Reactie: Wat dit artikel wil zeggen, is emotionele gezondheid. Mentale gezondheid is nog een laag dieper, en de meeste mensen zijn zich daar niet eens bewust van. Er zijn 5 levels van bewustzijn, waarbij ik hier er voor het gemak 3 noem (omdat die invloed kunnen hebben op werk), fysiek, emotioneel en mentaal.
Reactie: Denk je dat de electrische auto de toekomst is? Waterstof is namelijk ook een goede optie. Ik ben hier benieuwd naar omdat ik veel hoor dat mensen niet willen wachten met het opladen van hun auto.
Reactie: De opkomst van AI toepassingen is enorm. Wanneer je je bedenkt wat er nu al mogelijk is terwijl alles eigenlijk nog in de kinderschoenen staat is opvallend. Ik ben vooral benieuwd hoe wet en regelgeving zich rondom AI gaat vormen. Met name auteursrechten bescherming.
Reactie: Begrijpelijk wel. Je kunt je eigen thuiswerkplek ook helemaal inrichten naar eigen smaak en behoefte natuurlijk. Een fijne rustgevende werkplek draagt daadwerkelijk bij aan productiviteit.
Reactie: Mits je dat niet iedere dag doet natuurlijk. Ben jij zo’n verveeloor die iedere dag kwaad wordt, dan roept je gedrag alleen nog maar weerstand op en krijg je beslist niets meer gedaan bij je collega’s of baas.
Reactie: Geweldig om te zien dat Zuid-Holland zich inzet voor energie-innovaties en daarmee een belangrijke rol speelt in de overgang naar duurzame energie. Het is fantastisch om te zien dat er steeds meer aandacht en investeringen zijn voor groene initiatieven en technologieën die ons kunnen helpen om onze afhankelijkheid van fossiele brandstoffen te verminderen. Laten we hopen dat andere provincies en landen dit voorbeeld volgen en zich ook inzetten voor een duurzame toekomst. Ik kijk uit naar de positieve impact die deze innovaties zullen hebben op onze planeet en de toekomstige generaties.
Reactie: Wat goed om te zien dat werknemers meer vertrouwen hebben in hun carričremogelijkheden! Het lijkt erop dat het groeiende aantal beschikbare functies en de toenemende vraag naar talent de arbeidsmarkt een positieve impuls geven. Ik denk dat dit ook een goed moment is voor werkgevers om na te denken over manieren om de ontwikkeling en groei van hun werknemers te stimuleren, bijvoorbeeld door het aanbieden van trainingen en opleidingen. Zo kunnen we samen zorgen voor een duurzame en succesvolle toekomst op de arbeidsmarkt.
Reactie: Wat het vooral raar maakt, is dat de kosten van het wisselen van de banden uiteindelijk niet opweegt tegen de brandstof met deze prijzen. Gekkenhuis..
