zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

‘Veiliger en slimmer werken’ bovenaan agenda IT-afdeling

Caroline van Aart   |    |  16 november 2020
Reactie: Daarnaast is het super belangrijk om alle medewerkers up to date te houden qua digitale kennis. Welke tools zijn er? Waarmee willen we organisatiebreed werken? Laat iedereen een opleiding volgen en test ook of iedereen de opleiding heeft gedaan. Zo kun je voortaan met elkaar afspreken dat je alleen nog maar werkt met bepaalde programma's en tools. Ook kun je verdere werkafspraken maken zoals; wanneer zijn de focusuren waarop niemand gestoord mag worden, tot wanneer moet je mobiel bereikbaar zijn etc. Het klinkt kinderachtig maar zorgt er juist voor dat medewerkers rust ervaren om hun werk te kunnen doen.
 

Leren en ontwikkelen in coronatijd: minder budget, meer online

peter zzp,boekhouder   |    |  16 november 2020
Reactie: De omschakeling van klassikaal naar online leren heeft vele voordelen. De student bespaart tijd en kan zijn eigen tijd tijd indelen. Nadeel si dst de docent het gedrag van de student niet kan beoordelen.

Wat is zijn sociale gedrag - volgen van de les-, maar hoe is het psychologisch niveau. Wat speelt er echt in de student. De lichaamstaal en het gedrag in de groep is niet meetbaar,
 

Driekwart van de beroepsbevolking overweegt omscholing

Patrick   |    |  15 november 2020
Reactie: Omscholen zal voor velen een uitkomst zijn. Goed om te lezen dat het voor de meesten misschien niet zo'n grote stap is.
 

Korting voor collectieve zorgverzekering gaat op de schop

Ik weet wel welke ik wil   |    |  12 november 2020
Reactie: Die kortingen maken allemaal niets uit. Want het is maar een middel om de prijs te drukken. Als er geen korting meer gegeven mag worden, gan gaat de prijs vanzelf standaard meebewegen
 

Driekwart van de beroepsbevolking overweegt omscholing

Kim   |    |  12 november 2020
Reactie: Niet zo gek, in mijn omgeving zie ik ook dat vriendin plots iets anders gaan of willen doen.
 

Partner even grote inspirator om te ontwikkelen als directe collega

Caroline van Aart   |    |  11 november 2020
Reactie: Ik begrijp goed wat hierboven bedoeld wordt. Nu we meer en meer thuiswerken, is het logisch dat je ook steeds meer werkgerelateerde zaken bespreekt met elkaar. Daardoor wordt de invloed van je partner groter en zijn/haar mening steeds belangrijker voor je. In deze digitale tijd is het misschien ook wel logisch dat je steeds minder over dit soort zaken gaat sparren met je collega's. Je bent vooral geneigd alleen maar werk gerelateerde onderwerpen met elkaar te bespreken.
 

De zeven factoren van mindfulness

peter zzpboekhouder   |    |  11 november 2020
Reactie: Dank je Frank voor dit mooie artikel en het gebruik van Ground Hog Day. Mooie film met dito transformatie. Graag voeg ik daar de film Peaceful Warrior aan toe. Het is een verfilmd boek van Dan Millman, waarin de turner Dan Millman met van alles in de toekomst bezig is (vrouwen, drank, feesten en trainen) en ook nog Olympisch kampioen wil worden.

Het is een op de werkelijkheid gebaseerd verhaal en de film is gebaseerd op het gelijknamige boek.

Als hij dat niet wordt, is hij ongelukkig.

In de film Peaceful Warrior is turner Dan Millman de ZZP’er die ook met tegenslagen te maken krijgt en met behulp van zijn leermeester Socrates (gespeeld door Nick Nolte) op zoek gaat naar de liefde voor wat hij het liefst doet.

Dan Millman transformeert van een klagende sporter -die bezig is bezig met het verleden en met de toekomst – in een man die geniet van de weg in het heden.


Succes
Ook voor de zzp'er geldt, wie bezig is met het verleden (ik ben een opdracht kwijtgeraakt, ik vind nooit meer een andere opdracht) of de toekomst (bij een ton omzet ben ik pas gelukkig en kunnen we eindelijk die nieuwe auto aanschaffen) zal NU nooit gelukkig (lees: succesvol) zijn.
 

De coronacrisis valt starters op de arbeidsmarkt zwaar

peter de zzpboekhouding   |    |  10 november 2020
Reactie: En starter op de arbeidsmarkt heeft in deze beginfase vaak inderdaad wat extra begeleiding nodig. Ik dacht toen ik van school kwam dat ik alles wel eist, maar in de praktijk bleek dat heel anders.

Dan lieten ze me even zwemmen en gingen me daarna mee begeleiden. Ik kan me voorstellen dat dit op afstand - nu het thuiswerken langer duurt- problemen oplevert bij de starter.

Voor de begeleider/coach is het ook belangrijk om de lichaamstaal van de starter te zien, omdat de sociale boodschap die via zoom wordt gegeven niet altijd de realiteit hoeft te zijn.
 

Ultieme teambuilding: met het team op vakantie

Bestecasinobonussen   |    |  9 november 2020
Reactie: Wij zijn die lui van Voordeelcasino wel eens tegengekomen tijdens een teamuitje. Tsjonge, tsjonge wat een volk. Geen enkel gevoel voor de situatie en ook weinig gevoel voor humor.

Wij verstaan heel iets anders onder 'een goede band met elkaar opbouwen'.
 

Toenemend gebruik van slimme apparaten onder senioren

Sjoerd - Smartch   |    |  6 november 2020
Reactie: Interessant! In 2015 nam dit al toe maar vandaag de dag neemt het alleen maar meer toe. Tof om te zien en om in ge gaten te houden.
 

Loonoffer of loon investeren?

Joke Hensen   |    |  6 november 2020
Reactie: Hmm. Lijkt wel erg op een bonus bij goed presteren. Daar hebben we ooit een bankcrisis aan te danken gehad.
 

Nederlands bedrijfsleven: grootste uitdaging COVID-19 moet nog komen

peter zzp boekhouder   |    |  5 november 2020
Reactie: Een rongvraag langs collega's en vrienden leverde het volgende op. Als je een mensen-mensen bent dan is thuiswerken tijdens corona verschrikkelijk. Ben je meer resultaatgericht ingesteld en kijk je naar de winst op reistijd en meer tijd voor overige zaken dan ben je wat positiever over het thuiswerken.

Twee leidinggevenden die ik sprak die werden gek van de vele video-calls die ze dagelijks hadden om mensen te coachen/instrueren. Omdat er geen/weinig/minder lichaamstaal zichtbaar was zie je niet het gehele plaatje.

De collega/werknemer kan een goede indruk maken maar daarnaast met een fles wodka aan de keukentafel zitten.
 

Tevredenheid over thuiswerken toegenomen

Caroline van Aart   |    |  4 november 2020
Reactie: Positief artikel, goed om te lezen dat het steeds meer medewerkers bevalt om vanuit huis te werken. Ik denk dat men inziet dat ze veel efficiënter hun tijd kunnen indelen. Je mist tenslotte de filetijd, die kun je gebruiken om meteen aan het werk te gaan. Je kunt tussendoor even lekker wandelen of sporten en daarna weer fris & fruitig verder werken. Daar heeft het bedrijf alleen maar baat bij. Ik denk dat dit straks de norm wordt en mensen 1 of 2 keer per week bij elkaar komen op kantoor om samen een project te werken of om een soort teambuilding te doen. De rest van de werkzaamheden zullen vanuit huis gebeuren.
 

Huiseigenaar steekt vakantiegeld in eigen huis

Jochem   |    |  4 november 2020
Reactie: Dat zal in 2020 en 2021 niet anders zijn natuurlijk. Door de wereldwijde pandemie zullen mensen ongetwijfeld weer meer geld in hun huis gaan steken. Wat mij betreft een slimme investering al doet het de huizenprijzen natuurlijk geen goed.
 
< vorige 6 7 8 9 2449 volgende >
5 manieren om virtueel te netwerken
reacties
Verstrikt in een web van regeltjes (1) 
Tips voor werkende ouders (1) 
Eén op de vijf Nederlanders vindt ziekmelden ter compensatie overuren terecht  (2) 
Aantal loonbeslagen flexkrachten fors gestegen  (1) 
Ruime verdubbeling aantal misdaden gepleegd met ICT, gericht op ICT (2) 
Cadeau-inspiratie voor Valentijnsdag? Dit geven Nederlanders uit aan hun partner (1) 
Personeelsmanagers zullen steeds meer rekening moeten houden met freelancers (2) 
top10
Een op zes Nederlanders bang in de toekomst niet meer relevant te zijn op arbeidsmarkt
Cruciale inzichten voor een crisiscommunicatiestrategie
Bescherm thuiswerkers beter met extra toegangsrechten
Gratis handleiding voor het bestrijden van phishing en social engineering
Onzekerheid snijdt diep in arbeidsrelatie
Digitale ‘masters of change’ hebben de toekomst
2021 wordt het jaar van recoverware
Grootste vertrouwenskloof ooit tussen het goed geďnformeerde publiek en het brede publiek
Samenwerken is zo goed nog niet
Cyberaanval op HvA en UvA zoveelste bewijs dat sector groot risico loopt
meer top 10