Aan het onderzoek deden bijna 2.000 kenniswerkers en ruim 750 IT-managers mee. Kenniswerkers werd gevraagd naar hun mening over betrokkenheid van medewerkers, productiviteit en communicatietechnologie
1. Verzin een quiz
2. Kijk naar de toekomst
3. Trek referenties na
4. Geef ze een proefopdracht
5. Let op de instelling van de kandidaat
6. Bespreek het salaris&
Extra controlesDe publiciteit zal het verzuim ook op een andere manier hebben verlaagd. Werknemers die zich anders gemakkelijk op maandag ziek melden, zullen zich nu wel twee keer bedacht h
Pluimen vroeg in het onderzoek de Nederlandse werknemers wat zij absoluut niet in hun kerstpakket willen vinden. De top vijf van de meest gevreesde kerstpakkettenitems ziet er als volgt uit:
De onderzoekers gingen ook na hoe werknemers met stress omgaan. Vooral ongezonde anti-stressmiddellen worden gebruikt, zoals alcohol (34 procent), sigaretten (23 procent), troostvoedsel (43 procent) e
Charismatische leiders beschikken over een duidelijke visie naar de toekomst, inspireren hun medewerkers en hebben de passie om die visie te realiseren.
Ethische waarden
Daarom zetten zij de vijf ontslagthema\'s waarover de grootste misverstanden heersen op een rij.
1. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Een contract voor bepa
Hieruit bleek dat werkgevers vaak creatief omgaan met deze vragen naar extra vrije tijd of vrije tijd op specifieke momenten en er tegelijk zélf hun voordeel uithalen.
Naar aanleiding van de antwoorden destilleerden de twee onderzoekende partijen acht dingen die elke manager moet weten:
1. U bent niet langer hun vriend
De mee
Opvallend is dat mannen tussen de vijftien en de 25 jaar gemiddeld 9,92 euro per uur verdienen terwijl vrouwen van die leeftijd 9,54 euro op uurbasis ontvangen. Dat is een verschil van vier procent.&n
Open
De beste leiders blijven zichzelf en staan open voor inbreng van hun medewerkers. Ook stimuleren ze hen om met goede ideeën voor het bedrijf te komen. Dit komt de sa
Tijdwinst Daar zijn verschillende goede redenen voor: tijdswinst omdat mensen niet meer 's morgens in de file moeten gaan staan en minder autoverkeer, wat financieel alleen maar voordelig i
Intern zoekenTweevijfde van de managers probeert een vacature eerst intern in te vullen. Lukt dit niet, dan wenden ze zich bij voorkeur tot hun personeel (24 procent) of kennissen (20 proce
