Bovenstaande wordt ook bevestigd door de voorlopige onderzoeksresultaten van de Social Media Enquête TalentManagement, gebaseerd op de antwoorden van 2
Voor het slagen van de pensioenonderhandelingen is veel meer nodig dan alleen het terugdraaien van het verhogen van de AOW-leeftijd. Het is noodzakelijk om tot goede afspraken te komen over de aanvull
Opvallend is ook dat een vijfde van de ondervraagden van plan is gezonder te leven op het werk. Dit voornemen weegt zelfs iets zwaarder dan het krijgen van een salarisverhoging.
Het valt
Ook blijkt dat Nederlandse bedrijven investeringen in sociale vernieuwingen belangijker vinden dan investeringen op technologisch gebieden. Dit zijn een aantal opvallende uitkomsten van de Nederlandse
Rienk van Splunder, voorzitter van de PCOB, vindt het belangrijk dat PCOB-leden hiermee blijk geven de solidariteit tussen de generaties opnieuw vorm te willen geven. Ook de koppeling van de AOW leeft
Volgens Anne Branger, managing director van InnerVoice, toont het onderzoek aan dat de meeste werkgevers er in de huidige markt onvoldoende in slagen om medewerkers bij hun organisatie te betrekken en
Van hen zegt bijna driekwart dat de reistijd erg belangrijk is bij het oriënteren op een nieuwe baan. Bijna de helft van deze groep geeft aan een mooie functie zelfs aan zich voorbij te laten gaa
Innovatie"Dezelfde technologie waarmee managers zo productief mobiel kunnen werken, houdt ze tevens vierentwintig uur per dag aan hun werk geketend," zegt Dave Opton, CEO of ExecuNet. "Veel
Hoe werken we vanaf nu? En welke rol speelt technologie daarin? Dat veel bedrijven te kampen hebben met een hogere uitval en opgelopen ziekteverzuim, is ze volgens Punter nauwelijks kwalijk te n
Vraag:Ik ben marketing assistent bij een bedrijf in zakelijke dienstverlening. Van de 100 klanten zijn er 15 klantenbij die 93% van onze omzet genereren. We hebben hier duidelijk
Vertegenwoordigers uit de wetenschap, consultancy en politiek, alsmede welbekende bedrijven waren het met elkaar eens - de digitale toekomst plaatst mensen op een nieuwe manier in het middelpunt van w
In het manifest dat de voorzitter van Jong Management, Julius Kousbroek overhandigde aan minister Henk Kamp (Economische Zaken), onderschrijven de jonge werkgevers de bewezen waarde van scale-ups voor
Het gaat om de volgende vijf onderwerpen: profiling, bijzondere persoonsgegevens, persoonsgegevens bij lokale overheden, persoonsgegevens in de arbeidsrelatie en beveiliging van persoonsgegevens. Binn
