zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
hrm
 

Bedrijven weten niet wat managers drijft

16 april 2008 - Niet prestatiegerelateerde beloningen, bonussen of aandelen laten managers harder lopen, maar interessant en uitdagend werk. Maar dat hebben veel werkgevers niet in de gaten.

  Lees verder...      1 reactie

Talentcrisis net zo riskant als kredietcrisis

16 april 2008 - De vergrijzing in het Westen en het grote tekort aan goede werknemers in opkomende economieën creëert een wereldwijde talentcrisis die uiteindelijk vernietigendere gevolgen kan hebben voor het bedrijfsleven dan de kredietcrisis.

  Lees verder...      2 reacties

Vijf manieren om de beste mensen aan boord te houden

16 april 2008 - In tijden van laagconjunctuur gaan de beste krachten zich al snel vervelen en gaan ze kijken of gras ergens anders misschien groener is. En wanneer het goed gaat met de economie ligt de concurrentie op de loer om hen weg te kapen.

  Lees verder...      20 reacties

Teveel mensen werken structureel verplicht over

15 april 2008 - Teveel werknemers moeten structureel overwerken en te vaak is dat verplicht. Zo'n 80 procent werkt over. De helft meer dan vier uur per week, veertien procent zelfs meer dan tien uur per week.

  Lees verder...      Reageer

Uw feedback is bepalend voor de prestaties op de werkvloer

15 april 2008 - De prestaties van werknemers worden voor een groot deel bepaald door leiderschap en feedback. Dat meent Léon Keemer, directeur van het onderzoeks- en adviesbureau Benz & Benz op MD Weekly.

  Lees verder...      5 reacties

Stagiair verruilt diploma voor salarisstrookje

14 april 2008 -  Ruim één op de tien studenten gaat in op de vraag van stagebedrijven om de opleiding vroegtijdig te beëindigen en bij hen in dienst te treden. Dit blijkt uit cijfers van het Nationaal Stage Onderzoek Studenten 2008 van Stageplaza.nl.

  Lees verder...      Reageer

Jongere regelmatig aangesproken op uiterlijk

14 april 2008 - Eén op de vijf jongeren is op het werk wel eens aangesproken op hun uiterlijk. Vaak moeten ze vervolgens hun sieraden of accessoires op de werkvloer afdoen of veranderen. Dit blijkt uit een onderzoek van FNV Jong.

  Lees verder...      3 reacties

Managers nemen vaker vrij dan de rest – denkt de rest

11 april 2008 - Een collega die een dagje vrij neemt om persoonlijke problemen op te lossen? Geen probleem. De helft van de Amerikanen denkt echter dat hun manager meer vrijaf neemt dan nodig is, terwijl hij van zijn medewerkers juist verwacht altijd aanwezig te zijn.

  Lees verder...      Reageer

Papadag moet vrouwen stimuleren

11 april 2008 - Mannen moeten aan de papadag. Oftewel overstappen van een fulltime baan op een vierdaagse werkweek. Dat stelt de vakcentrale FNV. Op die manier krijgen vrouwen op hun beurt de kans hun deeltijdbaan uit te breiden naar een vierdaagse werkweek.

  Lees verder...      12 reacties

Expattalent komt niet volledig tot zijn recht

11 april 2008 - Door de globalisering zenden meer en meer bedrijven expats uit voor een opdracht in het buitenland. Beide partijen - expats en bedrijven – investeren op hun manier zwaar in de opdracht. Toch halen noch de organisatie, noch de expat het optimale resultaat hieruit.

  Lees verder...      1 reactie

Vervoersmiddel en reisduur beďnvloeden verzuim

11 april 2008 - Zowel het vervoermiddel waarmee forensen naar hun werk komen, als de totale reisduur zijn van invloed op het ziekteverzuim van werknemers. Dat blijkt uit onderzoek van Fortis-bedrijfsarts Paul Koenders, aldus P&O Actueel.

  Lees verder...      Reageer

Nederlander wil meer diversiteit op de werkvloer

10 april 2008 - Er moet harder worden gewerkt aan een goede mix op de werkvloer. Ongeveer de helft van de werknemers in Nederland vindt het belangrijk dat de werkgever zorgt voor een goede spreiding van leeftijd en opleidingsniveau van medewerkers.

  Lees verder...      Reageer

ICT-baas heeft geen zin in gedragscode voor liefdesrelaties

8 april 2008 - ICT-werkgevers zijn niet happig op het ontwikkelen van gedragscodes voor relaties. Toch is regelgeving omtrent liefde echt van deze tijd, aldus Muel Kaptein, hoogleraar Business Ethics & Integrity Management aan de Erasmus Universiteit en directeur van KPMG Integrity.

  Lees verder...      3 reacties

Zes manieren om te reageren op arbeidsmarktschaarste

8 april 2008 - Het is een gunstige periode voor hoogopgeleide starters. Het vast inkomen van HBO- en WO-starters op de arbeidsmarkt is in de afgelopen twee jaar met meer dan tien procent gestegen. Het starterssalaris hangt samen met het werkloosheidsniveau, dat nu juist sterk gedaald is.

  Lees verder...      Reageer

< vorige 262 263 264 265 363 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10