Antwoord van Asha Kalijan
De vragen waarmee je zit zijn globaal te verdelen in twee zaken:
1. Omgaan met kritiek. Dat moet anders.
2. Teamontwikkeling als gevol
Die werknemers denken ook dat één face-to-face-ontmoeting evenveel effect heeft als ongeveer drie video- of conferentiegesprekken, wat de waarde van face-to-face aantoont.
Een bel
Volgens Castermans is bij werkgevers en ook bij bemiddelingsbureaus onvoldoende kennis van de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid (WGLB), die 1 mei 2004 is ingegaan. Tot dusverre
Algemeen manager versus IT-manager"Net zo zorgwekkend is het verschil in perceptie tussen algemeen en IT-managers met betrekking tot hoe vertrouwen gewonnen moet worden." IT-managers plaats
Gortzak noemt het een 'verademing' dat de commissie dit keer openstond voor argumenten van de vakbeweging. Maar op een aantal essentiële punten gaat Frijns nog steeds niet ver genoeg. Wat de FNV
43 procent van de 600 ondervraagde Nederlandse managers zegt dat de overlast van cybercrime toeneemt (2010: 42 procent) terwijl slechts vijf procent vindt dat de situatie is verbeterd (2010: ach
Het onderzoek verkent het verband tussen de snelheid waarmee Europese organisaties innoveren en talent management, en toont aan dat verschillende elementen van invloed zijn op de snelheid van innovati
Het feit dat thuiswerkers de neiging hebben om meer over te werken, kan verklaren waarom twee op de vijf (38 procent) Nederlanders aangeeft dat zijn werk-privébalans is verstoord door het thuis
Onlangs hebben Kaspersky-experts meer dan 1.600 kwaadaardige meldingen waargenomen met potentiële slachtoffers in Europa, Noord-Amerika en andere regio's. Hoewel de schaal van de aanvallen no
Dit blijkt uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training. Het is opvallend dat er maar weinig beleid is voor flexibel werken. 41 procent van de werkgevers geef
