zocht, bereikt had kunnen worden via een reverse merger. Je ziet toch vaker dat een succesvol factoringbedrijf kapitaal ophaalt via institutionele fondsen.
Investeerders in reverse mergers hebben toch een hoog risico gehalte, een get-quick-rich-scheme. een factoringmaatschappij heeft behoefte aan een stabiel (institutioneel) fonds dat continue aan de behoefte van kapitaal kan voldoen om de klant facturen te kunnen blijven aankopen.
 

Zwangerschapsverlof heeft geen effect op gezondheid baby

Vader   |    |  4 augustus 2020
Reactie: Gelukkig is er tegenwoordig ook vaderschapsverlof. Hebben wij tijd om sites over een online baby uitzetlijst te maken :-)
 

Bedrijfsfitness heeft meer effect dan gedacht

Fitnessdude   |    |  4 augustus 2020
Reactie: Fitness is gezond, dat was toch al lang duidelijk. Zeker voor mensen op kantoor, die teveel achter hun computer zitten.
 

Leeftijd speelt grote rol bij volgen van cursussen

Niels Arts   |    |  3 augustus 2020
Reactie: Leuk om nog eens oude berichten over onze site te lezen. Deze site zijn we langzaam maar zeker nieuw leven aan het inblazen, zodat cursussen en opleidingen wederom beter gevonden zullen worden.
 

Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk

peter zzpboekhouder   |    |  3 augustus 2020
Reactie: Goed nieuws voor de loopbaanadviseur die vaak zzp'er is. Als er subsidie wordt gegeven dan zijn werknemers eerder geneigd toe te happen.

Het belangrijkste is altijd intrinsieke motivatie. Ja, het is goed dat werknemers wordt getoond waar de nieuwe kansen liggen. Maar of dat helemaal gesubsidieerd dient te worden is de vraag.

Als zzp'er volg ik regelmatig cursussen om bij te blijven bij de nieuwe ontwikkelingen. Daar zitten ook veel werknemers bij voor wie de cursus wordt betaald.

Veelal zijn die een stuk minder gemotiveerd. Ik denk dat als ze ook een deel uit eigen zak betalen, de motivatie hoger is.
 

Online sector blijkt crisisbestendig tijdens coronapandemie

Shift Office Support - Social media Manager   |    |  31 juli 2020
Reactie: Bij Shift merken we dat steeds meer organisaties de omslag naar online maken. Ineens is het Zoomen gemeengoed geworden.

Het behoeft geen uitleg meer dat even afstemmen op afstand efficiënter is, waar dat voorheen nog geregeld vragen opriep. Een goede ontwikkeling!
 

Vertrouwen in arbeidsmarkt bereikt laagste punt sinds 2016

peter zzpboekhouder   |    |  31 juli 2020
Reactie: Ik focus me maar op het positieve in het bericht. Door de coronacrisis en het thuiswerken zij bedrijven uit hun comfortzone gekomen en accepteren ze nu meer en meer het thuiswerken.

Dit is/was allang bekend, alleen in de hogere echelons kiest men vaak voor behoudendheid om de eigen positie te handhaven en om de controle te behouden.

De coronamaatregelen heeft deze hogere echelons een spoedopleiding in loslaten gegeven.

Met als resultaat meer tevreden werknemers, hetzelfde of beter resultaat.

En de manager wellicht de partner van de manager thuis ook wel de voordelen van de gedragsverandering.
 

Tien tips om te scoren met sport

Bart de Vries   |    |  31 juli 2020
Reactie: Redelijk kort door de bocht om watersporten bij je werknemers af te raden. Surfen of kitesurfen hoeft bijvoorbeeld helemaal niet gevaarlijk te zijn. Als je jezelf maar goed beschermt. En zorgen dat je na afloop niet verbrandt, met bijvoorbeeld een strand poncho!
 

Kwart familiebedrijven is volgens eigen werknemers succesvoller dan niet-familiebedrijf

Aow   |    |  29 juli 2020
Reactie: Dat merken wij ook heel erg. Betrokkenheid is gewoon groter. Je hebt meer voor elkaar over en het voortbestaand stata voorop
 

Absoluut of relatief: meten met verschillende maten

peter zzpboekhouder   |    |  29 juli 2020
Reactie: Is Frank familie van ex-bondscoach Bert van Marwijk. Bij de vergelijking tussen de twee scorende spelers is het lastig om te benoemen wie nu de beste is.

Het draait om het team en een winnend team is een samenwerkend team. Het kan best zijn dat de speler die vijf keer scoort veel beter is dan de speler die 50 procent rendement heeft van zijn schoten.

Wellicht speelt speler twee wel veel beter samen, ziet hij de ruimtes, maakt hij meer loopacties.

Door het team kunnen beide spelers in stelling worden gebracht.

Heel belangrijk in een team zijn duidelijkheid afspraken en commitment. En dat is juist waar het er met de coronamaatregelen zo nu en dan aan schort....
 

BNP Paribas start met factoring in Nederland

Factoring voor MKB   |    |  28 juli 2020
Reactie: In Nederland zijn er de laatste jaren veel Factoringmaatschappijen toegetreden. Dat is goed nieuws voor het Nederlandse bedrijfsleven, die profiteert van enorme concurrentie.
 

Opvallende trends in de markt van relatiegeschenken

ArkelStad   |    |  28 juli 2020
Reactie: Vooral de pennen blijven inderdaad een hit. Bij evenementen komen sommige bezoekers drie keer langs bij je stand om een pen te bemachtigen.
 
1 2 3 4 5 2437 volgende >
Kiest men voor een goedkoper kerstpakket?
reacties
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk (2) 
Bedrijfsfitness heeft meer effect dan gedacht (1) 
Leeftijd speelt grote rol bij volgen van cursussen (1) 
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk (1) 
Online sector blijkt crisisbestendig tijdens coronapandemie (1) 
Vertrouwen in arbeidsmarkt bereikt laagste punt sinds 2016 (1) 
Kwart familiebedrijven is volgens eigen werknemers succesvoller dan niet-familiebedrijf (1) 
top10
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk
Praktische tips voor managen op afstand
Eén op vijf vacatures in gezondheidszorg onvervulbaar
Cybersecurity: van plan naar executie
Aanzienlijk minder krimp
Merendeel werknemers ervaart discriminatie; werkgever doet weinig
Klantbeleving opnieuw uitvinden in een wereld van social distancing
Corona zorgt voor boost in online verkopen
'Technisch herstel derde kwartaal geeft vertekend beeld economie'
Herstel vacaturetrend zet verder door
meer top 10