12 maart 2010 -
Net als in 2009 scoort ook dit jaar een groot deel van de onderzochte vacatures tijdens de Vacaturetestdagen een onvoldoende, namelijk 69 procent. Ten opzichte van vorig jaar is dit een aanzienlijke stijging, want toen scoorde 52 procent een onvoldoende.
11 maart 2010 -
Schrikbarend weinig mensen houden van hun baan. Het einde van de recessie kan er om die reden aanleiding toe zijn dat werknemers genoeg vertrouwen hebben in de arbeidsmarkt om hun schuilplaats gedurende de recessie de rug toe te keren en op zoek te gaan naar groenere weiden. Dan barst de strijd om talent pas echt los.
10 maart 2010 -
Steeds meer werkgevers realiseren zich dat iedereen baat heeft bij fitte werknemers. Ze zijn gezonder, verzuimen minder en zijn productiever. Steeds meer ondernemingen nemen daarom initiatieven die de gezondheid bevorderen en een ongezonde levensstijl in toom houden. Dat schrijft 6Minutes.be.
10 maart 2010 -
Nederlandse werkgevers voorspellen voor het tweede kwartaal van 2010 nog steeds een afname van de werkgelegenheid, maar enige verbetering is zichtbaar, aldus de Manpower Arbeidsmarktbarometer die gisteren verscheen. Het netto werkgelegenheidscijfer voor het tweede kwartaal van 2010 bedraagt namelijk -één procent.
9 maart 2010 -
Hoewel de huidige P&O managers zich vooral door reorganisaties en budgetreducties heen worstelen, zien de meesten in de nabije toekomst het tekort aan hoogopgeleiden als grote uitdaging. Dit blijkt uit onderzoek van Floyd & Hamilton onder 112 P&O- en HR-managers.
9 maart 2010 -
Organisaties staan te springen om talent, maar dat talent moet zich soms eerst door ellenlange protocollen worstelen voor ze zelfs maar uitgenodigd worden. De slimste en beste werknemers zoeken hun heil wel elders, denkt u niet? Is uw wervingsbeleid dusdanig verouderd en afschrikwekkend dat u talent eerder verjaagt dan verleidt?
9 maart 2010 -
Organisaties moeten in de nasleep van de economische crisis de ontwikkeling van hun medewerkers, jong en oud, voorop stellen om te voorkomen dat er grote gaten ontstaan en dat zij onherstelbare achterstand oplopen.
9 maart 2010 -
Het was lange tijd not done om medewerkers samen te laten werken met hun vrienden. Dat zou maar afleiden, een eventuele promotie van de een zou een mooie vriendschap kunnen beëindigen en wat als de vrienden ruzie zouden krijgen of een van de twee een relatie krijgt.
8 maart 2010 -
Het gemiddelde beloningsverschil tussen mannen en vrouwen in Nederland was in 2008 gemiddeld 23,6 procent. In de EU bedroeg het gemiddelde beloningsverschil achttien procent . De Europese Commissie wil zich de komende vijf jaar sterk maken om die salarisongelijkheid aanzienlijk te verminderen, zo meldt Nu.nl.
5 maart 2010 -
Het is nog niet zover dat de meeste medewerkers genoeg vertrouwen hebben in de arbeidsmarkt om die weer te betreden, maar managers weten heel goed dat ze nu alvast een plan moeten hebben willen ze niet dat hun medewerkers massaal weglopen zodra het economisch herstel echt een feit is.
3 maart 2010 -
De Nederlandse werknemer is tevreden over het opleidingsbeleid van de werkgever. Dit blijkt uit onderzoek van NIDAP en Eduhub.nl. 82 procent van de ondervraagden geeft aan voldoende tot meer dan voldoende ruimte te krijgen van hun werkgever om een opleiding te volgen. Slechts achttien procent van de ondervraagden vindt dat hier onvoldoende ruimte voor is.
25 februari 2010 -
Juist in moeilijke tijden neemt de behoefte aan samen leuke dingen doen toe. Pluimen kan hier over meepraten. De ‘belevenisexpert’ zag afgelopen maand, maar vooral december 2009, het aantal bestellingen van beleveniscadeaus enorm stijgen.
24 februari 2010 -
Volgens de Nederlandse beroepsbevolking discrimineren werkgevers bij het aantrekken van personeel het meest op leeftijd en etniciteit. Meer dan de helft van de beroepsbevolking is deze mening toegedaan. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group.
23 februari 2010 -
Vanaf nu kunnen organisaties via de online Performance Management Assessment tool van StepStone Solutions, snel en kosteloos en bovendien in het Nederlands ontdekken hoe effectief hun performance management proces is en wat de belangrijke verbeterpunten zijn.
Een ondernemer wil dat zijn klanten het bedrijf moeiteloos kunnen vinden, zowel fysiek, telefonisch als online. Maar hoe kunt u die bereikbaarheid nog verbeteren? Een van de mogelijkheden is zoekmachine optimalisatie (SEO). Dan kunnen uw klanten in ieder geval uw website vinden. Stap 1: bouw uw website goed op.
In samenwerking met uitgeverij Academic Service hebben wij speciale edities gemaakt van tien toptitels uit het omvangrijke fonds van deze gerenommeerde uitgeverij. De titels in dit pakket behoren zonder uitzondering tot de inhoudelijke buitencategorie, zijn alle evergreens, stonden bijna alle in de top-10.
