25 oktober 2006 -
"Ik heb geleerd me altijd te omringen met de beste mensen en vooral mensen die anders denken dan ikzelf. Veel bedrijfsleiders doen dit niet. Ze maken de fout zich te omringen met mensen met dezelfde ideeën, die dezelfde studies hebben gedaan, liefst met dezelfde huidskleur, hetzelfde geslacht en uit een zelfde cultuur."
25 oktober 2006 -
Werknemers moeten zelf hun leertrajecten in handen nemen. De leidinggevende moet daarbij wél de rol van 'learning activator' of leeractivator op zich nemen. Volgens Patrick Van Aeken, die het leercentrum bij AXA België leidt en daar instaat voor talentontwikkeling, kunnen werknemers niet langer passief wachten tot hen een opleiding wordt aangeboden.
24 oktober 2006 -
Managers maken lange uren, zouden meer tijd aan hun gezin willen besteden en hebben een hekel aan lunchen met de afdeling. Zoveel wordt duidelijk uit onderzoek van Management Team onder het vaste lezerspanel. In de eerste plaats werken managers nog steeds harder dan ze zelf ideaal vinden.
24 oktober 2006 -
Het Nederlandse bedrijfsleven is uit balans. Slechts 48 procent van de managers en 40 procent van de medewerkers vindt dat er in hun organisatie voldoende balans bestaat tussen het realiseren van de huidige prestaties en het doorvoeren van structurele verbeteringen.
24 oktober 2006 -
Vrouwelijke managers krijgen vaak minder begeleiding dan hun mannelijke collega's. Een groot nadeel als je hogerop wilt. Uit onderzoek van de Amerikaanse Novations Group onder meer dan 3.000 HR-managers blijkt dat meer dan een vijfde vrouwen veel minder begeleidt en ondersteunt dan hun aandeel in het totale personeelsbestand zou rechtvaardigen.
23 oktober 2006 -
Uit recent onderzoek in de VS blijkt dat het meenemen van dieren naar het werk een aantal bijzonder positieve effecten heeft. Klanten ervaren de omgeving als prettiger, meer ontspannen en er vindt meer sociale interactie plaats. Bovendien worden de medewerkers als minder druk ervaren waardoor het mogelijk is makkelijker contact te leggen.
23 oktober 2006 -
Europese werknemers krijgen volgend jaar waarschijnlijk niet veel meer salaris maar wel meer opleidings- en ontwikkelingskansen. Dit blijkt uit onderzoek van Mercer Human Resource Consulting onder meer dan 430 Europese ondernemingen, waarvan de meeste multinationals.
23 oktober 2006 -
Nederlandse Finance Managers willen hun communicatieve vaardigheden verbeteren om zichzelf waardevoller te maken op de arbeidsmarkt. Ondanks hun carrièredrift is hun doel op dit moment vooral om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
20 oktober 2006 -
Werknemers die beginnen als trainee en dat traject ook afronden verdienen uiteindelijk meer dan anderen en hebben meer kans in het management te belanden. Dit blijkt uit Brits onderzoek van het Learning and Skills Network. Het verschil is het grootst bij mensen tussen de 36 en 41 jaar.
20 oktober 2006 -
Waarom komen we 's morgens het bed uit om aan de slag te gaan - als betaalde kracht of vrijwilliger? Ieder voor zich moeten we ons herkennen in de waarden die een bepaalde organisatie uitdraagt. En ons afvragen: ben ik wel in staat om de doelstellingen van deze organisatie te bevorderen? Dat stelt Mark van Vuuren die 27 oktober promoveert aan de Universiteit Twente op een studie over communicatie op de werkvloer.
20 oktober 2006 -
De belangrijkste marketingtrend voor 2007 is het toepassen van e-marketing en webbased applicaties. In een inventarisatie van adviesbureau Berenschot noemt 44 procent van de ondervraagde marketeers deze trend als meest in het oog springend.
19 oktober 2006 -
Nu het personeelsbestand onderhevig is aan grote demografische verschuivingen, wordt het leiden en behouden van senior managers steeds belangrijker. Maar HR en personeelszaken zijn hier volgens CEO's niet de aangewezen partij voor.
19 oktober 2006 -
Vrouwen die elkaar agressief steunen hebben meer kans in de raad van bestuur te belanden. Dit blijkt uit Amerikaans onderzoek van werving- en selectiebureau Heidrick & Struggles International en vrouwennetwerk Women Corporate Directors waarvoor 77 vrouwelijke bestuursleden van 165 private ondernemingen ondervraagd werden.
19 oktober 2006 -
Cobben en Van Tulder marketing en sales recruitment hield op haar site de bezoekers de volgende stelling voor: in ons bedrijf besteden marketing- en salesmensen veel te veel tijd aan intern rapporteren. Met deze stelling was niet minder dan 72 procent van de 370 respondenten het eens.
