zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Gebrek aan ontspanning op het werk kost productiviteit

31 januari 2008 - Voor de meeste werkende Nederlanders is ontspanning op het werk belangrijk. Meer dan de helft zegt dan productiever (55 procent) te zijn en meer plezier in het werk te hebben (54 procent).

Dat blijkt uit een onderzoek van Monsterboard uitgevoerd door TNS NIPO. Gemiddeld wordt er door werknemers 33 minuten per werkdag (de lunchpauze niet meegerekend) gerelaxt. Uit de vraag hoeveel tijd werknemers aan ontspanning zouden willen besteden, kwam een gemiddelde van 48 minuten naar voren, mannen willen gemiddeld 51 minuten en vrouwen 38 minuten ontspannen. 



Ontspannen kan overal

Als favoriete ontspanningsbezigheid noemt bijna de helft van de ondervraagden (49 procent) kletsen met collega's. Ook roken (negentien procent), koffie halen (achttien procent) en de dagelijkse wandeling (zeventien procent) zijn veel genoemde ontspanningsactiviteiten. Opvallende ontspanplekken zijn de wc (veertien procent) en de bedrijfsfitness (twee procent). Drie procent van de ondervraagden geeft aan zich nergens te kunnen ontspannen.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Fiets naar je Werk-dag: auto populairder dan fiets voor woon-werkverkeer
 IT-professionals bezorgd over onveilig gedrag werknemers
 Zo misbruiken cybercriminelen de oorlog in Oekraïne
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nationale luilakdag in Engeland vestigt aandacht op 'onthaasten'
 Werkplezier vermindert werkdruk
 Werknemers met plezier maken meer winst
 Nederlandse manager leidt plezierige werkomgeving
 Plezier in Werk: geen luxe maar noodzaak
 
 
reacties
 
H Oosterhof  |   | 
31-01-2008
 | 
09:23 uur
Zodra ontspanning ontsnappning wordt dan kost het pruductivitijd.

Waar ligt de balans tussen productiviteit en ontspanning per medewerker en per manager? Door Diepte-interviews kan deze balans worden vastgesteld.

Herman Oosterhof, FLEXBEMA.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Hoe wordt jouw organisatie een digitale winnaar?
Mensen zijn meer dan hun arbeidsprestatie
Waarom het de hoogste tijd is voor bedrijven om elektronische handtekeningen te vertrouwen
Nederlander werkt liever thuis vanwege hoge benzinekosten
Het grote verschil tussen weten en kunnen
Technische branche: doelstellingen Klimaatakkoord onhaalbaar door personeelstekort
Bestuurders hebben bandenspanning niet op orde
Organisaties houden geen rekening met feedback werknemers bij aanpassen reis- en onkostenbeleid
Twaalf uitdagingen voor het hybride werken
Succesvol thuiswerken met geautomatiseerd uitgavenbeheer
meer top 10