zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
hrm
 

Vijf tips voor managers om corona-burnouts te voorkomen

28 oktober 2020 - Experts verwachten dat het aantal burnouts de komende maanden flink zal stijgen. Het zou gaan om vier miljoen mensen die binnen een half jaar mogelijk uitvallen als er geen actie wordt ondernomen. Burnouts kosten bedrijven tienduizenden euro’s per werknemer en zorgen voor veel persoonlijk leed.

  Lees verder...      Reageer

Waardering tonen belangrijkste voor werkgeluk jongeren

27 oktober 2020 -  Crisis of niet: het tonen van waardering is met 68 procent het allerbelangrijkste aspect voor het werkgeluk van jongeren. Dat blijkt uit onderzoek onder het YC Jongerenpanel onder 500 jongeren tussen de vijftien en 30 jaar. Door de huidige situatie zijn veel werkgevers hun prioriteiten opnieuw aan het bekijken, wat voor onzekerheid kan leiden bij met name jonge werknemers.

  Lees verder...      Reageer

Werknemersgeluk: bied flexibele verloning aan

26 oktober 2020 - COVID-19 heeft ervoor gezorgd dat organisaties nieuwe prioriteiten zijn gaan stellen. Voor HR-afdelingen heeft het correct en op tijd uitbetalen van het loon momenteel de hoogste prioriteit. Daarnaast ligt in deze tijd de nadruk op kostenefficiëntie en het verbeteren van de ervaringen van werknemers. Het invoeren van flexibele verloning zou in lijn liggen met deze prioriteiten, maar toch blijken weinig organisaties dit verband te zien.

  Lees verder...      Reageer

Corona dwingt tot versneld digitaliseren

26 oktober 2020 - De coronapandemie dwingt bedrijven tot versneld digitaliseren. De pandemie leidt tot toenemende onzekerheid op de arbeidsmarkt en draagt, in combinatie met toenemende automatisering, bij aan een fundamentele herziening van werk. Zo blijkt uit het op woensdag 21 oktober gepubliceerde The Future of Jobs Report 2020 van het World Economic Forum (WEF).

  Lees verder...      1 reactie

HR-specialist vindt juiste flexwerkers aantrekken lastig

22 oktober 2020 -  Maar liefst vier op de tien HR-verantwoordelijken vinden het lastig om geschikte flexwerkers te vinden en te binden. Dit blijkt uit onderzoek van De Staffing Groep onder 1.032 Nederlandse HR-verantwoordelijken, uitgevoerd door Panelwizard. Van alle ondervraagden heeft 21 procent geen duidelijke strategie voor de inzet van flexkrachten.

  Lees verder...      Reageer

Betere bedrijfsresultaten? Begin bij uw cultuur

20 oktober 2020 -  "Succes begint bij de bedrijfscultuur. Dat klinkt paradoxaal, maar als u aan uw cultuur werkt, behaalt u betere bedrijfsresultaten," zegt Jan Prinsen, Managing Director van Bechtle-dochters ARP Nederland en ARP België, gevraagd naar zijn kijk op modern leiderschap. "Natuurlijk moeten uw strategie en visie ook hout snijden, maar werk éérst aan cultuur. Want pas dan kunt u gaan veranderen."

  Lees verder...      Reageer

Aantal zorgvacatures terug op niveau pre-coronacrisis

19 oktober 2020 - Het aantal unieke (online) vacatures in de zorg is, na een dip in het tweede kwartaal van 2020 (-acht procent), weer terug op het niveau van voor de coronacrisis. Dit blijkt uit een onderzoek van Intelligence Group in opdracht van Compagnon. In vergelijking met vorig jaar is de vacaturedruk onder zorgprofessionals verder gestegen.

  Lees verder...      Reageer

Vrouwelijk HR-professional voelt zich vertrouwenspersoon, man voelt zich coach

16 oktober 2020 -  De vrouwelijke HR-professional vandaag de dag voelt zich voornamelijk een vertrouwenspersoon (28 procent), de mannelijke HR-professional voelt zich voornamelijk een coach (24 procent). Er zit dus een groot verschil in de beleving van de rol als HR-professional per gender. Andersom voelt slechts vijftien procent van de vrouwen zich voornamelijk coach en zestien procent van de mannen vertrouwenspersoon.

  Lees verder...      Reageer

Helft thuiswerkers vol lof over optreden HR tijdens lockdown

15 oktober 2020 - De helft van de (volledig of gedeeltelijk) thuiswerkende Nederlanders vindt dat de HR-professionals een pluim verdienen voor hun werkzaamheden voor, tijdens en na de lockdown. De medewerkers (51 procent) geven aan dat zij zich in de beginperiode van het thuiswerken dankzij HR betrokken en onderdeel voelden van de organisatie.

  Lees verder...      Reageer

Aantal vacatures komt steeds dichter bij pre-coronatijdperk

14 oktober 2020 - Uit onderzoek van Indeed blijkt dat het aantal openstaande vacatures in september is gegroeid ten opzichte van de maand ervoor. Dat is goed nieuws, want het geeft aan dat de arbeidsmarkt zich herstelt van de klappen die het kreeg tijdens de coronacrisis.

  Lees verder...      1 reactie

Vacaturetrend kruipt dichter bij trend van vorig jaar en voor coronacrisis

13 oktober 2020 - Het aantal vacatures in Nederland stijgt al geruime tijd en in september weer sneller dan de maanden ervoor. Met -21 procent ligt het aantal vacatures nog wel onder de vacaturetrend van vorig jaar. Dat blijkt uit de maandelijkse data-analyse van Indeed. Ten opzichte van de trend in augustus is er een stijging van vijf procent waar te nemen, één van de grootste stijgingen sinds de maand mei.

  Lees verder...      Reageer

Vijf tips om een tekort aan security-specialisten op te vangen

12 oktober 2020 -  Specialisten in cybersecurity zijn schaars, terwijl de vraag naar security-talent hard groeit. Hogescholen, universiteiten en de overheid werken samen aan een langetermijnoplossing, maar organisaties die nu al een dringend tekort hebben, kunnen niet drie tot vijf jaar op de eerste sollicitanten wachten. Judith Veenhouwer van securityspecialist SentinelOne heeft vijf tips hoe het tekort kan worden opgevangen.

  Lees verder...      Reageer

Albert Heijn en Jumbo aan kop als meest favoriete werkgevers onder scholieren en studenten

9 oktober 2020 -  Albert Heijn is onder scholieren en studenten opnieuw gekozen als meest favoriete werkgever voor een bijbaan, gevolgd door Jumbo Supermarkten. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group, waarin er aan 2.914 scholieren en studenten werd gevraagd bij welke organisatie zij het liefst een bijbaan zouden willen hebben.

  Lees verder...      Reageer

Helft werkgevers laat potentieel medewerkers liggen

8 oktober 2020 - 54 procent van de medewerkers in Nederland vindt dat werkgevers hen onvoldoende tot hun recht laat komen. Daarnaast is 35 procent van de respondenten onzeker over hun huidige baan en voelt 46 procent geen sterke verbondenheid met hun werkgever. Deze drie elementen drukken een stevige stempel op vitaliteit en de weerbaarheid van medewerkers, met verminderde gezondheid, lagere productiviteit en een gebrek aan motivatie als gevolg.

  Lees verder...      Reageer

< vorige 1 2 3 4 5 329 volgende >
advertorial
Marketing Inhaak Kalender 2021 + handige tips
Met de overzichtelijke kalender van Spotler heb je in één oogopslag alle 'inhakers' voor jouw (e-mail) marketingcampagnes van 2021 in beeld. Handig voor eventgebonden acties naar klanten en nieuwsbriefabonnees! Inclusief interessante e-mail marketing tips.
Download de gratis kalender
Lees verder
Wereldwijd actief technologiebedrijf sponsort Nederlands vrouwenteam voor extreme roeirace
reacties
Drie manieren waarop Internet of Things SEO voorgoed verandert (1) 
Ruim helft Nederlanders openhartig over salaris (1) 
Ontwikkeling e-invoicing zorgt voor toename wereldwijde B2B-commerce in 2015 (1) 
Twee op de drie Nederlanders schaamt zich voor hoesten of niezen in publieke binnenruimtes (1) 
Grote organisaties zorgen beter voor thuiswerkende werknemers (1) 
Culture fit doorslaggevend voor recruiters (1) 
Bij helft Nederlanders komt gezelschapsspel op tafel tijdens feestdagen (1) 
top10
‘Elke smartphonegebruiker moet profiteren van essentiële beveiligingsupdates’
Langdurig verzuim loopt op door uitstel reguliere zorg
Lockdown belemmert tech-vrouwen in loopbaanontwikkeling
Niet-afgesloten cao’s kenmerken cao-jaar 2020
CIO’s hebben behoefte aan meer teamoverstijgend samenwerken
Ruim helft Nederlanders openhartig over salaris
Sollicitatiedokter organiseert Nationale Dag van het CVv
Cybercriminelen gebruiken COVID-19-vaccin als lokmiddel bij hun aanvallen
Discriminatie op de arbeidsmarkt actueler dan ooit
Kwart Nederlanders proactiever bezig met gezondheid door huidige gezondheidscrisis
meer top 10