7 april 2008 -
Nederlandse medewerkers werken maar kort bij hun werkgever. Jonge professionals werken in hun eerste tien jaar zelfs bij gemiddeld acht verschillende werkgevers. Betrokkenheid is dus ver te zoeken.
7 april 2008 -
Organisaties moeten actiever optreden tegen zogenaamde `time bandits`: medewerkers die zich aan hun werk onttrekken en die tijd gebruiken voor zichzelf. Hoewel time bandits vaak een minderheid vormen, worden de effecten van hun non-performance door de hele organisatie gevoeld.
4 april 2008 -
Generatie Y is helemaal net zo lui en veeleisend als gedacht wordt en hun betrokkenheid ligt niet veel lager dan die van oudere generaties. Werknemers van 63 jaar of ouder zijn daarentegen duidelijk meer betrokken dan de rest.
3 april 2008 -
Veel managers denken dat werknemers die een dagje vrij nemen voor zichzelf lui of ongemotiveerd zijn. Het is echter eerder een waarschuwingssignaal dat die werknemers te hard werken of persoonlijke of relatieproblemen hebben.
2 april 2008 -
27 procent van de werkzoekenden solliciteert alleen als de functieomschrijving 100 procent aan hun profiel beantwoordt. Dit blijkt uit een onderzoek van StepStone, aldus Express.be.
2 april 2008 -
Uit recent onderzoek blijkt dat de behoefte aan anoniem solliciteren groot is. Vooral allochtonen klagen over het gebrek aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Maar ook personen die van baan willen veranderen zien veel in anoniem solliciteren.
1 april 2008 -
Nederlandse werkgevers moeten actie ondernemen om te anticiperen op de toenemende vergrijzing en ontgroening op de arbeidsmarkt. Weinig bedrijven nemen al gerichte maatregelen om een mogelijk tekort aan werknemers tegen te gaan.
1 april 2008 -
Als je kijkt naar de gestaag toenemende filelengte zou je het niet zeggen, maar telewerken neemt nog steeds licht toe. Dat blijkt uit de jongse ICT Barometer van Ernst & Young.
31 maart 2008 -
Nu de prijzen stijgen, de arbeidsmarkt onder druk staat en geld steeds belangrijker wordt, hoeft u uw beste werknemers dus alleen maar extra geld te bieden om ze te behouden. Fout.
28 maart 2008 -
Ondernemers willen niet langer opdraaien voor loonbetaling tijdens (langdurig) ziekteverzuim na een botbreuk op de wintersport of een val van het keukentrapje. Dat stelt MKB-Nederland.
27 maart 2008 -
Managers willen zelf graag flexibel werken. Tegelijkertijd vindt een vijfde van hen het moeilijk een flexibel personeelsbestand te managen omdat dat tot verdeeldheid en beschuldigingen van voortrekkerij kan leiden.
27 maart 2008 -
72 procent van de thuiswerkers geeft aan thuis meer gedaan te krijgen dan op kantoor. De voornaamste reden om thuis te werken is dan ook het uitvoeren van werkzaamheden die volledige aandacht vragen.
26 maart 2008 -
70 procent van de ondervraagde Hyvers staat open benaderd te worden door werkgevers en 92 procent is bereid de vacature - indien deze voor hem/ haar niet interessant is – te verspreiden in de kennissenkring.
26 maart 2008 -
Thuiswerken verhoogt wel de arbeidsvreugde en vermindert stress. Werknemers hebben immers meer controle over hun omgeving en hun werk. Dit schrijft HR Praktijk.
