zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Helft Nederlanders maakt overuren door thuiswerken

Thuiswerken zorgt voor een afname van innovatievermogen organisaties

30 augustus 2021 - Maar liefst 57 procent van de werkende Nederlanders maakt bij thuiswerken meer uur dan op kantoor. Dat blijkt uit onderzoek van Protime. Het onderzoek is uitgevoerd onder ruim 1.000 werkende Nederlanders met een kantoorbaan, die in de afgelopen maanden (deels) thuis hebben gewerkt.

Het feit dat thuiswerkers de neiging hebben om meer over te werken, kan verklaren waarom twee op de vijf (38 procent) Nederlanders aangeeft dat zijn werk-privébalans is verstoord door het thuiswerken. 


Lucas Polman, Directeur Nederland bij Protime: "Het is zorgelijk om te zien dat zo’n groot deel van de Nederlanders problemen heeft met de werk-privébalans. Dit is een signaal voor werkgevers dat zij actie moeten ondernemen. Zo kunnen zij werknemers helpen om hun werktijden beter af te kaderen en af te spreken dat zij niet beschikbaar hoeven te zijn buiten deze uren. Dan kunnen thuiswerkers echt genieten van de welverdiende rust."
 
Betere band met organisatie door thuiswerken
Niet alleen de werk-privébalans lijdt onder het thuiswerken, ook het innovatievermogen van organisaties heeft het te verduren. Zo geeft 21 procent van de werkenden aan dat hij zich minder verantwoordelijk voelt om bij te dragen aan de innovatie van zijn organisatie wanneer hij thuiswerkt. Toch veroorzaakt het werken vanuit huis niet alleen maar kommer en kwel: voor twee op de vijf (38 procent) Nederlanders heeft het namelijk een positieve impact gehad op de band die hij heeft met zijn organisatie. 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
 Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
 Werkende gelooft dat kwaliteit onderwijs beter zou zijn met minder overheidsrichtlijnen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Eén op de vijf Nederlanders vindt ziekmelden ter compensatie overuren terecht
 85 procent maakt wel eens overuren
 Meerderheid werkt regelmatig onbetaald over
 Werkend Nederland maakt massaal overuren, soms voor niets
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!
reacties
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
top10
Tekort aan vaardigheden beperkt financiële instellingen om doelstellingen te behalen
Wat de coronacrisis ons leert over het managen van mental health
Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
Waarom vlot het niet met diversiteit op de werkvloer?
Bedrijven hebben behoefte aan ondersteuning bij uitvoering wet ingroeiquotum en streefcijfers
Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
Werkenden willen zelf kunnen bepalen wel of niet naar kantoor te gaan
Werkende gelooft dat kwaliteit onderwijs beter zou zijn met minder overheidsrichtlijnen
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn
Significant meer mensen terug naar kantoor
meer top 10