23 mei 2006 -
Meer dan de helft (53 procent) van de financieel managers in Nederland ervaart de werkdruk als hoog tot zeer hoog. Maar daar staat een uitstekende beloning tegenover, geven ze ook toe. Dat blijkt uit onderzoek door Financieel Management in samenwerking met Netpanel.
43 procent van de managers vindt de werkdruk op dit moment niet te hoog en niet te laag. Slechts 3 procent van de ondervraagden vond de huidige werkdruk te laag.
Salaris In het online onderzoek onder 25.000 abonnees van de financiële website kwam verder naar voren dat 69 procent van de ondervraagden tevreden tot zeer tevreden is over de hoogte van het salaris. Slechts 7 procent van de respondenten gaf aan hierover ontevreden tot zeer ontevreden te zijn.
Promotiekansen
Van de deelnemers aan het onderzoek geeft 54 procent aan tevreden tot zeer tevreden te zijn over de promotiekansen bij de huidige werkgever, 13 procent is hierover ontevreden tot zeer ontevreden. Qua opleidingsmogelijkheden is 66 procent tevreden tot zeer tevreden, tegen 12 procent ontevredenen. In totaal zegt 73 procent van de ondervraagden tevreden of zeer tevreden te zijn over de huidige baan.
Imago advieskantoren Het onderzoek nam verder het imago van financiële advies- en detacheringskantoren onder de loep. Belangrijke criteria waarop managers een bureau selecteren zijn, flexibileit, betrouwbaarheid en klantgerichtheid.
