Nederlandse Finance Manager wil communicatieve vaardigheden verbeteren
23 oktober 2006 -
Nederlandse Finance Managers willen hun communicatieve vaardigheden verbeteren om zichzelf waardevoller te maken op de arbeidsmarkt. Ondanks hun carrièredrift is hun doel op dit moment vooral om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
Dit blijkt uit een internationaal onderzoek dat is uitgevoerd door financieel uitzend- en detacheringbureau Accountemps. Zij ondervroeg 2.578 Finance Managers in dertien landen.
Van de Nederlandse Finance Managers wil driekwart (65 procent) zijn communicatievaardigheden verbeteren. Internationaal gezien wil de helft van de managers (50 procent) zich in de toekomst vooral richten op het verbeteren van zijn "people management vaardigheden".
Europese drijfveren Bij de Nederlandse professionals staat dit met 35 procent op de derde plaats. In Engeland wordt vaak het bijschaven van de leiderschapsvaardigheden als antwoord gegeven (57 procent). Opmerkelijk is dat de Ierse ondervraagden strategisch leidinggeven en technische vaardigheden op specifieke gebieden als verbeterpunten noemden (beide 50 procent). Van de Nederlandse managers geeft 48 procent het vinden van een goede balans in werk en privé als belangrijkste doel met betrekking tot de carrière. Een derde van de internationale managers (31 procent) wil graag een interessante en motiverende baan vinden. In Frankrijk (55 procent) en Duitsland (57 procent) zijn de managers vooral bezig met het verhogen van hun salaris, terwijl de Nederlandse professionals dit als minst belangrijke doel zien (zeventien procent). De Duitse respondenten (50 procent) zijn vooral gericht op het behouden van hun baan. Dit komt doordat de economische malaise de Duitse economie het hardst getroffen heeft van alle landen in Europa.
Bron:Financieel Management
