30 augustus 2006 -
Europeanen zullen langer door moeten werken en langere dagen moeten maken, wil de EU economisch blijven groeien en de vergrijzing het hoofd bieden. Dat is de boodschap van de Europese Centrale Bank na onderzoek. De bevolking van de twaalf EU-landen zal naar alle waarschijnlijkheid afnemen na 2020 en vanaf 2050 zal één op de drie inwoners ouder dan 64 zijn. Volgens berekeningen bedraagt de economische groei tussen 2020 en 2050 slechts één procent van het BNP per jaar – minder dan de helft van de gemiddelde groei in de afgelopen 25 jaar. Toch is immigratie niet de oplossing, stellen de onderzoekers.
29 augustus 2006 -
Nederlandse Human Resource-managers rekruteren, ondanks de ophef over de vele instromende Polen en Tsjechen, vooral veel Belgen, Duitsers en Amerikanen. Ook in de toekomst verwachten ze dat te blijven doen. 47 procent van de Nederlandse HR-managers heeft nu al Belgen in dienst of overweegt nieuwe vacatures ook in België uit te zetten. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite Stepstone onder ruim 2000 Europese HR-managers.
29 augustus 2006 -
Als ze worden geconfronteerd met vooroordelen, gaan vrouwen harder werken om het tegendeel te bewijzen. Managers zouden vrouwen daarom af en toe een beetje moeten prikkelen. Deze uitspraken komen van de Amerikaanse (vrouwelijke!) onderzoekster Laura Kray.
29 augustus 2006 -
Een verlaging van de winstbelasting voor bedrijven, gecombineerd met belastingverhogingen elders, pakt gunstig uit voor Nederland. Dat is mede te danken aan het feit dat hier, net als in bijvoorbeeld België en Ierland, veel internationale bedrijven opereren. Een lagere winstbelasting verbetert dan het vestigingsklimaat en leidt tot meer investeringen.
28 augustus 2006 -
Managers van grote bedrijven zien zelden klanten. Jammer, want vanuit de ivoren toren nemen ze vaak geen of de verkeerde beslissingen.De Zwitserse bank Credit Suisse huurde daarom de Amerikaanse consultant David McQuillen in. Hij zou de bankiers wat meer begrip voor consumentengedrag moeten bijbrengen. Hij schopte de bankiers meteen de vestigingen in, met een aantal opdrachten.
28 augustus 2006 -
Nederlandse werknemers hebben het getroffen, zo blijkt uit twee verschillende publicaties van TNO en het CBS. We hebben hier in vergelijking met de rest van Europa afwisselend en leerzaam werk van hoog niveau met een grote mate van zelfstandigheid. Daar komt nog bij dat we steeds minder zijn gaan werken. In 1950 lag de arbeidsduur voor voltijders nog op 2280 uur. Vandaag de dag is dat 560 uur minder. De keerzijde is wel de enorme werkdruk die we dagelijks ervaren.
28 augustus 2006 -
Werkgevers hebben de afgelopen vijf jaar enkele miljoenen euro's moeten betalen aan slachtoffers van allerlei beroepsziekten. Dat stelt het Algemeen Dagblad maandag na eigen onderzoek. Werknemers met ziekten als rsi, gehoorbeschadiging of de schildersziekte stellen volgens de krant werkgevers steeds vaker verantwoordelijk.
27 augustus 2006 -
Het vaderschap verandert het hele leven van een man, maar niet zijn werkpatronen. Ondanks alle berichten over de 'nieuwe vaders' blijven mannen net zoveel werken nadat hun eerste kind geboren is en wekken ze niet de indruk meer thuis te willen zijn. Wel willen ze graag flexibele werktijden zodat ze hun kind toch kunnen zien opgroeien. Dit blijkt uit onderzoek van sociologe Dr. Esther Dermott van de Universiteit van Bristol.
27 augustus 2006 -
Slechts één op de zes managers vindt dat Nederlandse bedrijven een inspirerende visie hebben. En dat terwijl ze een organisatievisie momenteel noodzakelijker vinden dan ooit. Meer dan de helft van de bestaande organisatievisies is in de afgelopen drie jaar ontwikkeld, blijkt uit onderzoek van &Samhoud. Goed nieuws, maar het slechte nieuws is dat slechts zestien procent van de managers vindt dat Nederlandse organisaties een inspirerende visie hebben.
27 augustus 2006 -
Werkgevers die werknemers minder uitbetalen dan het wettelijke minimumloon, krijgen daarvoor direct een boete van de Arbeidsinspectie. Ook krijgt deze dienst de bevoegdheid deze werkgevers een dwangsom op te leggen om ze te verplichten alsnog het minimumloon uit te betalen.
24 augustus 2006 -
Wie niet zonder zijn BlackBerry of mobiele telefoon kan, zou wel eens kunnen lijden aan een verslaving die net zo moeilijk te overwinnen is als een heroïneverslaving – en één waarvoor werkgevers wellicht ooit aansprakelijk gesteld worden. De continue bereikbaarheid die mobiele apparaten bieden lijkt misschien de droom van iedere manager, maar die droom kan zomaar veranderen in een nachtmerrie. Werkgevers die van hun werknemers verwachten dat ze altijd bereikbaar zijn, lopen kans op aansprakelijkheidsclaims wegens het creëren van een verslaving aan mobiele technieken onder hun personeel.
24 augustus 2006 -
De absolute top van het bedrijfsleven lijkt onbereikbaar voor homo's. In de raden van bestuur van 24 fondsen genoteerd aan de AEX zit geen enkele homo of lesbienne. Dat blijkt uit een onderzoek van het tijdschrift Management Team. Management Team deed een rondgang langs de belangrijkste beursbedrijven. Daaruit blijkt dat van de in totaal 125 bestuursleden er niet één homo is of daar in ieder geval niet openlijk voor uitkomt.
24 augustus 2006 -
Incidenten met datadiefstal komen steeds vaker in het nieuws. Om de vertrouwelijke bestanden op te slaan of te stelen wordt meestal gebruik gemaakt van draagbare opslagmedia, zoals de steeds populairdere iPods en geheugensticks. Veel medewerkers blijken echter slordig met deze apparaten om te gaan. Bij verkeerd gebruik of verlies kan dit leiden tot grote problemen voor de IT-beveiliging van de organisatie.
23 augustus 2006 -
Meer dan een derde van de Amerikaanse managers hebben ooit een werknemer moeten ontslaan wegens diefstal. Kantoorartikelen worden het meest ontvreemd: vijftien procent van de managers betrapt medewerkers met dergelijke artikelen. Geld staat op de tweede plaats (veertien procent) en door de onderneming verkochte artikelen op de derde (elf procent). Dit blijkt uit onderzoek van CareerBuilder onder meer dan 2.200 werknemers en 1.000 managers.
