1. Wees innovatief, juist nu
Moeilijke economische tijden maken ondernemingen vanzelfsprekend wat voorzichtiger in hun aanpak, maar stilstaan is niet de oplossing. Sterker nog
De wijze waarop leidinggevenden hun rol oppakken, blijkt cruciaal bij de aanpak van psychisch verzuim. Gezien de lastige problematiek is het van belang dat de aandacht structureel wordt ingebed in het
Het is dan ook niet zo raar dat gebruikers op de werkvloer steeds hogere verwachtingen hebben over de hardware en software waar ze dagelijks mee werken. Eigenlijk zijn we de fase van de ‘consume
Dit terwijl bijvoorbeeld communicatieve vaardigheden steeds belangrijker worden gevonden door bedrijven. Daarbij vindt meer dan een kwart van de IT-professionals (29 procent) dat het gebrek aan solide
Door de crisis hebben bedrijven en organisaties in Nederland de afgelopen jaren flink gesneden in sales- en marketingpersoneel. Marketingafdelingen werden gehalveerd en voor de salesafdelingen waren o
Binnen het MKB ligt de nadruk namelijk meer op persoonlijke ontwikkeling in de vorm van opleidingen, training en coaching (53 procent) en arbeidsvoorwaarden (48 procent). Deze gegevens blijken uit de
Deze boete werd opgelegd door het Nederlandse Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Ook in het Verenigd Koninkrijk moest Uber een deel van de winst afdragen. Deze straf werd opgelegd omdat Uber in 2016 ee
InnovatieSecond Life valt niet onder hun marketingafdeling, maar onder 'innovatie '. Er zijn vele manieren waarop het bedrijfsleven Second Life denkt te kunnen gebruiken. In ieder geval als
Uit een inventarisatie van Berenschot blijkt dat er in Nederland naar schatting 10.000 maatschappelijke ondernemingen zijn, met circa 20.000 bestuurders, 70.00
Vier vragen om te stellen aan uw potentiële werkgever:
1. Hoe zou u in drie woorden of zinnen de cultuur binnen het bedrijf of de afdeling omschrijven?
Let vo
