zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Trainers vertellen soms een broodje aap!

Door: Phil Kleingeld    15-02-2017    12:41 uur

Gisteren zag ik op Facebook een test voorbijkomen die zou kunnen bepalen welke hersenhelft dominanter is dan de andere. Het is een al jaren achterhaalde mythe dat de ene hersenhelft dominanter zou zijn dan de andere, maar ook dit broodje aap wordt nog steeds verkondigd; door docenten en trainers!

 Lees verder...     9 reacties

Vijf tips om een vastgelopen verkoopgesprek vlot te trekken

Door: Michel Hoetmer    09-02-2017    17:24 uur

Het overkomt elke commerciële professional zo af en toe. Tijdens een verkoopgesprek wil het maar niet lukken om vooruitgang te boeken. Het lijkt wel of u beiden van een andere planeet komt. Hoe redt u zich uit deze netelige situatie? U vindt in dit artikel vijf praktische tips. 

 Lees verder...     Reageer

Werken aan een wendbare organisatie waar mensen floreren

Door: Ronald van der Molen    28-01-2017    21:23 uur

Innovatie, platgeslagen hiërarchie, zelfsturing en termen als 'agile' en 'scrum' zijn mateloos populair tegenwoordig. We leven in een tijd waar verandering de constante is. De snelheid waarmee deze veranderingen plaatsvinden neemt exponentieel toe en daarmee het belang om te innoveren en ons aan te passen. Wat zijn de trends en hoe kun je als leider werken aan een wendbare organisatie waar mensen floreren?

 Lees verder...     2 reacties

Tien redenen waarom de nuance het nieuwe SEXY is

Door: Bart Flos    17-01-2017    20:37 uur

Stel, je gaat op zoek naar de wetenschappelijke onderbouwing van de managementmethodes en -technieken van bekende consultants, trainers en goeroes. En stel, je vindt geen enkel verband tussen de stellige beweringen van die specialisten en zaken als geluk, welslagen, welbevinden en voorspoed van mens en organisatie. Moeten we dan maar alles uit onze handen laten vallen en bij de pakken neer gaan zitten? Natuurlijk niet! Welkom bij de nuance van de normaalverdeling.
 

 Lees verder...     2 reacties

Stop met uzelf eenzijdig te concentreren op uitkomsten

Door: Michel Hoetmer    11-01-2017    16:52 uur

Om iets te bereiken in het leven moet u doelen stellen. Anders zou er niets van terechtkomen. Men vergelijkt doelstellingen ook wel met geleide projectielen. Het projectiel is zodanig geprogrammeerd dat het recht op z’n doel afgaat. Zou dat met mensen op dezelfde manier werken? Zelf denk ik van niet. Mensen zijn gelukkig geen machines. 

 Lees verder...     1 reactie

Top-10 Goede Voornemens Die We Allemaal Kennen Maar Niet Willen Horen

Door: Bart Flos    19-12-2016    15:33 uur

Het is er alweer de tijd voor: goede voornemens maken. Die maken we overigens niet nu pas, hoor, ze zitten het hele jaar door in ons hoofd. Het is namelijk prettig hoopvol om eraan te denken, maar goede voornemens daadwerkelijk doorzetten is een heel ander verhaal. Hier is de Top-10 Goede Voornemens Die We Allemaal Kennen Maar Niet Willen Horen. Ze zijn niet sexy maar ze hakken er wel in: ze confronteren ons met onszelf. Hoeveel kun jij er afvinken?
 

 Lees verder...     Reageer

Kennis kan u in de verkoop lelijk in de weg zitten

Door: Michel Hoetmer    15-12-2016    16:04 uur

Het is al weer jaren geleden. In die tijd verkocht ik verzekeringen. Pensioenen en levensverzekeringen waren een lucratieve handel. Dus, leergierig mannetje als ik ben, had ik er de nodige cursussen voor gevolgd. Er pronkte een fraai diploma aan de wand. Ik deelde die kennis enthousiast met mijn klanten. 

 Lees verder...     6 reacties

Zo wordt u een goede coach

Door: Michel Hoetmer    02-12-2016    15:13 uur

Een vaardigheids- of verkooptraining voor uw medewerkers regelen is slechts een eerste aanzet tot groter succes op de werkplek. Het is zaak om wat de deelnemers in de training hebben geleerd toe te passen in de praktijk. Een prima middel hiervoor is coaching on the job. Coaching is een kerntaak voor (sales)managers. De vraag is: hoe doet u dat effectief en zonder weerstand op te roepen?

 Lees verder...     Reageer

Zeven Duivelse Discussiedooddoeners (en hoe we ze moeten bestrijden)

Door: Bart Flos    30-11-2016    18:33 uur

Heb jij dat nou ook? Dat een inhoudelijk gesprek bij het minste of geringste tegenargument direct de kop in wordt gedrukt met een dooddoener? Dat we de discussie niet meer aangaan maar juist uit de weg lijken te gaan? De wereld om ons heen verandert zó snel dat ons zorgvuldig opgebouwde zelfbeeld steeds meer botst met die boze buitenwereld. Daardoor schieten we in een soort gekunstelde zelfverdediging. Stop! Tijd voor een andere aanpak, tijd voor het rationeel discours.

 Lees verder...     Reageer

Het begint met gelijkwaardigheid

Door: Ben Kuiken    29-11-2016    10:40 uur

De drie principes van nieuw organiseren - gelijkwaardigheid, organiseren en vakmanschap - hebben consequenties voor de manier waarop mensen samenwerken. Dit is de reden dat nieuw organiseren betere resultaten oplevert.

 Lees verder...     Reageer

Zo help je de grootste energiekiller om zeep

Door: Pieter Frijters    14-11-2016    04:48 uur

Misschien is het even schrikken, maar de grootste energiekiller bevindt zich niet buiten je. Het is niet je baan, een collega, je baas, je partner, de omstandigheid waarin je verkeert… Maar wat dan wel…? Je bent het zelf! En dat maakt het des te gemakkelijker om deze voorgoed om zeep te helpen. De enige die je kunt veranderen ben je immers zelf.

 Lees verder...     Reageer

Continueren door te vernieuwen

Door: Ronald van der Molen    27-10-2016    11:44 uur

Wat zijn de verschillende fasen in de ontwikkeling van een bedrijf? Hoe kun je een onderneming continueren door te vernieuwen? Welke uitdagingen brengt dit mee voor het leiderschap?

 Lees verder...     Reageer

Max Verstappen heeft géén talent.

Door: Jos Arets    14-10-2016    10:43 uur

Is Max Verstappen ‘geboren’ als F1 coureur? Zijn het de genen waarin zijn potentieel als coureur is vastgelegd? Volgens de wetenschapper Anders Ericsson is het niets van dit alles. Niet het talent maar het jarenlang doelbewust trainen en oefenen (deliberate practice) bepaalt volgens het onderzoek van Ericsson het succes van Max. Dit gegeven zet de huidige talentindustrie op zijn kop.

 Lees verder...     10 reacties

Geen slapende honden wakker maken

Door: Michel Hoetmer    25-09-2016    17:20 uur

In volwassen markten kan een omzetstijging vrijwel alleen komen van prospects die al een relatie met een andere leverancier hebben. Het is echter geen gemakkelijke zaak om potentiële klanten over te halen van leverancier te veranderen. Veel verkopers proberen de klant over te halen om in een keer de overstap te wagen. Dat is echter een gevaarlijke strategie.  

 Lees verder...     4 reacties

< vorige 1 2 3 4 5 83 volgende >
 
01 - 03 - 2017
  Arme manager
28 - 02 - 2017
  De kunst van het complimenteren
27 - 02 - 2017
  Hebben nieuwe organisatievormen ook duistere kanten?
20 - 02 - 2017
  Kraak de code: 10+ of 70:20:10?
15 - 02 - 2017
  Trainers vertellen soms een broodje aap!
09 - 02 - 2017
  Vijf tips om een vastgelopen verkoopgesprek vlot te trekken
28 - 01 - 2017
  Werken aan een wendbare organisatie waar mensen floreren
17 - 01 - 2017
  Tien redenen waarom de nuance het nieuwe SEXY is
11 - 01 - 2017
  Stop met uzelf eenzijdig te concentreren op uitkomsten
19 - 12 - 2016
  Top-10 Goede Voornemens Die We Allemaal Kennen Maar Niet Willen Horen
advertorial
Ontvang gratis Tips & Tricks over hoe je kan opvallen als werkgever.
Mis deze kans niet en ontdek wat het beste werkt voor úw vacatures in 2017. Maak daarnaast ook nog eens kans op 1 van de 25 boeken van Brechtje de Leij, met extra voorbeelden, praktische tips en meer over de millenial-generatie.
Lees verder
Eugene Bay treedt af als Chairman van VBAT Group
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Zes tips waardoor u geen tijd meer verliest en gestrest doorploeterd.  (1) 
'Talentmanagement niet gericht op iedereen' (1) 
De meest effectieve manier om je situatie te veranderen (3) 
Eén op de drie medewerkers is bevlogen en betrokken (1) 
VCP-pensioenplan: meer mogelijkheden tot maatwerk (2) 
Onbekendheid beroepen belangrijke oorzaak arbeidsmarktkrapte (2) 
Hoe krijgen we collega's mee met een nieuw project? (1) 
beurs
AEX index: 519.50 0.02 %
Stijgers Dalers
Nutreco 47  3.9 %
Brunel inter 12.24  3.8 %
Ahold kon 17.09  3.7 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Nn group 30.44  -4 %
Randstad 51.19  -3.6 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Wall Street hoger gesloten
Wall Street richting verdeeld slot
meer beurs
top10
Yoga veroorzaakt tegenovergestelde effecten als stress
Salaris fors belangrijker dan voorgaande jaren
'Talentmanagement niet gericht op iedereen'
CFO’s zien flexibilisering als middel om uitdagende arbeidsmarkt het hoofd te bieden
Bijna helft ingeruilde mobiele telefoons is iPhone
Wat gaat u doen met de overwaarde op uw huis?
Amsterdam daalt sterk in lijst duurste steden van de wereld
Vergroten leiderschap skills cruciaal voor succes zelfsturende organisatie
Oratie: Hoe helpt u mensen floreren?
IT-professional: in 2030 zit Augmented Reality in elke auto
meer top 10
vacatures
meer vacatures