zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Geef uw medewerkers eens een kopje koffie!

25 augustus 2008 - Meer dan de helft van de managers roept bij binnenkomst 'goedemorgen' over de afdeling. En dat is belangrijk, stelt zakelijk etiquettedeskundige Magda Berman. "Als je niets zegt, denken ze al snel dat je daar te beroerd voor bent." Ga dus in geen geval stilzwijgend op uw plek zitten.

Zakelijke etiquette gaat echter verder dan een dagelijkse begroeting. Uw werknemers hebben namelijk niet genoeg aan salaris, ze willen ook aandacht.  Zo nu en dan koffie halen voor de afdeling is dus belangrijk. Twee op de drie managers doen dat af en toe. Dat blijkt uit onderzoek van Management Team over 'sociale rituelen op het werk'. 



Samen lunchen
Overigens, als de koffie goed is, presteren de werknemers beter en dat geldt ook voor de lunch. Bijna een derde van de managers schuift hier altijd voor aan, vanwege de gezelligheid. Berman: "Soms vinden werknemers het ook fijn zonder manager te lunchen, zoals je het vroeger op school fijn vond om zonder docent te spelen. Bovendien wordt lastiger om moeilijke gesprekken te voeren met uw medewerkers als u te amicaal wordt." Zij adviseert één à twee keer per week mee te lunchen. 

Persoonlijke aandacht

Bijna de helft van de managers informeert standaard naar privéaangelegenheden van collega's. Meer dan een derde stelt dit soort vragen alleen bij mensen die ze mogen. Negen op de tien vieren hun verjaardag door te trakteren en dertien procent krijgt een verjaardagscadeau. 63 procent gaat naar de begrafenis van een dierbare van een collega en tweederde op kraambezoek.


Bron: Management Team, De Telegraaf
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Slechts een op de vijf bespreekt probleemschuld met omgeving
 Mannen zijn chagrijnig als Max Verstappen uitvalt
  In 2030 is een kwart minder inzetbaar door werkgerelateerde stress
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vrouw wil betrokkenheid, man wil aandacht
 Tien zakelijke etiquettetips
 Goede koffie leidt tot meer werklust
 Steeds minder persoonlijk contact op werkvloer
 
 
reacties
 
Ger Buurman  |   | 
25-08-2008
 | 
08:14 uur
Prima en zeer zeker aan te bevelen om deel uit te maken van de afdeling (dus koffie, af en toe eens tracteren en een keer mee lunchen) Je doet het per slot van rekening niet alleen maar met de medewerkers van je afdeling. Je mag dan wel de stenen bakken maar zonder cement valt er erg weinig te bouwen.

Fijne dag.
Ger

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
6 stappen om leads te nurturen met e-mail marketing [white paper]
Je genereert leads met waardevolle content. Hoe zorg je dat deze leads warm worden, warm blijven en wél hot worden zodat de sales afdeling gesprekken kan voeren met beter gekwalificeerde leads? Spotler legt het in dit white paper stapsgewijs uit.
Download het white paper
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Personeelstekort in de horeca historisch hoog
Waar moet je op letten bij het kiezen van de juiste webhosting?
Zonnepanelen op kantoor; hoe zit dat financieel?
reacties
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat (2) 
Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips (1) 
'Ongezonde snack op netwerkborrel niet meer van deze tijd' (1) 
Nederland verkiest kerstgeschenk boven traditioneel kerstpakket (4) 
Land Rover Defender (2019) (1) 
NCD: SER-advies vrouwenquotum onverstandig (1) 
Nederland oordeelt: de ideale manager is een 40-jarige man (1) 
top10
Een vijfde keurt tattoos op kantoor af
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat
Driekwart van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging komend halfjaar
Drie populaire project management apps voor managers
Vijftien procent van de IT-beslissers vindt eigen cloudverbindingen onvoldoende beveiligd
Parkeervergunning in grote stad wordt steeds duurder
Genderdiversiteit ver te zoeken in de VC- en startupsector
Topmanagers ABN Amro, FrieslandCampina en Johnson & Johnson in finale Young Captain Award
Een derde van de technische vacatures pas na zes tot twaalf maanden vervuld
Bedrijven niet tevreden met eigen innovatieprestaties
meer top 10