10 maart 2011 -
Het ideale team is niet te groot, divers van samenstelling en gericht op een helder doel. En er zijn meer succesfactoren, aldus Psychologie Magazine.
1. Houd het klein
2. Zorg voor diversiteit
3. Verdeel de rollen goed
4. Stem de persoonlijkheden af op de groepstaak
5. Zorg voor een heldere doelstelling
6. Houd conflicten zakelijk
7. Blijf reflecteren
En het 8e geheim: Elkaar succes gunnen. Dit bleek bepalend tijdens een middag met ons team van zes collega's in een greenscreen studio in Geldermalsen.
Marc for President! Als dát (elkaar succes gunnen, maar ook: 'zichtbaar' stilstaan bij behaalde successen!) niet aan de orde is, is een (optimaal) succes qua welke team- of bedrijfsdoelstelling op voorhand uitgesloten.
