Nederlandse HR-manager prefereert Belg boven Pool of Tsjech
29 augustus 2006 -
Nederlandse Human Resource-managers rekruteren, ondanks de ophef over de vele instromende Polen en Tsjechen, vooral veel Belgen, Duitsers en Amerikanen. Ook in de toekomst verwachten ze dat te blijven doen. 47 procent van de Nederlandse HR-managers heeft nu al Belgen in dienst of overweegt nieuwe vacatures ook in België uit te zetten. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite Stepstone onder ruim 2000 Europese HR-managers.
Ongeveer 43 procent van hen heeft Duitsers in dienst of verwacht ze in de nabije toekomst aan te nemen. Britten (34 procent), Fransen (25 procent) en Amerikanen (25 procent) blijven daarbij iets achter, maar scoren nog altijd aanmerkelijk meer dan de veelbesproken Polen en Tsjechen.
Slechts zes procent van de Nederlandse HR-managers heeft Polen in dienst of verwacht ze in de toekomst aan te trekken (vergelijkbaar met het aantal Indiërs), voor Tsjechen is dit zelfs maar vier procent.
Nederlanders populair in België 55 procent van de Belgische HR-managers zegt Nederlanders in dienst te hebben of te willen aannemen. Alleen Fransen doen het nog beter bij onze zuiderburen. Opvallend is dat alleen de Britse HR-managers bekennen op zoek te zijn naar Polen en Tsjechen: alleen Amerikanen zijn in Groot Brittannië nog gewilder.
Bron:Express.be, Intermediair PW
Toch dient rekening gehouden te worden met de cultuurverschillen, in relatie tot de gevestigde Bedrijfscultuur.
Mijn ervaring is, in tegenstellinging van wat mijn HR collega's prediken, dat het nog wel eens een probleem kan zijn wat zich niet "zomaar" oplost en best veel tijd en communicatie kan kosten in de aanpassing.
Overigens, een "andere" cultuur inbreng is inderdaad soms best nuttig.
