zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

Overzicht kwijt door inkoopwildgroei? Met deze drie tips pakt u de regie terug

Roog Franken   |    |  9 april 2019
Reactie: Ik zie in veel bedrijven terug dat met name op punt twee nog veel valt te verbeteren. Je werknemers meenemen in de besluitvorming doet wonderen.
 

Bedrijfsleven heeft nog te weinig innovatievermogen

Gert Staal   |    |  5 april 2019
Reactie: Innovatiedagen horen te zijn ingebed in een organisatie de innovatieprocessen goed heeft ingeregeld, de cultuuromslag naar innoveren heeft gemaakt, en leiderschap heeft dat innovatie als organisatiebrede doelstelling omarmt. Doe je dat niet, dan is het organiseren van innovatiedagen voor medewerkers even zinvol als het inzaaien van gras op een betonnen vloer. Het gaat om de samenhang van processen, tools, cultuur en leiderschap die innovatiesucces bepalen, niet het enkel organiseren van innovatiedagen. Werkelijk kunnen innoveren is een systemische capaciteit, en het is complex - maar zeker mogelijk - het goed te organiseren. Dit maakt daar alleen deel van uit en is geen doel op zichzelf.
 

De werkplek moet energie genereren

Ragna   |    |  3 april 2019
Reactie: Het werkt altijd een stuk prettiger als er een goede sfeer is. Dit heeft vaak ook een positief effect op het ziekte verzuim.
 

Vakantiegangers mijden toeristische bestemmingen het liefst, maar gaan toch

Traveludpate   |    |  2 april 2019
Reactie: Logisch dat iedereen naar dé toeristische trekpleisters wil. Wat wel jammer is, dat mensen soms vergeten van het moment te genieten omdat ze alleen maar met hun selfies bezig zijn.
 

Zakelijke dresscodes: zó vorige eeuw of tijd voor revival?

Menfacts   |    |  2 april 2019
Reactie: De kleding is afhankelijk van het soort onderneming. Precies zoals Jolanda aangeeft, is het logisch dat er bij sommige bedrijven mensen in casual kleding komen. Bij een advocatenkantoor verwacht je bijvoorbeeld weer wat nettere kleding.
 

Salaris niet belangrijkste reden om van baan te wisselen

Karin   |    |  2 april 2019
Reactie: Geld verdienen is niet het belangrijkste! Je moet plezier in je werk hebben
 

Volvo V60

Treble Start   |    |  1 april 2019
Reactie: Verstandige zet van Volvo. Een nieuwe (grote) doelgroep in de middenklasse die ze weten te bereiken op deze manier.
 

Dit zijn ze: Best Workplaces 2019

DN Design   |    |  1 april 2019
Reactie: Volledig mee akkoord!
 

De leukste 1 april grappen-apps voor op kantoor

Websitemonster   |    |  1 april 2019
Reactie: Grappig artikel!
 

Zes redenen waarom print aan belang wint bij banenjacht

Adviesplatform   |    |  1 april 2019
Reactie: Heel interessant artikel!
 

Deze vier woorden ondermijnen iedere presentatie (video)

WordPress site   |    |  29 maart 2019
Reactie: Ik ben het hier helemaal mee eens!

Toevoeging: wat mij betreft mag het woordje 'als' ook zo min mogelijk worden gebruikt. Als roept een verkeerd idee op van wanneer het gaat gebeuren. Meer als; stel dat het gebeurt. In plaats van 'als' vind ik dat we 'wanneer' moeten gebruiken. Je geeft aan dat het gaat gebeuren, alleen niet specifiek wanneer.
 

Vrouwen aan de top... een kwestie van perceptie?

Blog Maken   |    |  29 maart 2019
Reactie: Nog steeds zijn er te veel bedrijven die zich totaal niet houden aan het streven van de Women Board Index, meer dan 30% van de werknemers moet in een hogere functie vrouw zijn, is het streven. Maar dit wordt lang niet gehaald, slechts 6% van alle werknemers is gemiddeld bij alle bedrijven vrouwelijk in een management functie.
 

Nederlanders zoeken massaal nieuwe baan

Good Company   |    |  28 maart 2019
Reactie: Goed artikel, Het klopt zeker wat er gezegd word. Dit merken wij ook bij Good Company. Werkgeluk is een factor wat meer en meer begint te spelen. Men wil niet zomaar meer een baan, maar de baan, waar zij zich goed bij voelen en die voldoet aan de eisen en wensen van de werknemer.
 

Explosieve groei in aantal aanvallen op populaire vergadertool

iiro   |    |  28 maart 2019
Reactie: Aanvallen worden steeds geavanceerder en internetgebruikers worden niet opgeleid en begrijpen de problemen van cybersecurity niet.
Het is dus normaal dat problemen zich opstapelen.
 
< vorige 7 8 9 10 2414 volgende >
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Een zakelijke lening afsluiten bij de bank? Bereid u goed voor
Last van ongedierte in en rondom het bedrijfspand? Deze maatregelen kun je treffen!
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Autovakantie: spannendste situaties en grootste irritaties (1) 
Wat leert Maarten van der Weijden ons over doelen stellen? (1) 
Tien excuses bij het aanhoren van klachten (2) 
Hoog tijd om aan de slag te gaan met het Klimaatakkoord (1) 
Vijf tips om customer feedback van vijfsterrenkwaliteit te krijgen (1) 
De kracht van stilte (1) 
Kan IT de populariteit van Virtual Reality bijhouden?  (2) 
top10
Nederlandse bedrijven minst flexibel in werktijden werknemer
Geef mensen een reden om positief op uw ideeën te reageren
De veranderingen op het werk van de afgelopen tien jaar
Autovakantie: spannendste situaties en grootste irritaties
Vier tips voor een relaxte (digitale) zomer
Occasionverkopen elektrische auto verdrievoudigd
Financiële dienstverleners kwetsbaarder voor storingen door certificaten
Tekort aan advocaten: hoe houden we de advocatuur toekomstbestendig?
Nederlanders niet op de hoogte van voorwaarden autoverzekering
Consultative Selling maakt u future-proof bij disruptie
meer top 10