zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
hrm
 

Zeven tips om ook ouderen te binden en te boeien

4 maart 2008 - Maar tien procent van de Nederlandse werkgevers houdt zich serieus bezig met behoud van oudere werknemers en slechts acht procent heeft beleid om oudere werknemers te werven. Dit ondanks het dreigende tekort aan talent, vooral ook op sleutelposities.

  Lees verder...      4 reacties

Blijven of gaan? Doorgroeimogelijkheden geven de doorslag

29 februari 2008 - Slechts een derde van de Amerikaanse werknemers denkt aan het eind van dit jaar ‘waarschijnlijk’ nog voor de huidige werkgever te werken. Vooral gebrek aan doorgroeimogelijkheden is de oorzaak van die ontevredenheid.

  Lees verder...      Reageer

Geur essentieel voor werktevredenheid

29 februari 2008 - Ruim de helft van de Nederlanders die op een kantoor werkt, vindt het belangrijk hoe het ruikt op de werkvloer. Dat concludeert ITHAKA research in haar Werkplek Tevredenheidonderzoek in De Telegraaf.

  Lees verder...      1 reactie

Hoe meer u voor uw personeel doet, hoe hoger uw winst

29 februari 2008 - HR krijgt vaak de kritiek te opereren vanuit een ivoren toren. Goed personeelsbeleid kan echter leiden tot meer winst en productiviteit, zo blijkt uit nieuw onderzoek. Moeten we weer aardig worden tegen onze personeelsfunctionarissen?

  Lees verder...      9 reacties

Nederlandse manager wil vaker telewerken

28 februari 2008 - Bijna de helft van de Nederlandse managers is dagelijks langer dan een uur onderweg naar en van het werk, 54,2 procent is minder dan een uur per dag kwijt. Ruim twintig procent vindt deze reistijd als vervelend en zou graag (vaker) thuis werken.

  Lees verder...      Reageer

Trends op financiële arbeidsmarkt zetten voort

27 februari 2008 - De meest gevraagde financiële functie was in 2007 nog altijd de business controller, al is de vraag iets afgenomen. De grootste groei ondervonden finance managers (39,5 procent) en financial controllers (12,3 procent).

  Lees verder...      Reageer

Interim bureau uitgespeeld?

26 februari 2008 - Steeds meer bedrijven zoeken alternatieve wervingsvormen voor tijdelijk personeel. 70 procent zet het eigen personeel of netwerk of online vacaturebank in. De helft ziet geen toegevoegde waarde in een interim bureau.

  Lees verder...      9 reacties

Drie principes voor meer werkplezier

26 februari 2008 - Gaat u iedere dag fluitend naar het werk of verlangt u nu alweer naar het weekend? Met de drie principes van schrijver Luc Mutsaers behoort u in no time tot de eerste groep. Management Team vat samen.

  Lees verder...      21 reacties

Bedrijfsuitje is weggegooid geld

25 februari 2008 - Een rondje karten, op een skippybal rond stuiteren op de hei, koken of survivallen in de Ardennen met het bedrijf. Weggegooid geld, zo stellen Lara Frank en Sybe Rebel, schrijvers van het boek ’Samenwerken in teams’

  Lees verder...      7 reacties

Loyaliteit is niet te koop

25 februari 2008 - Het is verleidelijk om te proberen loyaal personeel te kweken via een extra 13e maand, een loyaliteitsbonus en andere financiële prikkels, maar geld is niet het tovermiddel om werknemers aan een onderneming te binden.

  Lees verder...      2 reacties

Zoekmachine scoort in top tien baanoriëntatiebronnen

25 februari 2008 - Zoekmachines zijn zeer sterk in opkomst om een baan te zoeken. Uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group blijkt dat 41 procent zoekmachines voor dit doel gebruikt/zou gebruiken.

  Lees verder...      1 reactie

Stagiair vermoedt discriminatie

22 februari 2008 - Een grote meerderheid van de studenten (89 procent) vermoedt discriminatie tijdens sollicitatieprocedures van stages. Negentien procent zegt zelf gediscrimineerd te worden. Zo blijkt uit onderzoek van Stageplaza.nl.

  Lees verder...      1 reactie

Werknemer gedwongen vervroegd met pensioen

21 februari 2008 - Tegen de tijd dat we 60 worden, zouden we toch denken dat we het recht verworven hebben om zelf te bepalen hoe en wanneer we met pensioen gaan. Maar de realiteit is vaak anders.

  Lees verder...      Reageer

Nieuwe generatie heeft optimale vrijheid nodig

21 februari 2008 - De nieuwe generatie medewerkers leeft deels in een virtuele wereld. Wie die jeugd aan het bedrijf wil binden, moet daarom nieuwe niveaus van vrijheid op de werkplek aanbieden.

  Lees verder...      4 reacties

< vorige 265 266 267 268 363 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10