17 januari 2022 -
Duurzaamheidsmanagement is een expertisegebied dat steeds meer aan belang wint. Dit is in ieder geval wat te horen valt van de specialisten duurzame energie vergelijken bij Pricewise. Zij hebben het over wat een duurzaamheidsmanager doet, maar vertellen ook meer over de valkuilen en de opportuniteiten die onlosmakelijk bij deze baan horen.
7 januari 2022 -
Nederlandse IT’ers raken geïnspireerd als het gaat om IT-innovatie in de branches transport en logistiek (25 procent) en industrie (23 procent). Dat blijkt uit onderzoek van Winvision, innovatieve IT-dienstverlener, onder ruim 350 IT’ers. Bijna één op de vier (23 procent) vindt dat de overheid veruit de grootste slag kan slaan als het gaat om innovatie op het gebied van IT.
4 januari 2022 -
De huidige concurrerende arbeidsmarkt vraagt om de nodige skills voor een toekomstige functie. Dat kan een uitdaging zijn in de snel veranderende werkende wereld van nu. Bovendien heeft de opkomst van hybride werken en de snelle digitale transformatie de vraag naar bepaalde vaardigheden voorgoed veranderd.
29 december 2021 -
Maar liefst 35 procent van de Nederlandse managers vindt dat zij een van de lastigste rollen binnen hun organisatie vervullen. Dat blijkt uit onderzoek van Lepaya onder 1.135 leidinggevenden werkzaam in loondienst, uitgevoerd door Panelwizard. Bijna een kwart (23 procent) van hen verwacht daarnaast dat het volgend jaar nóg moeilijker wordt om hun rol naar behoren uit te voeren.
28 december 2021 -
Maar liefst driekwart (73 procent) van de leidinggevenden staat op dit moment open voor een nieuwe baan. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR-benchmark onderzoek van Visma | Raet. Het grootste deel van hen (64 procent) kijkt niet zelf rond naar ander werk, maar staat wel open voor een aantrekkelijk aanbod.
24 december 2021 -
De werkloze Nederlander vindt dat het bedrijfsleven een groot aandeel heeft in het feit dat hij of zij geen baan heeft. Zo zegt 44 procent dat het buiten zijn of haar macht ligt dat ze op dit moment geen of onvoldoende werk hebben. Dit blijkt uit onderzoek van Pro Contact, gehouden onder 508 Nederlanders die vallen onder de officiële definitie van het onbenut arbeidspotentieel.
21 december 2021 -
Qualtrics heeft zijn derde jaarlijkse Employee Experience Trends Report gepubliceerd. Het onderzoek, waaraan zo’n 14.000 fulltime werknemers in 27 landen deelnamen, brengt in kaart hoe de werknemerservaring in bijna twee jaar van pandemie is veranderd en waaraan werkgevers in 2022 prioriteit moeten geven om betere ervaringen voor hun werknemers te creëren.
16 december 2021 -
Eén op de vijf werkenden (negentien procent) blijft alleen bij dezelfde werkgever als zij volgend jaar meer dan vijf procent groeien in salaris. Dit blijkt uit onderzoek van Visma | Raet onder ruim 1.000 werkenden. Als het salaris van deze groep vijf procent of minder groeit, gaan zij op zoek naar een nieuwe baan.
30 november 2021 -
80 procent van werkend Nederland denkt nog niet te zijn uitgeleerd. Dit blijkt uit onderzoek van NCOI Opleidingen onder 1.141 Nederlanders in loondienst. Twaalf procent is van mening dat ze helemaal zijn uitgeleerd en acht procent weet niet of ze nog wel wat bij kunnen leren.
26 november 2021 -
Nederlanders maken steeds vaker gebruik van een kredietregeling om bij- en omscholing te financieren. Zo werden in 2020 ruim 16.000 aanvragen voor een levenlanglerenkrediet goedgekeurd: een stijging van 30 procent ten opzichte van twee jaar daarvoor.
22 november 2021 -
Geen beursgang of internationale doorbraak, maar wereldverbetering is dé droom van de Nederlandse IT’er. Dat blijkt uit onderzoek van Winvision onder ruim 350 IT’ers. Maar liefst één op de vijf droomt ervan om met zijn of haar baan de wereld te verbeteren.
8 november 2021 -
Van de beroepsbevolking is 35 procent boven de 50 jaar. Van alle actieve baanzoekers behoort echter slechts 23 procent tot deze groep, en van de baanwisselaars zelfs maar negentien procent. Hoe zijn ook 50-plussers actief op de arbeidsmarkt te krijgen?
1 november 2021 -
Mensen wenden zich tot slimme technologie om hen te ondersteunen bij hun loopbaanontwikkeling sinds zij zich door de Covid-19-pandemie eenzamer zijn gaan voelen en zich niet langer verbonden voelen met hun omgeving. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van Oracle en Workplace Intelligence gebaseerd op antwoorden van meer dan 14.600 werknemers, managers, HR-leidinggevenden en leiders op het hoogste managementniveau in dertien landen.
28 oktober 2021 -
Juist de sectoren waar op dit moment een schreeuwend tekort aan personeel is, blijken aantrekkelijk te zijn onder het Nederlands onbenut arbeidspotentieel. De zorg (23 procent) en het onderwijs (achttien procent) worden door deze groep aangewezen als dé branches waar men (meer uren) zou willen werken.
