2 april 2006 -
Het klonk allemaal zo mooi: een platte organisatie met zelfsturende teams. Meer doen met minder mensen. Maar de nieuwe organisatiestructuur en bijbehorende managementstijl zijn bij de Belastingdienst faliekant mislukt. Voor bedrijven en burgers is dat niet eens slecht nieuws, want door de puinhopen komen ambtenaren niet toe aan controles van belastingaangiften.
30 maart 2006 -
Meer dan de helft van de Britse leidinggevenden geeft dat ze minimaal een vijfde van hun tijd niet productief zijn vanwege hun slechte gezondheid. De zieke managers lopen liever met de symptomen door dan erover te praten met een arts of met de werkgever.
29 maart 2006 -
Het energiebedrijf Nuon beperkt de hoogte van de bonussen voor de leden van de raad van bestuur. Bovendien worden aandeelhouders betrokken bij nieuwe afspraken over vormen van prestatiebeloning. Dat heeft de onderneming woensdag bekendgemaakt.
28 maart 2006 -
Tactieken die in theaters en concertzalen worden toegepast om bezoekers te blijven boeien zijn ook nuttig voor managers. Net als acteurs en (jazz)musici moeten managers flexibel zijn, kunnen reageren op verstoringen in de omgeving, kunnen improviseren en op de toppen van hun kunnen 'spelen'.
28 maart 2006 -
Over een gezonde economie gesproken: in een economische hoogconjunctuur sterven er meer mensen aan hartaanvallen dan gemiddeld. Hoewel stress en onzekerheid afnemen in economisch goede tijden, neemt ongezond gedrag toe. Dat blijkt het Amerikaanse onderzoek 'Een gezonde economie kan je hart breken' van Christopher Ruhm , waarover Zibb.nl bericht.
27 maart 2006 -
Bedrijven hebben in toenemende mate moeite om directeuren over te halen om een plek in de Raad van Bestuur in te nemen. Zij vinden de risico's en problemen die ze daar tegen gaan komen te groot. De huiver is een rechtstreeks gevolg van de regels voor goed ondernemingsbestuur (corporate governance), zoals de code-Tabaksblatt in Nederland.
27 maart 2006 -
Frits Fentener van Vlissingen is in de nacht van vrijdag op zaterdag in zijn Friese landhuis bij Workum plotseling overleden. Dat heeft een woordvoerder van SHV maandag bevestigd. Fentener van Vlissingen (72) stond lang aan het hoofd van het familiebedrijf SHV, bekend van onder meer de Makro-winkels.
26 maart 2006 -
E-mail, mobiele telefoons en nieuwsbrieven dragen bij aan een te hoge informatiebelasting voor managers en werknemers. Het informatietekort van het begin van de twintigste eeuw heeft zich omgezet in een informatieoverschot. Managers hebben tegenwoordig moeite door de bomen het bos te onderscheiden.
22 maart 2006 -
Een managementcultuur die gekenmerkt wordt door geheimzinnigheid en achterdocht is fnuikend voor de creativiteit en effectiviteit van managers. Leidinggevenden presteren slechter als ze niet voldoende ruimte en vertrouwen krijgen om de klus te klaren. In het algemeen heeft de organisatiecultuur grote invloed op de besluitvorming door managers.
21 maart 2006 -
Teams leveren betere prestaties naarmate de er meer teamleden inzitten die systematisch werken en een duidelijke planning aanhouden. Dat concludeert Miranda Peeters in haar proefschrift, waarop zij gisteren promoveerde aan de Technische Universiteit Eindhoven. Kortom, een pietje pries is de ideale teamplayer.
21 maart 2006 -
De uitkeringsinstanties CWI, UWV, SVB en gemeenten controleren wel op uitkeringsfraude, maar het effect van de controles wordt niet gemeten. De organisaties meten zelden de effecten van de verschillende activiteiten zoals gegevens- en identiteitscontrole. Dit concludeert de Inspectie Werk en Inkomen in het gisteren verschenen rapport De controleschakel.
21 maart 2006 -
Poolse ondernemers hebben hun Turkse collega's verdrongen als het gaat om de grootste groep buitenlanders die in Nederland een eigen bedrijf beginnen. Vorig jaar schreven 2600 Polen zich met een eigen zaak in bij de Kamer van Koophandel. Dat is flink meer dan de 1900 nieuwe ondernemers van Turkse komaf, die werden geteld.
20 maart 2006 -
Topbestuurders en directeuren laten het inhuren van een interimmanager liever niet over aan de HR-afdeling. Dat doen ze bij voorkeur zelf. Uit Engels onderzoek van Robert Half Management Resources blijkt dat de tijdelijke managers in 29 procent van de gevallen door de directie persoonlijk wordt uitgekozen. Nog eens 47 procent van de interimmers wordt een managementlaag lager rechtstreeks ingehuurd (door financieel managers en projectmanagers).
20 maart 2006 -
De Vereniging Platform Zelfstandig Ondernemers (PZO) vindt het FNV-plan om inCAO's afsprakente maken over minimumtarieven voor zzp'ers ridicuul. De CAO regelt de arbeidsverhouding tussen werkgevers en werknemer. Het past niet om daarin ook de relatie van een opdrachtnemer met zijn opdrachtgever te regelen. Bovendien is de zzp'er geen partij bijeen CAO, aldus de PZO.
