Reactie: Een ABP magazine wordt gepaternaliseerd door communicatiedeskundigen, economen en psychologen. Allerlei cretologiën worden gebezigd om het pensioenbewustzijn tussen de oren te vrotten van een ieder. Zo zouden de deelnemers graag 50 euro meer betalen voor een goed pensioen. Het woord ,,vertrouwen´´ moet rustgevend werken, zeker na de klaagmantra´s welke voordurend over de deelnemers zijn en nog steeds worden uitgestort. En ook ,,het beste pensioenstelsel ter wereld, waar andere landen jaloers op zijn.´´ Dat gaat dan vooral op voor die 100den pensioenfondsen die maar al te graag hun koopwaar indoctrineren bij de deelnemers, want de verdiensten zijn uitermat riant. Met een gezicht van hun eigendunk staan de ABP leiders afgedrukt in het ABP magazine om het pensioenfonds als een tanker te sturen door onstuimige wateren: Geen indexatie, premieverhoging, ondanks 237 mljrd in kas en dekkingsgraad 105 -- groeiend vermogen, en het steeds ouder worden: die woorden zijn hun door de politiek in hun mond gelegd en maar al te graag overgenomen. Overigens staan er nog enkele leuke bladzijde vullende verhaaltjes in. De voorgaande uitgaven en de te verwachten uitgaven van het ABP magazine zullen van gelijke stekking zijn. Wanneer de verplichtstelling aan bedrijfstakpensioenfondsen zou verdwijnen zal het gauw gedaan zijn met de graaipret, omdat veel deelnemers genoeg hebben de chantage met geldroof en winderige woorden. Pensioenfondsen hebben mij vele keren meer gekost dan dat het mij ooit zal opbrengen. Mensen laat je niet bij de neus nemen!
Ik ben geïnteresseerd in je boek. Heb zelf onlangs een boek uitgebracht met de titel Organiseren met zin, waardenvolle verhalen. Volgens mij sluiten de inhouden wel mooi aan.
Leidinggevenden vergeten vaak dat je wijzigingen en veranderingen binnen de organisatie letterlijk aan de medewerkers moet ''verkopen'' in plaats van op te leggen.
Ik ben er van overtuigd dat deze aanpak werkt. Maar maak het ook weer niet te simpel of kinderlijk, dan krijgen medewerkers het gevoel dat je hun eigen inzicht en intelligentie onderschat!
Reactie: Ik ben van mening dat vrouwen zichzelf meer zichtbaar moeten opstellen, en dat dan die hogere c.q. hoogste functie ook veel meer binnen bereik ligt.
Hoe? Door niet alleen hard te werken, maar ook zichtbaar te zijn op netwerkborrels en andere activiteiten.
Dus niet alleen zichtbaar voor je directe leidinggevende, maar ook voor de hoogste leiding wanneer je ambities groot zijn.
Oftewel, hoe kun je anders je ambitie vervullen als 'niemand' je kent?
Een dergelijk quotum is m.i. dan niet nodig.
Mogelijk komen er reacties op deze stelling, maar binnen mijn eigen bedrijf dien ik simpelweg hetzelfde te doen. Logisch toch?
Reactie: Overal ter wereld kom je Nederlandse ondernemers tegen, gevlucht voor het geregel en de bemoeizucht van de Nederlandse overheid. Vrouwen in de Raad van Bestuur. Mij best, maar dat laat ik graag aan de ondernemingen zelf over! Het VNO zou deze bemoeizucht eens aan de kaak moeten stellen. Maar ja, van deze tandeloze lobbyclub hoeven we dat niet te verwachten!
En dan die 'wetenschappelijk' bewijzen waar ze altijd mee aan komen zetten.Twintig jaar geleden waren mannen en vrouwen, althans volgens de 'wetenschap', behoudens lichamelijke kenmerken, precies gelijk. Nu, dus twintig jaar later, is het precies andersom. Dezelfde wetenschappers schrijven boeken en houden lezingen over het verschil tussen man en vrouw!Daarom, bedrijfsleven, laat je tanden eens zien en pik niet alles wat wetenschappers en politici ons trachten wijs te maken.
Reactie: Ik ben van mening dat vrouwen zichzelf meer zichtbaar moeten opstellen, en dat dan die hogere c.q. hoogste functie ook veel meer binnen bereik ligt.
Hoe? Door niet alleen hard te werken, maar ook zichtbaar te zijn op netwerkborrels en andere activiteiten.
Dus niet alleen zichtbaar voor je directe leidinggevende, maar ook voor de hoogste leiding wanneer je ambities groot zijn.
Oftewel, hoe kun je anders je ambitie vervullen als 'niemand' je kent?
Een dergelijk quotum is m.i. dan niet nodig.
Mogelijk komen er reacties op deze stelling, maar binnen mijn eigen bedrijf dien ik simpelweg hetzelfde te doen. Logisch toch?
Reactie: Zodra de ander uitgeraasd is, zeg dan heel rustig: ‘ik heb je gehoord’, of ‘ik merk dat dit je nogal aangrijpt’. Ga een boek lezen, ga sporten, of ga helemaal onderuit gezakt. Een vloek is voldoende om uw tegenstander weer volledig uit zijn plaat te laten gaan.
Reactie: Prachtig ''vernieuwend'' gedachtengoed. Ook een goed streven om China bij te benen. Zullen wij ook jongetjes verkiezen boven meisjes? Tijd voor actie, anders halen ze ons nog in!
Dat vinden ouders helemaal niet erg...kijk maar naar het leger.
Foei, wat een angstgedreven, verhaal.
Reactie: Het toont de kracht, lef en authenticiteit van de zelfstandig adivseur. Kan en durft zich kwestbaarder op te stellen en ziet door creativiteit andere invalshoeken. Essentieel voor de groei van een onderneming.Daarnaast is het creatief mogen zijn belangrijk voor iedere individu.
Reactie: Het is belangrijk dat zowel de stagebiedende organisatie, de opleiding als de (potentiele) stagiaire goed zijn voorbereid op de stage. Als de verwachtingen van de student en die van het bedrijf goed op elkaar aansluiten kan dit voor alle partijen tenslotte succesvolle stage periode opleveren. Het aannemen en begeleiden van stagiaires vergt echter meer tijd dan organisaties realiseren.
Stagiaires kunnen zich op stagerecensies.nl orienteren op de verschillende stagemogelijkheden.
Reactie: Zullen we het eens over de grote bedrijven zelf hebben!? Zo werd er ongevraagd 375 van mijn account afgetrokken door een welbekend Elektriciteits bedrijf in Zaanstad, in 2006 omdat ik volgens hun dat bedrag over 2003 moest betalen, terwijl ik kon bewijzen dat ze mij juist geld terug hadden gegeven eind dat jaar. Ze stuurden iemand aan de deur om het geld handmatig aan te nemen. Ik had twee wijkagenten bij mij in huis. De beste man werd helemaal bleek toen hij ze zag. Maar het geld werd wel van mijn rekening gestolen!. Zo kreeg ik een rekening van een welbekende Provider.. Ik zou 800,-- moeten betalen voor een telefoon aansluiting die ik niet eens meer bij ze had. Toen ik aangaf contact met een advokaat te zullen opnemen ontving ik opeens een ''spook rekening'' van 200,00. Het bedrag was opeens aanzienlijk verlaagd. Maar nog steeds niet correct! Mijn dochter die amper een inkomen heeft zou een internet aansluiting krijgen, die ik voor haar had aangevraagd om zodoende contact met haar te kunnen onderhouden, er zouden volgens hun advertentie op internet geen aansluitkosten berekend worden, even later kwam de rekening, juist! wel aansluitkosten. Men besteelt de inwoners van Nederland, en er werd niets aan gedaan door de regering ''Balkenellende'' of was het ende?. Ik heb ze regelmatig gewaarschuwd, maar dat werd ''JUIST DOOR HEN'' genegeerd. Dat is waarom ik zeer blij ben niet meer in het ''al je geld opslokkende'' land te wonen!. Het land van die goedgelovende Nederlandse koetjes, die stevig gemolken worden. Zo zei een Turkse jonge man ooit eens tegen mij ''de Nederlanders zijn dom''. Tja, wij tollereren een heleboel denk ik vaak. Zou het mogelijk zijn, dat het ÉÉN van de redenen is, dat die grote bedrijven de kleine fraudes liever negeren!! Er zouden dan namelijk andere dingen aan het licht komen!. Zo, verbaas ik mij ook over de ontbrekende informatie over het aanpakken van ''overstromingen'' ik zei laatst tegen iemand dat ze de bevolking liever dom houden, onder het mom, dat zo ''slecht gaat met onze economie'', maar intussen proppen zij al ons geld op de bank-rekeningen in Zwitserland en tegenwoordig de Benelux, dat zodra er overstromingen komen in Nederland, de rijken kunnen vluchten naar een veilig oord. Iedere keer verzint men meer dingen om je maar zo veel mogelijk afhandig te kunnen maken. Het interesseert niemand iets hoe de werknemers rond moeten komen, ik ben ervan overtuigd dat zij alles goed vooruit plannen. Terug naar het verleden, zeg ik dan.. de tijd waar onze grootvaders zo hard voor gestreden hebben, voor een beter bestaan. Denk maar eens aan de afsluitdijk die zij met het handje hebben bewerkt. En ik blijf het zeggen ''Europa'' richt Nederland te gronde met hun Euro en goedkope arbeidskrachten die men liever neemt dan de Nederlanders, die zijn te duur!.
Reactie:
Marc for President! Als dát (elkaar succes gunnen, maar ook: 'zichtbaar' stilstaan bij behaalde successen!) niet aan de orde is, is een (optimaal) succes qua welke team- of bedrijfsdoelstelling op voorhand uitgesloten.
