zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Geef uw medewerkers eens een kopje koffie!

25 augustus 2008 - Meer dan de helft van de managers roept bij binnenkomst 'goedemorgen' over de afdeling. En dat is belangrijk, stelt zakelijk etiquettedeskundige Magda Berman. "Als je niets zegt, denken ze al snel dat je daar te beroerd voor bent." Ga dus in geen geval stilzwijgend op uw plek zitten.

Zakelijke etiquette gaat echter verder dan een dagelijkse begroeting. Uw werknemers hebben namelijk niet genoeg aan salaris, ze willen ook aandacht.  Zo nu en dan koffie halen voor de afdeling is dus belangrijk. Twee op de drie managers doen dat af en toe. Dat blijkt uit onderzoek van Management Team over 'sociale rituelen op het werk'. 



Samen lunchen
Overigens, als de koffie goed is, presteren de werknemers beter en dat geldt ook voor de lunch. Bijna een derde van de managers schuift hier altijd voor aan, vanwege de gezelligheid. Berman: "Soms vinden werknemers het ook fijn zonder manager te lunchen, zoals je het vroeger op school fijn vond om zonder docent te spelen. Bovendien wordt lastiger om moeilijke gesprekken te voeren met uw medewerkers als u te amicaal wordt." Zij adviseert één à twee keer per week mee te lunchen. 

Persoonlijke aandacht

Bijna de helft van de managers informeert standaard naar privéaangelegenheden van collega's. Meer dan een derde stelt dit soort vragen alleen bij mensen die ze mogen. Negen op de tien vieren hun verjaardag door te trakteren en dertien procent krijgt een verjaardagscadeau. 63 procent gaat naar de begrafenis van een dierbare van een collega en tweederde op kraambezoek.


Bron: Management Team, De Telegraaf
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Voorziet u de consequenties van verkeerde kernwaarden voor uw bedrijf?
 Vier kansen in process excellence die u in de gaten moet houden
 Wereldwijde groei aan cyberdreigingen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vrouw wil betrokkenheid, man wil aandacht
 Tien zakelijke etiquettetips
 Goede koffie leidt tot meer werklust
 Steeds minder persoonlijk contact op werkvloer
 
 
reacties
 
Ger Buurman  |   | 
25-08-2008
 | 
08:14 uur
Prima en zeer zeker aan te bevelen om deel uit te maken van de afdeling (dus koffie, af en toe eens tracteren en een keer mee lunchen) Je doet het per slot van rekening niet alleen maar met de medewerkers van je afdeling. Je mag dan wel de stenen bakken maar zonder cement valt er erg weinig te bouwen.

Fijne dag.
Ger

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
De meest belangrijke bedrijfsverzekeringen op een rijtje
Hoe werkt een laadpaal voor elektrische auto’s eigenlijk?
reacties
'Cybersecurity moet een schoolvak worden' (1) 
De vier belangrijkste betaaltrends om naar uit te kijken in 2020 (1) 
Meer productiviteit in minder tijd (2) 
Europese markt overspoeld met nepartikelen (2) 
Arbeidsmarkt onverminderd goed (1) 
Angst voor baanverlies leidt tot slapeloze nachten (1) 
Meerderheid werknemers denkt dat technologie hun werkervaring verbetert (1) 
top10
Vier HR-trends voor 2020
Diversiteit in Raad van Commissarissen neemt gestaag toe
Hoe kun je dít nu relativeren?!
Emotionele gezondheid wordt nog te vaak vergeten door werkgevers
Nederlanders in Europese kopgroep digitale vaardigheden
Supply Chain 4. 0: Klantbeleving als doorslaggevende succesfactor
Volop aandacht voor het menselijk kapitaal
Nederland in top tien economisch meest getroffen landen door coronavirus
Bedrijfsleven leunt op achterhaald beleid wanneer het gaat om cyberveiligheid
Toename personeelskosten leidt tot hogere zorgkosten
meer top 10