VoordelenVoor een kwart van de werknemers is thuiswerk in hun bedrijf onbespreekbaar. Iets minder dan de helft van de bedrijven voert wel een thuiswerkbeleid, maar slechts acht procent van
Steeds meer druk
Het aantal medewerkers dat een hoge werkdruk ervaart, neemt al jaren steeds verder toe. Dat blijkt uit cijfers van het ministerie van SWZ. In 2003 en 2004 had
Geen strategie?
Het meest zorgwekkende resultaat uit dit onderzoek is dat een vijfde van de respondenten van mening is dat hun bedrijf helemaal geen strategie heeft. Hieruit bl
“De kracht van AI kan belangrijke verbeteringen opleveren op vele vlakken. Denk bijvoorbeeld aan navigatiesystemen, streamingdiensten of webshops die dankzij AI een betere, gepersonaliseerde erv
KostenvoordelenHoewel dat veel minder is dan men eerst dacht, is het toch nog steeds de moeite waard. "Verminderen van burn-out zou allerlei kostenvoordelen opleveren. Hoewel die relatie zw
Ouderwets georganiseerdOok volgens onderzoeksbureau Forrester dreigt er een nieuwe digitale kloof die te maken heeft met de manier waarop jonge werknemers werken en leven en is he
Psychosociale arbeidsbelasting De gezamenlijke noemer voor ongewenste omgangsvormen op het werk is 'psychosociale arbeidsbelasting' (psa). Werkgevers moeten de risico's van psa op
In 2008 werden er vijf miljoen kerstpakketten gegeven met een totale waarde van ongeveer 250 miljoen euro. Voor 2009 geldt: hetzelfde kerstpakket, maar dan minder luxueus. Uit het onderzoek blijkt dat
Voor het PwC-onderzoek zijn managers bij 600 Europese bedrijven met 250 tot 2.500 werknemers ondervraagd. De gegevens werden verwerkt in de eerste Europese ‘Information Risk Maturity Index&rsquo
Nu de arbeidsmarkt krapper wordt gaan steeds meer werkgevers toch overstag. En terecht, vindt Moneypenny. Want volgens het bureau zitten goede, hoogopgeleide werknemers thuis. De werkgever moet overtu
Financiële stimulans
Bijna de helft van de ondervraagde bedrijven zegt dat ze financiële voordeeltjes bieden om werknemers te stimuleren hun gezondheid in de gaten t
Breedband
Het aantal mensen dat thuis werkt blijft toenemen doordat steeds meer mensen thuis een breedbandinternetverbinding hebben. Sommige werkgevers en werknemers zijn bang
Middenmanager bepalend voor plezier75,2 procent geeft aan dat gebrek aan waardering van de leidinggevende het meeste invloed heeft op hun werkplezier. 76 procent van de vrouwen vindt dat or
De werk-privé balans is eveneens een belangrijke motivator, zowel voor mannen als voor vrouwen. Voor mensen die parttime werken is dit zelfs belangrijker dan het salaris. Dit alles meldt
