zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Stagiair verruilt diploma voor salarisstrookje

14 april 2008 -  Ruim één op de tien studenten gaat in op de vraag van stagebedrijven om de opleiding vroegtijdig te beëindigen en bij hen in dienst te treden. Dit blijkt uit cijfers van het Nationaal Stage Onderzoek Studenten 2008 van Stageplaza.nl.

Bijna de helft van de studenten (49 procent) krijgt tijdens de stageperiode een baan aangeboden. Vorig jaar ging dit nog om 40 procent. De aanbieding gaat bij één op de drie studenten over indiensttreding alvorens klaar te zijn met studeren. Dertien procent van de studenten heeft dit aanbod aangenomen. Een meerderheid omdat ze plezier in het werk hebben. Ook zijn er studenten die het aanbod hebben aangenomen uit financiële overwegingen. De studenten die de aanbieding afwijzen, doen dit met name omdat zij eerst de studie af willen ronden. 



Werving

Voor een groot aantal bedrijven (35 procent) is personeelswerving de belangrijkste reden om stagiairs aan te nemen. Dit blijkt uit het Nationaal Stage Onderzoek voor bedrijven van het afgelopen jaar. Ruim de helft van de bedrijven verwacht dat, in verband met arbeidskrapte, groenpluk in de toekomst zal toenemen. Opvallend is dat slechts 22 procent denkt hier zelf aandeel in te gaan hebben. Eén op de vijf bedrijven geeft aan in het verleden stagiairs te hebben aangenomen die hun diploma nog niet op zak hadden.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Fiets naar je Werk-dag: auto populairder dan fiets voor woon-werkverkeer
 IT-professionals bezorgd over onveilig gedrag werknemers
 Zo misbruiken cybercriminelen de oorlog in Oekraïne
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bedrijven willen gemotiveerde stagiair
 Stagiairs oplossing voor krapte arbeidsmarkt
 Diploma wint aan belang
 Managers selecteren vooral op werkervaring
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Hoe wordt jouw organisatie een digitale winnaar?
Mensen zijn meer dan hun arbeidsprestatie
Waarom het de hoogste tijd is voor bedrijven om elektronische handtekeningen te vertrouwen
Nederlander werkt liever thuis vanwege hoge benzinekosten
Het grote verschil tussen weten en kunnen
Technische branche: doelstellingen Klimaatakkoord onhaalbaar door personeelstekort
Bestuurders hebben bandenspanning niet op orde
Organisaties houden geen rekening met feedback werknemers bij aanpassen reis- en onkostenbeleid
Twaalf uitdagingen voor het hybride werken
Succesvol thuiswerken met geautomatiseerd uitgavenbeheer
meer top 10