Deze week start ik met schrijven en opzetten van mijn multimediaal inspiratieboekje de PE factor! Dit vergt inspiratie, creativiteit, structuur en verbeeldingsvermogen om het zo leuk mogelijk te maken. Deze vorm van inspiratie heb ik nodig om een boek te maken. Maar Inspiratie op kantoor heeft echt iedereen nodig. En er is er naar mijn mening te weinig van! Lees hier de 7 tips om inspiratie op uw werkplek te activeren!
Het belooft een fijne week te worden met tropische temperaturen. Ik doop hem om tot week van de Mental Detox: hoe kom je toe aan wat je eingelijk moet doen in je werk en je leven. Het is simpel maar dat is ook meteen de reden dat veel mensen het niet doen. Men weet het eigenlijk best wel wat men moet doen maar doet het niet. Deze week wordt de week van mental detox doen. Betere focus door u te ontdoen van negatief en beperkend denken en handelen. U krijgt er veel plezier van en meer energie!
Wat kun je direct doen om 100% bruis en energie te krijgen?
Heel eenvoudig: gebruik positief taalgebruik en stel positieve vragen, neem de juiste vitaminen en zorg dat je voldoende slaapt , beweeg voldoende, houd contact met ‘menselijke zonnetjes', ontspan geregeld, los problemen op door ze aan te pakken. We "weten" dit allemaal. De tip is: nu gaan "doen!". Zoals Nike predikt: just do it!
Hebt u het wel eens meegemaakt? U kreeg tijdens een verkoopgesprek het gevoel dat het helemaal de verkeerde kant op ging. Wellicht dat u 'wat doe ik hier nog? Het is totaal zinloos'. Wanhoop niet. Want er zijn mogelijkheden om de zaak vlot te trekken en een potentieel rampzalige situatie alsnog te redden. U vindt in dit artikel vijf praktische tips.
Niet alleen medewerkers zijn wars van verandering, ook managers hebben er een handje van. Dat is jammer, want daardoor onthouden ze zichzelf en de organisatie de kans tot nieuw organiseren.
Als directeur van een consultancy bedrijf en nog een dagje hoogleraar aan de universiteit had hij het mooi voor elkaar. Hij vond dat hij machtig mooi werk had. Het enige minpuntje waren die mensen, zijn medewerkers, de consultants, en soms ook wel de klanten. Op een onbewaakt moment zei hij dat hij liever vliegtuigen wilde bouwen. Uiteindelijk heb je succes. ‘Als je met mensen werkt heb je geen enkele garantie’.
U leerde lezen door de letters van het alfabet een voor een leerde uitspreken om vervolgens een overstap te maken naar uitspreken van losse woorden. Of u leerde plaatjes te koppelen aan de klank van losse woorden waarna u meerdere woorden en hun klankkleuren leerde kennen.
Herkent u dit? Om de haverklap zijn er klanten die hakketakken over uw prijzen. Soms lijkt het wel alsof al uw concurrenten goedkoper zijn. Het vervelende is dat veel klanten op deze manier hun zin krijgen.
In tegenstelling tot wat veel verkopers denken ligt dit gedoe niet aan concurrenten die onder hun prijzen duiken, maar aan de verkopers zelf. Hoe zit dat?
Burn-out wordt vaak als een zwakte gezien. Niet alleen door mensen die totaal opgebrand zijn zelf, maar ook door buitenstaanders. Dit is echter een grote vergissing. Burn-out is geen zwakte, maar een teken van STERKTE!
Wat is eigenlijk het verschil tussen een keuze maken en een beslissing nemen. Het verschil lijkt klein in bewoording, echter het resultaat is aanzienlijk anders. Veel mensen zijn besluiteloos, of stellen beslissingen uit of laten beslissingen over aan de omgeving. In deze blog leert u om beslissingskrachtig te worden. Goed voor uw zelfvertrouwen, persoonlijke kracht, leiderschap en om tot echte resultaten te komen!
Rijke mensen als Branson en Zuckerman zeggen dat passie de sleutel is voor hun succes. Dus: als je ook succesvol wilt zijn, moet je je passie volgen. Dat zou eenvoudig zijn, dat kan iedereen. Maar waarom zijn dan al die kunstenaars niet succesvol? Die deelnemers aan Heel Holland Bakt? Waarom worden al die jonge, hard trainende voetballertjes dan geen succesvolle profs?
Een 'community' is niets meer of minder dan een groep mensen met gemeenschappelijke kenmerken, die op min of meer vaste basis zowel online bij elkaar komen met het doel, om elkaar direct of indirect te helpen in het verwezenlijken van doelen en verwachtingen.
