23 mei 2006 -
Meer dan de helft (53 procent) van de financieel managers in Nederland ervaart de werkdruk als hoog tot zeer hoog. Maar daar staat een uitstekende beloning tegenover, geven ze ook toe. Dat blijkt uit onderzoek door Financieel Management in samenwerking met Netpanel.
22 mei 2006 -
Startende hbo'ers en academici op de arbeidsmarkt hebben vorig jaar nog weinig voordeel gehad van de aantrekkende economie. De hoogopgeleide werknemers kregen evenveel of zelfs minder betaald dan starters in 2004. Opvallend is ook dat de nieuwe werknemers in 2005 vaker in een functie beneden hun opleidingsniveau aan de slag kwamen.
22 mei 2006 -
Veranderen van baan kan verstrekkende consequenties hebben. Zelfs na uw overlijden. De Stichting Pensioenkijker slaat alarm over het financiële drama waarin gezinnen kunnen belanden na het overlijden van een van de partners. De Stichting raadt mensen dan ook aan goed te kijken wat de gevolgen zijn van het nabestaandenpensioen als ze van baan veranderen.
22 mei 2006 -
Reed Elsevier is gisteren van start gegaan met een zakelijke zoekmachine, Zibbsearch.nl. Zibbsearch.nl. moet in twee jaar tijd 20 procent van de zakelijke zoekmarkt in Nederland hebben veroverd. Zibbsearch.nl is geen generieke zoekmachine als Yahoo of Google, maar zoekt puur op informatie, producten, diensten en leveranciers voor de zakelijke gebruiker.
21 mei 2006 -
Philips heeft van alle internationale bedrijven de beste reputatie onder de Nederlandse bevolking. KLM staat in de ranglijst op de tweede plaats, gevolgd door TNT. Dat blijkt uit het jaarlijkse reputatieonderzoek van de Rotterdamse Erasmus Universiteit.
21 mei 2006 -
ICT-bedreigingen komen van buiten, maar vooral van binnen de organisatie. Vooral het doorsturen van zakelijke e-mails naar privé-adressen en diefstal van apparatuur komen veelvuldig voor. Dit blijkt uit een onafhankelijk onderzoek van Marqit, een informatieprovider die organisaties ondersteunt bij de oriëntatie op en selectie van ICT-oplossingen.
21 mei 2006 -
Werkgevers moeten meer moeite doen moeders, mantelzorgers, gepensioneerden en andere 'arbeidsmarktverlaters' terug te laten keren naar de werkvloer. Als ze tenminste goed op toekomstige veranderingen voorbereid willen zijn. Dit blijkt uit onderzoek van City & Guilds.
18 mei 2006 -
Economische veranderingen en technologische ontwikkelingen lijken het eind in te luiden van de traditionele negen-tot-vijf werkmentaliteit. Betekent dit dat de dagelijkse sleur vervangen gaat worden door een nog zwaarder 24-uursritme? Ja en nee.
18 mei 2006 -
Nemen uw werknemers teveel vrije dagen op in tijden van grote bedrijfsdrukte? Zijn ze vaak allemaal tegelijk op vakantie? Niet nodig. Als u ervoor kiest innovatiever en productiever om te gaan met vakantie- en verlofdagen, iets waar het merendeel van de werkgevers positief tegenover staat. Mits het per bedrijf geregeld kan worden. Ook werknemers zien hier heil in.
18 mei 2006 -
CEO's van buiten de organisatie behalen in de eerste twee jaar van hun bestuursperiode bijna vier keer meer rendement voor aandeelhouders dan CEO's uit 'eigen kweek'. Over een langere bestuursperiode doen de insider CEO's het echter veel beter. Maar die tijd is ze vaak niet gegund: het verloop onder ceo's is in tien jaar tijd verdubbeld. Het aantal gedwongen aftredens is zelfs verviervoudigd.
17 mei 2006 -
Werkgevers die aan levensfasebeleid doen, trekken vooral geld uit voor flexibele uittreding en seniorenverlof. Arbeid en zorg krijgen naar verhouding nog weinig aandacht in het personeelsbeleid, terwijl bijna de helft van de werknemers arbeid combineert met zorg voor kinderen. Dat moet anders, aldus de Nederlandse GezinsRaad en het expertisecentrum LEEFtijd.
17 mei 2006 -
Agressiviteit, onbeschoft gedrag en pesterijen komen steeds vaker voor op de werkplek. Op zowel hoog als laag niveau. De slechte manieren die inmiddels bijna 'normaal' zijn in het dagelijkse leven, lijken langzamerhand ook gemeengoed te worden op de werkvloer. Niet alleen gedragen mensen zich zelf steeds onbeschofter en worden ze vaker met onbeschoft gedrag geconfronteerd; dergelijk gedrag lijkt bovendien stilzwijgend getolereerd te worden door het management.
17 mei 2006 -
De uitstroom van ICT-banen naar lagelonenlanden zet dit jaar onverminderd voort. Voor 2006 wordt een groei in de uitstroom van ICT-activiteiten naar lagelonenlanden van 44 procent verwacht ten opzichte van 2005. Het merendeel van deze activiteiten (66 procent) gaat naar India. Belangrijkste reden? De tarieven liggen zo'n 68 procent lager dan in Nederland.
17 mei 2006 -
Spaarpunten of gratis vliegkilometers die werknemers via de baas sparen, worden vaak privé verbruikt. Reizende managers benutten de gratis vliegkilometers voor een gezinsuitje. Spaarpunten verkregen bij pompstations ruilen ze voor een digitale camera, waterkoker of bioscoopbezoekje. Of ze tanken de eigen auto kosteloos vol. Dat blijkt uit een rondgang langs enkele Nederlandse multinationals.
