23 mei 2006 -
Echt rustig slapen kunnen de topmannen van Nederlandse bedrijven niet na de uitspraak in de Ahold-rechtszaak eergisteren. Natuurlijk, de Vereniging van Effectenbezitters klaagde dat de bestuurders van Ahold er met lichte straffen vanaf kwamen. Maar in het vonnis zit een passage die elke bestuurder in Nederland tot nadenken moet stemmen.
21 mei 2006 -
Philips heeft van alle internationale bedrijven de beste reputatie onder de Nederlandse bevolking. KLM staat in de ranglijst op de tweede plaats, gevolgd door TNT. Dat blijkt uit het jaarlijkse reputatieonderzoek van de Rotterdamse Erasmus Universiteit.
18 mei 2006 -
CEO's van buiten de organisatie behalen in de eerste twee jaar van hun bestuursperiode bijna vier keer meer rendement voor aandeelhouders dan CEO's uit 'eigen kweek'. Over een langere bestuursperiode doen de insider CEO's het echter veel beter. Maar die tijd is ze vaak niet gegund: het verloop onder ceo's is in tien jaar tijd verdubbeld. Het aantal gedwongen aftredens is zelfs verviervoudigd.
17 mei 2006 -
Spaarpunten of gratis vliegkilometers die werknemers via de baas sparen, worden vaak privé verbruikt. Reizende managers benutten de gratis vliegkilometers voor een gezinsuitje. Spaarpunten verkregen bij pompstations ruilen ze voor een digitale camera, waterkoker of bioscoopbezoekje. Of ze tanken de eigen auto kosteloos vol. Dat blijkt uit een rondgang langs enkele Nederlandse multinationals.
16 mei 2006 -
Meer en meer ondernemingen verhuizen een deel van hun activiteiten naar India of China. 77 procent van de nieuwe R&D-afdelingen die de komende drie jaar opgericht worden zullen in een van die twee opkomende economische supermachten staan, terwijl hun aantal in Europa en Amerika gelijk blijft. Maar het overzeese talent wordt nog onvoldoende benut.
15 mei 2006 -
De COO, Chief Operating Officer, is een managementfunctie die vaak onbesproken blijft. De COO is de tweede man, die in de schaduw staat van de nummer één, de CEO. Toch speelt de COO een cruciale rol in de onderneming, stellen Nathan Bennett en Stepen A. Miles in Harvard Business Review.
15 mei 2006 -
Een goed georganiseerde inkoop kan van doorslaggevende betekenis zijn in de concurrentiekracht van ondernemingen. De huidige, korte termijn georiënteerde afrekencultuur voor executive managers (op basis van prestatie-indicatoren) belemmert echter vaak dat inkoop een structurele bijdrage levert aan die concurrentiekracht.
11 mei 2006 -
'Als we niet uitkijken, wordt het heel moeilijk om mensen van buiten de overheid aan te trekken voor de functie van topambtenaar,' zo waarschuwt Hay Group. Topambtenaren, ministers en ministers-presidenten worden in heel Europa namelijk onderbetaald, vind het beloningsadviesbureau. Bij functies van vergelijkbare zwaarte in het bedrijfsleven hoort een salaris van anderhalf tot soms wel twintig keer zo hoog.
11 mei 2006 -
Teveel aan het woord zijn is de meest gemaakte fout van sollicitanten voor functies op topniveau. Meer dan een derde van de recruiters (36 procent) vindt een spraakwaterval een indicatie dat de kandidaat niet geschikt is voor de baan in kwestie. Dat blijkt uit wereldwijd onderzoek onder 212 consultants van het het executive searchbureau Korn/Ferry.
11 mei 2006 -
Mannen zijn over het algemeen betere managers dan vrouwen. Dat zeggen Britse werknemers desgevraagd in een onderzoek van het advocatenkantoor Eversheds. Niet alleen mannelijke personeelsleden zijn die mening toegedaan; ook een kleine meerderheid van de vrouwelijke werknemers heeft liever een man als baas.
9 mei 2006 -
Het ene bedrijf is slimmer dan het andere. Letterlijk. Anne Marie Knott, hoogleraar management aan de Olin School of Business ontwikkelde een methode om het IQ van organisaties te meten. Hoe effectiever bedrijven zijn in innovatie, hoe slimmer ze zijn, aldus Knott.
4 mei 2006 -
Onderzoek onder Nederlands grootste beursgenoteerde bedrijven over de inhuur van bedrijfsjuridische diensten toont aan dat er veel ontevredenheid heerst over de prijs-kwaliteitsverhouding van grote advocatenkantoren. De belangrijkste barrière om over te stappen naar een ander kantoor is echter 'verslaving': de samenwerking loopt al zo lang dat de bedrijven niet beter weten.
3 mei 2006 -
Apple, Google en 3M worden internationaal gezien als de drie meest innovatieve ondernemingen. In de sector financiële dienstverlening wordt ING wereldwijd (!) als meest innovatief gezien. Dat blijkt uit een recente enquête door The Boston Consulting Group onder meer dan 1000 senior executives wereldwijd in samenwerking met Business Week.
3 mei 2006 -
Tekstschrijven wordt veelal beschouwd als het domein van communicatieprofessionals. Maar het zijn juist managers en directeuren die baat kunnen hebben bij een methodische aanpak van het schrijven van invloedrijke rapporten, strategische documenten en e-mails. Er is nu een nieuw, bovendien gratis e-boek dat deze doelgroep uitlegt hoe en waarom.