26 september 2006 -
Volgens Moneypenny, een bedrijf gespecialiseerd in uitbesteden van administratieve werkzaamheden voor mkb-bedrijven, is er een toenemende vraag naar hoogopgeleide thuiswerkers. Volgens het bureau is het aanbod er ook. Vooral vrouwen staan open voor thuiswerk, met name na de geboorte van hun eerste kind.
Hoogopgeleide en ervaren officemanagers en pr-medewerkers willen na een bevalling wel blijven werken maar kunnen vaak geen overeenstemming bereiken met hun werkgever over werktijden. Met een toename van het fileprobleem, willen nu ook andere werknemers meer flexibiliteit.
Nu de arbeidsmarkt krapper wordt gaan steeds meer werkgevers toch overstag. En terecht, vindt Moneypenny. Want volgens het bureau zitten goede, hoogopgeleide werknemers thuis. De werkgever moet overtuigd worden, dat het mogelijk is dat een secretaresse niet op de zaak aanwezig is.
Outsourcen Bedrijven kunnen niet alleen naar India outsourcen, maar ook gewoon naar thuiswerkers in Nederland. De kostenvoordelen zijn er vooral als projectmatig gewerkt wordt. De thuiswerker wordt alleen betaald per geleverde dienst.
Bron:Zibb
